来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-03-05

通过培训，进一步提高了营销人员的业务应用水平和解决实际问题的能力，规范了营销人员的服务行为，提高了营销系统各岗位人员的业务技能，为下阶段营销重点工作的完成打下了坚实的基础。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-03-05

打造服务文化，深入推进塑文化、强队伍、铸品质供电服务提升工程和95598光明服务工程，以微笑大使评选、服务窗口满意杯评选等活动为载体，开展窗口人员礼仪培训和技能比武活动，提高窗口人员服务水平和业务技能，

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2013-03-04

不断健全并落实各级竞赛、调考的奖惩考核机制，组织开展各专业专项培训、严格执行学习计划，全年共组织考试30次，培训734人次，推动人才培养工作常态化、标准化，强化了职工的责任意识和爱岗敬业意识，有效促进了职工的综合素质、业务技能的不断提升

来源：贵州省遵义供电局2013-03-04

连日来，为巩固和提升一线员工的业务技能，打造一支随时拉得出，能干事的业务精兵，鸭溪供电所开展了一系列的练兵活动。

来源：云南省宣威供电公司2013-03-01

此次组织专责外出跟班学习是一项由公司组织安排的培训，是根据云南电网一体化、专业化、规范化管理要求，促进公司规范化管理水平上台阶，提升各部门专责的业务技能，更好的促进云南电网公司发展战略在宣威公司落地。

来源：中国电力新闻网2013-02-28

春训重点内容是对员工的安规、工作票、业务技能等进行培训。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-02-26

引入竞争机制论剑新命题针对电网发展对专业化检修提出的新命题，该公司将分层开展全员培训，常态化开展覆盖面广、操作性强、参与度高的竞赛活动，以实践训练、岗位练兵和技能比武形成鞭策员工争优、提高业务技能、拓宽成长渠道

来源：河南省商丘供电公司2013-02-26

，扫除专业盲点，全面提升生产人员的专业知识和业务技能。...该公司采取专题讲座、现场考问、辅导培训等形式，对员工进行全方位、多层次的培训，强化员工应知应会知识学习，讨论研究各类设备涉及的新技术、新标准，不断提高对新设备的检修、维护能力，力求从理论和实践两个方面，加深员工对业务技能的了解和掌握

来源：河南省封丘县电业局2013-02-21

培训内容包括：形势教育、劳动纪律、电力法律法规、安全工作规程、电工基础、装表接线、输配电线路架设等多门课程，从而促使青年员工更好地掌握岗位业务技能，不断开展创造性的工作，与企业共同成长。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-02-07

小小口袋书制作精美，携带方便，随时随地都可拿出来阅读，它将现场实际工作中需要注意的安全、技术事项具体化、实用化，营造了时时学知识、处处是课堂的浓厚氛围，是一本方便员工学习专业知识、传播安全理念、增强安全意识、提升业务技能的实用手册

来源：河南省方城县电业局2013-02-04

进入元月份以来，随着低温天气的持续、春节的临近，该局供电量不断攀升，95598客户服务中心的话务量也不断增加，该局通过采取多项有力措施狠抓管理，提升工作人员的业务技能，为用户提供更加完善的服务，积极应对话务高峰

来源：河南省三门峡灵宝市电业局2013-01-31

通过培训，有效提高了安全管理人员的业务技能和素养，进一步明确了他们在安全保障体系和安全监督体系中职责，为今后更好地开展安全生产日常管理，规范化管理，标准化作业以及安全风险管控等工作奠定了扎实基础。

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-30

希望广大员工在新的一年里，戒骄戒躁，努力提升业务技能，完善管理环节，发扬艰苦奋斗、勇于奉献的精神，为铜仁电网的安全稳定运行，为万家灯火的光明而切实履行好自己的职责，确保广大人民群众在度过欢乐、祥和的春节

来源：河南省封丘县电业局2013-01-23

同时，该局还通过现场考问、技术问答、反事故演习、师傅带徒等形式，使员工教育培训工作与业务技能提高呈现良性互动。以前参加培训，有些内容不适合自己，积极性不高。

来源：内蒙古根河供电局2013-01-22

其次加强计量培训力度，提升业务技能。通过举办培训班，对计量自动化操作系统及负控终端运维知识进行讲解，使各所参培人员易学易懂，业务能力大幅提高。

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-22

分层、分类组织培训485期，培训5740人次，选派专家利用县级供电企业实操场地进行现场培训34期，培训2296人次，员工业务技能和能力素质得以提升，结合四联一创建党建品牌，将先锋工程建设与为民服务创先争优活动有机衔接

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-21

通过针对性的培训，使营配员工进一步掌握了专业知识，快速提升了业务技能，为工作的开展打下了良好的基础。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-01-21

二是加强对职工政策法规、业务技能学习教育，为单位设立图书室，供职工阅读学习，积极营造学习氛围。三是积极开展创先争优、创建学习型企业、争当知识型员工等系列活动，通过比、拼、赶、超，提高职工综合素质。

来源：北极星电力招聘网2013-01-21

在用人上，人力资源与业务部门各有侧重点，人力部门重在人才基础素质把关，业务部门重在业务技能和工作业绩考核，两者都不可或缺，部门经理间的沟通与协调才是达成共识的基础。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2013-01-18

该站针对职工日常工作、工作责任心、工作效率、工作能力协调配合等方面的表现情况，制定人人一小课评选实施细则，设立岗位技术能手、先进工作者等奖项，努力将职工打造成为具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风