来源：国家电网公司2020-02-26

3.执行新修订的安全工作奖惩规定，加大安全专项奖向基层倾斜为度，生产一线人员奖励额度占比不低于70%；对重复发生、性质恶劣的安全事件提级处罚。

来源：国家电网公司2020-02-26

3.执行新修订的安全工作奖惩规定，加大安全专项奖向基层倾斜为度，生产一线人员奖励额度占比不低于70%；对重复发生、性质恶劣的安全事件提级处罚。

来源：国家电网公司2020-02-26

3.执行新修订的安全工作奖惩规定，加大安全专项奖向基层倾斜力度，生产一线人员奖励额度占比不低于70%；对重复发生、性质恶劣的安全事件提级处罚。

来源：国家电网公司2020-02-26

3.执行新修订的安全工作奖惩规定，加大安全专项奖向基层倾斜为度，生产一线人员奖励额度占比不低于70%；对重复发生、性质恶劣的安全事件提级处罚。

来源：国家电网公司2020-02-26

3.执行新修订的安全工作奖惩规定，加大安全专项奖向基层倾斜力度，生产一线人员奖励额度占比不低于70%；对重复发生、性质恶劣的安全事件提级处罚。

来源：北极星售电网2020-02-25

加大安全惠民力度。健全完善自然灾害防治体系，提升防灾减灾救灾、应急处置和综合救援能力，连续1200多天未发生重大生产安全事故。

来源：北极星大气网2020-02-21

要防范在关停焦炉时的重大安全、环境风险，科学谋划，制定应急预案，做好各项工作。要解决好下游产业和居民的气源需求，提早谋划，打好转危为机的主动仗。

来源：中国能源报2020-02-19

然而与此同时，大量新能源汽车动力电池进入报废期所带来的极大安全、环保隐患，以及资源浪费问题也愈发不容忽视。废旧动力电池回收处理体系建设刻不容缓。

来源：中国城市能源周刊2020-02-18

然而与此同时，大量新能源汽车动力电池进入报废期所带来的极大安全、环保隐患，以及资源浪费问题也愈发不容忽视。废旧动力电池回收处理体系建设刻不容缓。

来源：大唐安徽发电有限公司2020-02-14

系统各企业均结合本单位安全生产薄弱环节以及冬季雨雪冰冻等恶劣天气特点，做好应急预案，提高应对突发事件能力；进一步加大电煤采购和调运，加强运输协调，紧盯本省煤合同兑现率，抓紧后续合同签订，确保各火电企业库存不低于15天；牢固树立“大安全

来源：中国自然资源报2020-02-14

对于确定的重大安全、环保隐患和矿业秩序问题，严格落实停产整顿和逾期未完成整改不得复产的规定，督促企业必须做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

来源：北极星环保网2020-02-12

要按照“机械化换人，自动化减人”总体思路，进一步加大安全投入，广泛运用安全可靠的新技术、新工艺，在高风险生产工艺和重要设备设施实现监测监控、安全连锁自动化，持续提升本质安全水平。

来源：《风能》2020-02-12

（5）加大安全投入，跟踪通达安 全新技术应用，提高海上风电场安全 技术水平。

来源：华电常德2020-01-27

华电常德公司上下以高度的政治责任感和使命感，坚守岗位、尽职履责，认真落实华电集团关于保电工作的总体部署，开展隐患排查治理，加强设备维护运行管理，完善应急工作预案，落实领导干部带班值班制度和重大事项报告制度，牢固树立“大安全

来源：南方电网报2020-01-21

今年将突出抓好以下重点工作：一是高质量打赢脱贫攻坚电力保障大决战，这是必须完成的首要政治任务;二是聚焦本质安全，构建“大安全”管理格局;三是创新用电服务体系，全力培育营销业务新动能;四是加强质量管控，实现项目管理全过程

来源：国网辽宁电力2020-01-21

压紧压实安全责任，狠抓现场安全管控，不断深化“大安全”体系建设，确保安全生产可控能控在控。二是持之以恒推进电网建设发展。...以“防人身、保主网、保主设备、保重要用户供电”为首要任务，深化本质安全，积极构建“大安全”管理体系。构建专业协同体系。

来源：能源研究俱乐部2020-01-19

（四）持续加强核安全保障与安全监管 加大安全投入，提高核设施本质安全度。加大安全投入，提高核设施本质安全；对在运的核电机组，特别是对运行寿期过半或接近运行寿期的机组及其系统和设备，加强老化管理。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-01-13

济源供电公司立足全员性，以“远离违章、安全相伴”为主题，开展全员承诺活动，将承诺内容、保障措施等列入个人目标责任书，时时对照、时时警示、时时进行自我教育，并接受干部员工监督，以人人讲安全、处处保安全，保证供电企业的大安全

来源：电网头条2020-01-13

寇伟董事长报告提出，加大安全专项奖向基层倾斜力度，额度占比不低于70%。这对于我们在一线直接承担安全风险的员工来说，体现了责任和权利的统一，是很大的鼓励。

来源：电网头条2020-01-13

寇伟董事长报告提出，加大安全专项奖向基层倾斜力度，额度占比不低于70%。这对于我们在一线直接承担安全风险的员工来说，体现了责任和权利的统一，是很大的鼓励。