来源:清源科技Clenergy2025-07-29
同时,清源科技持续推进数字化转型战略,搭建智能化管理平台,重构业务流程与运营体系,构建覆盖产品设计、生产制造到售后服务的全生命周期质量追溯系统,以技术创新为引擎驱动产品品质与管理效率双重升级,为esg绩效的持续优化奠定坚实基础
来源:国家电力投资集团有限公司2025-07-29
精准落实,按照国家电投集团管控体系优化改革要求,聚焦薪酬绩效、组织用工、核电检维修、新质生产力等领域全方位推进改革,激发干事创业动能。...坚定安全生产导向,进一步夯实安全生产“三基”建设,推动安全管理重心下沉,严抓生态环保问题治理,全力保障完成年度安全环保目标;聚焦经营绩效导向,持续提升产业链韧性,紧盯存量项目提质,提前谋划、系统推进,保障年度任务目标按时高质量完成
来源:马鞍山当涂发电有限公司2025-07-28
凝心聚力促改革,扎实推进深化改革提升行动,做好改革“后半篇文章”,以创新促改革,以改革促发展,紧紧围绕“完成目标保基本、超额完成拿奖励”目标,试行推动新的绩效考核管理办法见效落地,构建全员考核激励机制,
来源:中国华能2025-07-28
纵深推进以自主检修为突破口的“三项制度”改革,健全以季度考核和年度考核相结合的绩效薪酬激励机制。六是以更高标准加强党的建设。...六是坚持数据驱动,加快全员绩效与工资预算清算系统上线运行,扎实推进人力资源数据治理和数字人资分析平台项目建设,探索人工智能在人力资源管理场景的应用落地。
来源:阿克苏市政府2025-07-28
扎实推进环保绩效升级,结合阿克苏市实际制定“一企一策”污染治理方案,提升企业环保绩效水平。...坚决遏制高耗能、高排放、低水平项目盲目发展,新改扩建项目严格落实国家和自治区相关要求,原则上采用清洁运输方式,达到新能效标杆水平、环保绩效a级水平。
来源:北极星储能网2025-07-28
年底双薪五险一金带薪年假绩效奖金定期体检免费班车节日礼物午餐补助年度旅游包吃包住
来源:电联新媒2025-07-25
在这一背景下,德国可以此为契机将取消直供距离阈值纳入《能源产业法》修正案,并进一步将“绿电直供比例”纳入工业企业的能耗与碳排放绩效考核体系,通过法律手段硬性推动所有大型工业用户配置一定比例的绿电直供线路
来源:北极星电力网2025-07-25
试点单位关键运行指标和整体绩效实现突破,文安滩里镇供电所、香河钱旺供电所整体绩效排名大幅跃升,为公司深化提质增效、实现高质量发展提供了有力支撑。
来源:南网储能2025-07-25
突出经营绩效牵引,注重开源节流并举,经营新局面加速构建。电力市场交易迈出新步伐,固定资产投资实现倍增,营业收入、利润总额大幅增长,资产规模突破540亿元。坚持全面深化改革,发展活力显著提升。
来源:国能(泉州)热电有限公司2025-07-25
通过该公司安全生产标准化、反违章交流群及时曝光各类不规范作业和不安全行为,梳理并跟踪问题整改闭环工作,提升安全行为规范性;对作业现场“三违行为”开展督查检查,狠抓“十三条安全红线清单”管理,将违章积分情况纳入个人月度、年度绩效考评
来源:华润2025-07-25
今年以来,集团上下紧盯“一增一稳四提升”目标,笃行实干、克难攻坚,稳增长举措有效落地,经营绩效实现跑赢大市、优于央企平均水平。
来源:贵州省发改委2025-07-24
新建、改建、扩建“两高”项目单位产品设计能效需达到标杆水平或能耗限额标准先进水平,环保绩效需达到a级或引领性水平。
来源:大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2025-07-24
建立大宗物资物料衡算机制,按照《中国大唐集团有限公司火电企业生态环境保护评价标准》统一核算标准、方法,每月发布大宗物资质量监督通报,将偏差值纳入项目部月度绩效考评。
来源:贵州省发展和改革委员会2025-07-24
来源:中国广核集团2025-07-23
他对下一阶段扎实推进科技创新走深走实提出六点要求:一要准确把握科技创新工作的出发点和落脚点,坚持“四个面向”,聚焦解决“卡脖子”问题、提升企业经营绩效和谋划未来长远发展开展科技创新工作。
来源:国家电力投资集团有限公司2025-07-22
抚顺热电实施了绩效薪酬管理体系改革,绩效薪酬向一线苦脏险累岗位倾斜。改革激发人才活力,也要让人才到更需要的地方去。
来源:安徽省住房城乡建设厅2025-07-21
市住房城乡建设局对污水处理厂综合电耗、窨井设施完好率、河道巡查及水质检测频次等细化要求,定期分析污水处理设施运营状况,根据实际情况将关键管网、暗涵等内容动态纳入考核体系,持续优化调整考核细则,强化运营付费绩效管理
来源:北极星储能网2025-07-21
绩效奖金带薪年假午餐补助定期体检节日礼物股票期权发展空间大五险一金优秀员工奖
来源:北极星太阳能光伏网2025-07-21
绩效奖金带薪年假年终分红定期体检免费班车尊重人才发展空间大岗位晋升五险一金公司规模大长按识别二维码 查看岗位信息...绩效奖金带薪年假定期体检尊重人才发展空间大岗位晋升公司规模大管理规范六险二金长按识别二维码 查看岗位信息山西粤电能源有限公司由广东省能源集团有限公司和广东电力发展股份有限公司分别按照60%、40%股权比例出资组建
来源:南网50Hz2025-07-21
以贵州电网公司为例,该公司将员工从事核心业务、掌握核心能力、参与技能竞赛和岗位练兵排名情况纳入绩效考核、专家评定、评先选优工作中,员工绩效分配直接与减少业务外委和核心能力提升挂钩。