来源：贵州电网公司赫章供电局2013-01-28

同时还制定了详实的实施方案，将整个目标分为组织策划，员工培训，管理工作标准的回顾、修编、宣贯，风险评估，体系实施与运行，检查与审核，持续改进等几个部分，并根据时间节点分步实施。

来源：Silink论坛2013-01-28

做员工培训并不是一件轻松的工作，能去培训别人，这要求的不光是你要有扎实的理论和实践知识，还要要求你有足够的语言组织能力，和足够的知识储备。...所以如果在工作中，有这种给新员工培训的机会，每个人其实都应该抓住，不要扭扭捏捏羞羞涩涩的，有能力而无法表达出来的人最多能做一个失败的中层管理，想走到高层的几率是微乎其微。

来源：河南唐河县电业局2013-01-23

2012年，该局在省、市公司的正确领导下，坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作方针，以安全年活动为重要载体，强化安全管理理念，夯实安全管理基础，加强员工培训和规章制度建设，持续开展反事故斗争，有效杜绝人身事故

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-18

建立以量化考核为重点的全员绩效管理体系，加强员工培训，建立了优秀专家人才培养选拔制度，人员实现集约化管理、最优化配置。

来源：中国能源报2013-01-14

同时，我们还积极组织员工培训，增强员工的各方面素质和能力，在寒冬之际养精蓄锐、整装待发。

来源：陈巴尔虎电力有限责任公司2013-01-11

讲座采取观看图片和视频等形式，使职工对火灾形成原因、预防措施、自救等防火知识有了进一步的了解，在自己学习的同时，加强场所里每位员工培训，切实做到防患于未然。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2013-01-08

项目部组织了员工培训、技术交底，从严控制清理岩面、测量布孔、现场交底、搭设样架、校钻打孔、验孔装药、检查分析等每道工序的精确度和工作、施工质量。

来源：中国电力新闻网2013-01-07

据悉，万州供电局一直以来高度重视新进员工培训，通过入职培训、职业引导师帮扶、师徒结对等多种措施，为新员工快速成长提供了优越的环境和氛围。...此次新员工培训，局人力资源部、培训中心、党群部通过多种方式随时与外培学院保持沟通联络，了解新员工学习及生活状况，听取学员月度情况汇报，为新员工顺利毕业、取得优异成绩提供保障。

来源：北极星电力网2013-01-04

同时，相比传统的理论化、轻实践教学模式，全数字化、网络调控的管理教学，大大缩短了企业的培训周期，有效地节约公司的员工培训成本。

来源：贵州省江口供电局2012-12-28

同时，该局将加快电网建设脚步，加强员工培训力度，不断提升服务水平，为江口发展提供可靠的电力保障。

来源：河北新闻网2012-12-24

近日，阜城供电公司码头所在会议室进行了一次特殊的培训。我不要求你知道很多，只要能把我今天说的都记住就可以了。今天的培训采用脑力与体力相结合的方式进行。如果你认为自己体力好，可以不用去理会今天的培训内容

来源：河南省鹿邑县电业局2012-12-19

为进一步健全完善员工培训考核激励机制，在全体员工中掀起学知识、学技术、学技能的热潮，建立起技术人才的成才通道，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-13

自85名新员工9月中旬入企以来，铜供采取多项措施加强培训，努力提高其技术、技能，并取得了较好效果，将队伍建设落到了实处。该局将新员工分配到了变电、输电、继保、自动化、供电所等部门和岗位，按照《贵州电网公司技能职系作业员岗位胜任力模型

来源：安徽省庐江供电公司2012-12-09

历年来，庐江供电公司从注重新进员工入职培训开始，认真抓好新进员工培训第一课安全培训课。

来源：内蒙古根河供电局2012-12-08

根河供电局加强计量管理，着力从组织机构、周期检定、安装工艺、员工培训等四个方面，狠抓计量基础管理工作，提升优质服务水平。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2012-12-06

城郊供电所整洁的办公环境、扎实的基础管理、务实的工作作风、和浓厚的企业文化氛围，都使学习组成员感触颇深，特别是环境优雅的职工之家，设计独特的员工培训室都给大家留下了深刻的印象。

来源：浙江省海盐县供电局2012-12-05

笔者了解到，这个局先后制订了《营业厅例会制度》、《环境管理制度》、《员工培训制度》、《安全管理制度》、《星级评价制度》、《绩效考核细则》等十项制度，建立健全各项规范制度，不断完善奖惩考核办法，实现了工作流程化

来源：河南省新乡市长垣县电业局2012-12-04

开展员工点菜，企业送餐的培训形式，征求员工培训意向，邀请外部专家及相关专业院校老师来局授课。组织农电人员参加相关专业函授学历教育。

来源：浙江省海盐县供电局2012-12-04

海盐供电营业厅先后制订了《营业厅例会制度》、《环境管理制度》、《员工培训制度》、《安全管理制度》、《星级评价制度》、《绩效考核细则》等十项制度，建立健全各项规范制度，不断完善奖惩考核办法，实现了工作流程化

来源：中国能源报 张志辉2012-11-28

同时，我们还积极组织员工培训，增强员工的各方面素质和能力，在寒冬之际养精蓄锐、整装待发。