来源：溯本追袁聊环保2016-05-19

五、激励充分，管理能力提升1)公司收购通过股票期权方式进行股权激励(行权价18.77元高标准)，且对员工薪酬进行了一定的调整，提升中低层员工的激励成都。

来源：北极星电力网2016-05-19

通过股权激励、财政补助、贷款支持和完善创业失败救助体系等方式，充分激发全社会创业激情，拓宽创业担保贷款扶持对象，提高额度，简化手续，积极扶持农民工、大学生、退役士兵等人员返乡创业。

来源：金融投资报2016-05-18

考虑到公司工程安装业务订单充足，战略明确并积极布局，政策利好+股权激励，未来业绩增长有保障。京蓝科技商业模式业内领先京蓝科技独创模式实现政府利益深度绑定，模式领先，复制性强。

来源：北极星储能网2016-05-17

此外，公司的董事、高级管理人员和核心业务、技术人员2015年通过股权激励持有了公司的股份，进一步健全公司长期、有效的激励约束机制， 提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效调动员工的积极性和创造性。

来源：北极星电力网2016-05-16

坚持招商选资和招才引智并重，采取股权激励、提高薪酬、财政补贴等多种灵活的政策，培养、引进高水平研究开发人才、高技能生产人才和高层次管理人才。

来源：北极星电力网2016-05-12

通过股权激励、财政补助、贷款支持等方式，充分调动高校院所科技人员、高层次人才、青年大学生以及草根能人创新创业激情。夯实创新创业载体。...扩大实施股权激励政策及相关个人所得税优惠政策。赋予创新领军人才更大技术路线决策权。建立统一规范的人才管理平台，加大高层次人才引进力度。建立高校院所源头创新机制。完善高校院所科研评价机制。

来源：北极星电力网2016-05-10

中关村关于股权激励、个人处置权、收益权方面，以及激发个人市场主体活力一些好的做法，我们也会积极引推广东北。

来源：中信证券2016-05-10

长青集团：工业园区热电联产项目龙头，政策支持及逐步介入售电业务或打开估值空间，股权激励实施完毕绑定管理层利益，非公开发行进一步推动项目建设，2016~2017年项目密集投产助力业绩高增。

来源：北极星储能网2016-05-04

此外，公司的董事、高级管理人员和核心业务、技术人员2015年通过股权激励持有了公司的股份，进一步健全公司长期、有效的激励约束机制， 提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效调动员工的积极性和创造性。

来源：北极星电力网2016-05-03

加大科研人员股权激励力度，在利用财政资金设立的高等院校和科研院所中，将职务发明成果转让收益在重要贡献人员、所属单位之间合理分配，将奖励科研负责人、骨干技术人员和团队的收益比例提高到50%以上。

来源：长江证券2016-04-28

报告期,公司管理费用达到0.16亿,同比增长72.95%,主要由于研发支出(489.22万,同比增长67.83%)、管理员薪酬增加及股权激励费用摊销(270万,同比增长10倍)影响所致。

来源：北极星电力网2016-04-27

落实支持自主创新的有关政策，鼓励在促进科技成果转化、股权激励等方面探索试验。制定支持东北老工业基地振兴的知识产权政策。(十七)促进科教机构与区域发展紧密结合。

来源：北极星环保网2016-04-27

落实支持自主创新的有关政策，鼓励在促进科技成果转化、股权激励等方面探索试验。制定支持东北老工业基地振兴的知识产权政策。(十七)促进科教机构与区域发展紧密结合。

来源：北极星电力网2016-04-26

扩大高校和科研院所自主权，鼓励和引导高校、科研院所以科技成果作价出资创办企业，放宽股权激励、股权出售对企业的相关限制。

来源：北极星输配电网2016-04-25

(1)完善绩效考核体系,利用股权激励调动员工积极性2015年度公司实施了第一期股权激励，结合绩效考核制度，成功调动了员工的工作积极性和主动性，圆满完成了净利润增长目标。...本次股权激励以2014年业绩为基数，2015年净利润增长率不低于10%，2016年净利润增长率不低于20%，2017年净利润增长率不低于30%。

来源：北极星电力网2016-04-21

落实科技成果收益分配、期权股权激励政策，科技成果转化所获收益可按不少于70％的比例，用于奖励科技成果完成人和为科技成果转化作出重要贡献的人员进行奖励。

来源：北极星电力网2016-04-20

实施千企万人支持计划，推行人才股权激励，给予企业引才奖励补贴。弘扬企业家精神，依法保护企业家财产权和创新收益。...深化职务科技成果管理、使用和处置权改革，完善科技成果转化的收益分配机制，加大股权激励力度。完善人才服务与保障机制，营造国际化的服务环境。

来源：华泰证券2016-04-20

设立并购基金求外延，股权激励彰显管理层信心公司2015年以来设立两项产业并购基金，总额11亿元，寻求外延拓展机会，目前已有收购落地。

来源：光大证券2016-04-18

期间费用率增1.62个百分点至12.76%,主要是融资券利息增加导致财务费用增加52.41%,研发支出、股权激励费用及职工工资增加导致管理费用增加74.92%,差旅费、宣传费及市场人员薪资增加导致销售费用增

来源：中证网2016-04-18

分析人士表示，公司定增与股权激励为环保业务发展提供动力。