来源：贵州省江口供电局2012-12-28

同时，该局将加快电网建设脚步，加强员工培训力度，不断提升服务水平，为江口发展提供可靠的电力保障。

来源：河北新闻网2012-12-24

近日，阜城供电公司码头所在会议室进行了一次特殊的培训。我不要求你知道很多，只要能把我今天说的都记住就可以了。今天的培训采用脑力与体力相结合的方式进行。如果你认为自己体力好，可以不用去理会今天的培训内容

来源：河南省鹿邑县电业局2012-12-19

为进一步健全完善员工培训考核激励机制，在全体员工中掀起学知识、学技术、学技能的热潮，建立起技术人才的成才通道，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-13

自85名新员工9月中旬入企以来，铜供采取多项措施加强培训，努力提高其技术、技能，并取得了较好效果，将队伍建设落到了实处。该局将新员工分配到了变电、输电、继保、自动化、供电所等部门和岗位，按照《贵州电网公司技能职系作业员岗位胜任力模型

来源：安徽省庐江供电公司2012-12-09

历年来，庐江供电公司从注重新进员工入职培训开始，认真抓好新进员工培训第一课安全培训课。

来源：内蒙古根河供电局2012-12-08

根河供电局加强计量管理，着力从组织机构、周期检定、安装工艺、员工培训等四个方面，狠抓计量基础管理工作，提升优质服务水平。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2012-12-06

城郊供电所整洁的办公环境、扎实的基础管理、务实的工作作风、和浓厚的企业文化氛围，都使学习组成员感触颇深，特别是环境优雅的职工之家，设计独特的员工培训室都给大家留下了深刻的印象。

来源：浙江省海盐县供电局2012-12-05

笔者了解到，这个局先后制订了《营业厅例会制度》、《环境管理制度》、《员工培训制度》、《安全管理制度》、《星级评价制度》、《绩效考核细则》等十项制度，建立健全各项规范制度，不断完善奖惩考核办法，实现了工作流程化

来源：河南省新乡市长垣县电业局2012-12-04

开展员工点菜，企业送餐的培训形式，征求员工培训意向，邀请外部专家及相关专业院校老师来局授课。组织农电人员参加相关专业函授学历教育。

来源：浙江省海盐县供电局2012-12-04

海盐供电营业厅先后制订了《营业厅例会制度》、《环境管理制度》、《员工培训制度》、《安全管理制度》、《星级评价制度》、《绩效考核细则》等十项制度，建立健全各项规范制度，不断完善奖惩考核办法，实现了工作流程化

来源：中国能源报 张志辉2012-11-28

同时，我们还积极组织员工培训，增强员工的各方面素质和能力，在寒冬之际养精蓄锐、整装待发。

来源：浙江省奉化供电局2012-11-20

近日，宁波奉化供电局变电运检中心在劳模工作室实训基地举行继电保护及运行维护应用知识讲座，这是该局自三集五大以来对一线员工开展特色教育活动的一个缩影。通过劳模工作室实训基地等特色培训，该局在教育培训上动脑筋

来源：兰州电力技术学院2012-11-19

在培训方式上，吸取现代员工培训理念，改变过去培训课堂灌输、枯燥单一的模式。在课堂上老师与学员互动，老师提问学员，学员提问请教老师，答疑释惑，课堂气氛活跃，现场解答问题。

来源：北极星太阳能光伏网2012-11-19

除此之外，已与当地工业部门展开电站员工培训流程。

来源：世纪新能源网2012-11-19

作为二三线光伏企业，如果你们能够未雨绸缪，把你们的学习体会及实施计划先期上报，也许你们能够走出一条新路：大力开展员工培训，加强与高校、职业学校开展交流，鼓励员工入股，努力拓展社会资源，积极申请财政补贴，

来源：乌兰浩特农电局2012-11-14

对一线生产员工培训以提升安全防护和自我保护意识，结合安监部在现场讲解急救措施，并做了急救模拟试验，做到三不伤害为主要内容，通过培训全体员工消除麻痹大意和松懈情绪，强化责任意识，牢固树立大安全观，使员工严格遵守各种安全法律法规

2012-11-14

大渡河公司2012年共举办了枕头坝、猴子岩、双江口、大岗山4期现场培训班，共培训员工142人，其中4家主体单位参训员工66人，占培训总人数46%，培训效率大幅提高，同时为主体单位员工培训节约了大量交通费用

来源：乌兰浩特农电局2012-11-13

对一线生产员工培训以提升安全防护和自我保护意识，结合安监部在现场讲解急救措施，并做了急救模拟试验，做到三不伤害为主要内容，通过培训全体员工消除麻痹大意和松懈情绪，强化责任意识，牢固树立大安全观，使员工严格遵守各种安全法律法规

来源：贵州省江口供电局2012-11-09

为更好更快的开展下一步培训工作，该局不仅制定了新员工培训总体方案，还计划通过教育委员会研究今年的培训重点工作及制定培训计划并下发各部门，要求各部门严格按照计划开展实施。

来源：河南唐河县电业局2012-11-09

呼叫中心年轻同志多，日常管理事务繁忙，为了充分调动大家学习业务的积极性，她开展了创建学习型班组活动，一方面请系统专业人员讲课，一方面还主动承担起员工培训任务，精心布置学习任务，每周出一次试题进行测验，扎实开展岗位练兵活动