来源：国家电网报2023-06-25

压实全员责任，将安全履责与教育培训、专业管理、监督检查、奖惩考核“四结合”，推动安全生产各项措施要求落地、落实、落细。深入开展隐患排查整治行动。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-25

强化考核奖惩力度，提升责任落实。...进一步细化考核管理，将违章表现形式及分类明确考核量化标准，提高奖惩力度，对生产现场着装、安全文明施工及反违章制度等内容进行全过程监查，确保全体外委队伍作业人员不敢违章、不想违章，全力营造安全文明、规范有序的安全生产环境

来源：吉林省人民政府2023-06-20

健全考评机制，依规依法加大奖惩力度、严肃责任追究。（三）改革目标。到2025年，与全省经济社会发展状况相适应的生态保护补偿制度基本完备。

来源：吉林省人民政府2023-06-20

健全考评机制，依规依法加大奖惩力度、严肃责任追究。（三）改革目标。到2025年，与全省经济社会发展状况相适应的生态保护补偿制度基本完备。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-17

常态化开展“四不两直”安全督查，聚焦人的行为、关注作业环境的状态，从现场问题隐患着手，自下而上深挖管理失职缺位情况，严格奖惩制度，以高压姿态推动安全生产。

来源：北极星环保网2023-06-16

加速建立对生态环境损害索赔行为的监督机制，建立环境损害鉴定评估机制，构建后果严惩的评价、考核及奖惩制度体系。构建责任明确、途径畅通、技术规范、保障有力、赔偿到位、修复有效的生态环境损害赔偿制度。

来源：淼爸评书2023-06-15

力调费奖惩政策针对力调费，有相应的奖惩政策，工商业用户每月功率因数90%以上的，电费减少；90%以下的，电费增加。具体增减率见下图：功率因素与电费增减比例对照表。

来源：北极星大气网2023-06-15

严格落实地方禁烧监管目标责任考核和奖惩制度，对秸秆焚烧问题突出、大气污染严重的，严肃追责问责。（市农业农村局牵头）16．持续深化面源污染治理。

来源：青海省发改委2023-06-14

是指按照现行功率因数调整电费机制执行后，产生的奖惩电费损益，按月向全体工商业用户分摊或分享。力率调整电费标准=当月力率调整电费损益/当月工商业用电量。7.绿色发展价格机制损益。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-06-13

该公司领导带队深入现场，从工器具使用源头开始，进行高处作业、临时用电、动火作业、有限空间作业、起重作业等专项排查治理，按照统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩“四统一”原则，严格落实现场安全生产责任，

来源：阜南县应急管理局2023-06-13

五要深入开展安全大检查及隐患排查行动，要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态，实现安全生产工作的长治久安

来源：眉山市彭山区人民政府2023-06-12

加强考核监督建立“无废城市”监督考核体系和评价指标，强化责任落实，压实各部门“无废城市”建设责任，将“无废城市”建设任务纳入年度目标考核，对各项任务落实情况进行督导检查，考核结果作为党政领导综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据

来源：新疆发展改革委2023-06-12

强化奖惩机制，实行并网领跑者计划，明确建设进度快的项目享受新能源平价上网目标电价政策，且优先支持并网。...强化奖惩机制，实行并网领跑者计划，明确建设进度快的新能源项目享受新能源平价上网目标电价政策，且优先支持并网。

来源：电联新媒2023-06-09

另外，报告还建议对上市企业转型活动和转型投资采取强制性信息披露，并加快研究建设信息披露指标体系，实施相应的奖惩制度。

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-06-08

相关要求，细化2023行动方案，制定“六带头”工作计划，15项排查内容逐一落实责任、限定完成时间，生产经营两级主要负责人以项目责任人身份担岗履责，并通过两级现场督查核验、提交工作报告和问题整改计划表、落实奖惩考核措施等

来源：北极星大气网2023-06-08

全面实施环保信用评价，实施跨部门联合奖惩，实现信用数据实时推送、归集入库和动态评价，提高评价结果的公信力。发挥环境保护综合名录的引导作用。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-06-07

此外，该公司加强“两票三制”管理，强化动态监管，提高两票互查和奖惩力度，严控两票安全措施；持续开展防台防汛检查、防高坠专项排查及消防安全专项检查，积极做好设备隐患排查治理工作，落实迎峰度夏防暑降温各项措施

来源：北极星电池网2023-06-06

(三)严格督查奖惩。省委、省政府督查机构组成联合督查组，对项目建设年活动进展情况和目标任务完成情况开展专项督查。

来源：中国电力报2023-06-06

特别是能源企业，鼓励其将绿色发展理念全面融入企业文化，在自身的发展战略和规划中纳入生态环保相关考量，建立健全生态环境保护组织管理、统计监测、考核奖惩体系，主动把“人与自然和谐共生”准则与生产经营活动有机结合

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-06-02

在作业面多、现场人员多、起吊作业多、交叉作业多的现实情况下，项目部坚持做好安全提醒、安全监督、安全奖惩，提升现场作业人员的安全意识。