来源：北极星输配电网2015-09-28

组织实施企业经营管理人才素质提升工程，健全企业家成长激励机制，提高企业家和经营管理队伍整体水平。

来源：今日早报2015-09-11

对于这些新课题，我们已经有了初步的规划，包括：突出重过程、重长效的常态化文明城市创建工作;全面实施杭州市民文明素质提升工程，进一步拓展杭州市民的国际视野，提升国际文明的基本知识和规范;加强以社会主义核心价值观为重点的核心价值观和中华传统文化的宣传教育实践活动

来源：学习时报2015-09-01

以提高现代经营管理水平和企业竞争力为核心，组织实施企业经营管理人才素质提升工程和国家中小企业银河培训工程，打造一支高水平的经营管理人才队伍。二是加强培育专业技术技能人才队伍。

来源：学习时报2015-08-31

以提高现代经营管理水平和企业竞争力为核心，组织实施企业经营管理人才素质提升工程和国家中小企业银河培训工程，打造一支高水平的经营管理人才队伍。二是加强培育专业技术技能人才队伍。

来源：科学网2015-08-21

垃圾分类可以改变行为方式，对整个生态文明建设和整个民族素质提升都极具意义。(作者系中国人民大学哲学院教授)

来源：中电新闻网2015-08-20

吉林电力在推动远方遥控操作融合过程中，以人员素质提升为基础，以技术管理规范为手段，以制度流程落实为落脚点，同步强化管理基础，全面保障调控一体化的高效运转。

来源：中电新闻网2015-08-20

吉林电力在推动远方遥控操作融合过程中，以人员素质提升为基础，以技术管理规范为手段，以制度流程落实为落脚点，同步强化管理基础，全面保障调控一体化的高效运转。

来源：国家电网报2015-08-17

素质提升更加明显。随着调控一体化不断深入，在国网吉林电力调控中心，监控员和调度员的业务领域不断向对方渗透，为双方人员业务素质提升带来了便利。

来源：山西临汾热电有限公司2015-08-15

党委工作部负责人对公司下半年面临的形势和任务进行了客观的分析，并围绕企业发展实际，结合上半年党委特色工作安排，对下半年党建特色工作进行了详细深入的思考，一是围绕机组检修开展干部责任任务满负荷诊断主题实践活动;二是围绕完成利润目标开展抱怨思想反冲洗素质提升主题实践活动

来源：《汽车商业评论》2015-08-13

二、以提高现代经营管理水平和企业竞争力为核心，实施企业经营管理人才素质提升工程和国家中小企业银河培训工程，培养造就一批优秀企业家和高水平经营管理人才。

来源：中国电力报2015-08-12

该公司依法从严治企，启用经法系统合同管理模块，线上流转审批合同104份;稳步推进岗位绩效工资实施，下发《员工素质提升奖励办法》，人才当量密度较年初提高了0.49%;坚持从严治党，扎实开展三严三实专题教育

来源：北极星电力网2015-08-04

建立一批具有持续创新发展能力的产业联盟，形成一批具有国际影响力的领军企业，打造一批中国制造的知名品牌，创建一批国际公认的中国标准，使这些领域的核心竞争力得到显著增强，并带动基础材料、基础工艺、基础零部件水平提高和制造业整体素质提升

来源：北极星电力网2015-08-04

组织实施企业质量管理人才素质提升工程，加强对产业工人的工艺规程、操作技能等素质提升培训。组织开展提升农民工职业技能活动。大力实施国家高技能人才振兴计划和全市高技能人才开发工程。

来源：北极星电力网2015-08-03

支持工业领域高层次人才、紧缺型人才、创新创业人才和实用型人才的引进和培养，实施企业家素质提升计划、职业经理人培养计划，加强高技能人才终身职业培训。

来源：北极星输配电网2015-07-31

支持工业领域高层次人才、紧缺型人才、创新创业人才和实用型人才的引进和培养，实施企业家素质提升计划、职业经理人培养计划，加强高技能人才终身职业培训。

来源：河南省开封市杞县供电局2015-07-29

业务技能方面，在省公司举办的计量大比武中，取得了优异的成绩，在2012年在河南省电力公司农电素质提升工程竞赛开封赛区，电能表修校专业竞赛中，获得个人第二名。被授予本年度农电技术能手称号。

来源：国电集团2015-07-21

同时，国资国企改革和电力体制改革，倒逼国有电力企业必须完善现代企业制度，进一步确立市场主体地位，建立市场化的经营机制，全面提升企业素质，提升管理运营效率，提升集团公司管控水平。

来源：中国证券网2015-07-14

以提高现代经营管理水平和企业竞争力为核心，组织实施企业经营管理人才素质提升工程和国家中小企业银河培训工程，打造一支高水平的经营管理人才队伍。二是加强培育专业技术技能人才队伍。

来源：云南网2015-07-02

联合实施库区和安置区移民科技素质提升工程，加大库区和安置区移民的科技培训力度;共同谋划库区和安置区移民后期扶持特色农业产业发展项目、建立重点项目库和专家评审机制，开展年度技术咨询服务等工作。

来源：国家电网报2015-06-15

电网快速发展，对我们的工作提出了新的要求，我们传统的思维和工作方式面临着严峻挑战，对每个电网员工的责任心、工作效率、个人素质提升也提出了更高要求。第四是员工的技术当量发生变化。