来源：中国电力教育2010-06-11

体现特点、简便易行”的总体思路，制定实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法，优化考核指标，改进考核方式，科学运用考核结果，使干部考察与业绩考核“并轨运行”，建立多维度、全方位、开放式考评体系，充分发挥干部综合考核的导向作用

来源：中电投蒙东能源2010-04-09

本次综合考核工作，重点检查了所属单位办公室2009年各项工作开展情况，对标准化开展情况及取得的成果进行专项检查。本次综合考核分为两个阶段，第一阶段由所属单位办公室进行自查自评，形成自评报告。

来源：互联网2010-03-05

涉及经济损失的，要与领导人员的业绩考核和奖惩挂钩；涉及廉洁问题的，要与领导人员的综合考核挂钩。注重把责任追究与专项监督检查、信访案件查办等工作结合起来，查纠领导干部失职渎职、疏于管理的行为。

2010-01-22

1月19日，河南分公司按照集团公司办公厅的统一部署，本着以统一的标准、规范的流程，推进标准化管理的目的，做出专门安排，全面启动了办公室系统2009年度综合考核工作。...为保证考核达到预期目的，河南分公司成立了综合考核领导小组；明确了郑州、豫北、平顶山、南阳、开封等五个区域考评工作组及交叉考评对象；要求各单位高度重视，认真组织，严格按照各步骤的时间要求，保质保量完成相关工作

来源：互联网2009-10-19

据悉，该公司竞聘工作将分为理论考试、面试和综合考核。

来源：互联网2009-09-23

特别是综合考核及评价，原管理人员2个工作日的工作量，现在一键就能完成，提高了工作效率。基层管理人员对考核、评价内容认知度100％，对考核结果心服口服。 　　该系统评价内容全面、方法科学、查询方便。

来源：中电投河南分公司  2009-04-15

河南分公司对考核程序、指标和奖罚标准等作了明确规定，按各单位电热费年度回收率和月度回收率进行综合考核，年度一次兑现奖罚。（段俊连）

来源：华电集团  2009-03-26

程念高在充分肯定了招标公司2008年在制度建设、账目清理、流程再造、综合考核等方面的取得的成绩。

2009-02-12

微软亚太区全球技术支持中心针对2008年实习生挑选的面试工作已陆续展开，面试将针对学生的基本素质、技术知识及学习能力进行综合考核和评分，该中心的2008夏季实习生培训将于7月份开始，将对实习生进行课堂集训

2009-02-05

特别是对创造性和前瞻性课题的考核标准要适当放宽尺度，增加可操作性，并严格按照考核程序进行，随时追踪科研项目的进度和质量，对博士后的科研工作完成情况、科研成果、敬业精神、科研能力、学术水平、协作精神等进行综合考核

来源：华电招标公司  2009-01-14

一是积极开展“管理提升年”活动，进一步巩固管理成果、提升管理层次，实现公司效益最大化；二是对建立的规章制度进行评估，保证规章制度的立、改、废与公司经营管理的需要相适应；三是完善综合考核和民主测评机制，加强对工作运转及员工效能的日常监控和科学评价

来源：葛洲坝集团  2009-01-12

14个检查团将深入葛洲坝集团公司、集团股份公司所属的34个单位，对各单位的2008年度经营发展、班子建设、党风廉政建设、民主管理、安全生产、企业文化建设、企务公开、群团工作、综合治理等工作进行全方位的综合考核

来源：河南分公司2008-12-11

12月9日，河南分公司发出通知，为加强管理，增强督办服务意识，提高管理水平和工作质量，启动了2008年度办公室系统综合考核评比工作。

来源：华电招标公司  2008-12-10

积极推进月度综合考核。建立了从总经理到普通员工，覆盖32个岗位的岗位责任制，明确了各岗位的工作内容、数量、质量，完成的程序、标准以及应负的责任。

来源：南方电网  2008-12-02

负荷预测实行统一管理、分级负责，各级调度负责管辖电网的调度负荷预测工作；上级调度机构每天对下级调度机构负荷预测情况进行统计，按年、月进行综合考核。

来源：安徽固镇公司2008-11-03

近日，固镇供电公司组织职能部室及阳光公司管理专职一行13人，对所属供电所“梯级晋阶”工作进行了为期四天的年终综合考核。

来源：国电集团公司2008-10-08

通过4次认真严格的考试，淘汰了2人，合格者根据考试成绩和综合考核情况定岗。 　　学习期间正赶上中秋节，有些员工3天假期都在学习中度过，有人戏称快赶上当年考大学了。

来源：中国可再生能源学会风能专业委员会（中国风能协会）2008-10-08

博士后研究人员工资、福利、住房及其它相关待遇按照国家人事部、全国博士后管委会发布的《博士后管理工作规定》执行； 2、为项目研究提供必要的科研条件； 3、在进站工作期间或出站时，根据工作需要和本人意愿，由院和主管部门综合考核优秀

来源：.2008-09-25

4、在进站工作期间，可根据工作需要和本人申请，由院和江苏省发改委人事处进行综合 考核，成绩优秀的博士后人员可报请省发改委、省人事厅批准后直接调入（正式编 制）。

来源：河南分公司　2008-09-09

除综合考核，河南分公司还将根据实际情况，不定期地对办公室系统进行专项考核。（段俊连）...河南分公司办公室系统综合考核每年进行一次，将按照分公司下达考核通知、各单位自评、横向交叉考评、分公司综合考评、评选先进单位、通报表彰的程序进行。