来源：中电投2008-03-14

高培中心要积极适应集团公司改革发展的新形势、新任务，广大干部员工要进一步统一思想，明确目标，坚持“四位一体”的发展方向；要突出重点，精心策划，着力在提高培训质量上取得实效；要创新管理，扎实推进，不断拓展培训内容、培训方式和评估体系

来源：中国国电集团公司2008-03-13

第三招培训方式多样，培训采取集中讲课、自学及仿真培训相结合的方式，各有侧重，各有兼顾，各有特点，特别是仿真培训，最受参训职工欢迎，能将黑启动、事故处理等平时极难遇到的情况逼真的呈现在面前，使参训职工日常所学能得到最贴近实际的检验

来源：华电2008-03-05

另一方面要做好人员培训工作，加快培训步伐，加大培训力度，拓宽培训方式，提高培训质量，以便将来为乌鲁木齐热电厂输送更多合格的生产及管理人员。

来源：中国国电集团公司2008-02-27

不断总结培训工作中的经验和教训，不断丰富和完善培训方式，逐渐形成并坚持应用了诸多卓有成效的培训模式，将运行的优良传统全面继承并不断发扬光大。二是以优秀的作风塑造职工。

来源：西北电网公司2008-01-28

创新一体化、个性化、专业化相结合的教育培训方式，强化岗位培训，突出技术技能专业化培训。 　　八、加强党建和精神文明建设，和谐稳定促发展。

来源：中国大唐集团公司2008-01-10

为提高培训工作质量，该厂今年将积极探索适合超临界机组的培训特点和培训方式，在全能值班培训、制定实施考核办法、开展规程考试和技能竞赛以及60万千瓦仿真培训等方面狠下功夫，全力推进新机管理经验的积累，全面提升运行人员业务技能

来源：李家峡发电分公司　2008-01-10

该公司年内两次下达培训计划，采取“内”、“外”结合的培训方式，全年共有486人次参加省内、外各类培训班。...在培训方式上密切结合实际，采用集中与自学相结合，培训与考核相结合，通过写心得体会、组织考试等方式对学习成果进行检测。

来源：山东电力集团公司2008-01-08

冬季安全培训时间为今年1至2月份，培训方式采用山东公司集中辅导和各单位自行组织培训相结合的方式。

来源：中国国电集团公司2008-01-08

该公司大力倡导以往好的培训经验和推行新的培训方式，通过进一步完善培训管理体系和健全培训管理制度，采用分层次、分岗位培训，并将培训效果列入到员工月度奖金绩效考核中，使培训工作更加制度化、规范化，还将nosa

来源：中国电力新闻网2007-12-27

要把培训作为是为员工谋福利的高度来认识和重视培训工作，根据公司实际和员工岗位特点，增强培训工作的针对性、实效性，加大培训力度，提高培训效率，创新培训方式，努力营造尊重知识，尊重人才的人文环境，建立完善人才竞争机制

来源：中国大唐集团公司2007-12-26

今后，该厂将在广泛开展文体活动的同时，延续这种培训方式，并使其成为该厂对“和谐文化”的一种崭新诠释。

来源：中国电力新闻网2007-12-25

学习过程中，陈老师根据供电行业特点，采用课程讲授和实际操练结合的灵活培训方式，详细讲解了礼仪手语在实践中的运用，为学员们进行了规范化服务动作示范。

来源：中国电力新闻网2007-12-25

领导高度重视 为夯实优质服务基础，该公司通过各种教育途径和培训方式提高了广大干部员工对优质服务工作重要性的认识。

来源：中国大唐集团公司2007-12-25

在培训方式上，不采取“大锅饭”的学习方式，而是采取“分灶”的方式，各班组根据本岗位安全操作规程及工作实际，有针对性地开展学习，使职工清楚认识到所在岗位应该具备的安全知识和专业技能。

来源：神头发电公司2007-12-25

同时，公司从适应新时代、新形势发展需要出发，积极组织开展了“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，以“走出去、请进来”、自学、集中授课为培训方式，立足岗位读书、岗位成材、岗位练兵，激发和调动广大员工刻苦钻研科学技术

来源：云电新闻网2007-12-20

结合500kv墨江变电站设备情况，采取多种培训方式，结合现场实际，有针对性地组织熟悉相关设备的图纸及设备说明书，到变电站现场熟悉设备，与变电站设备安装及调试同步介入，使全体人员熟悉掌握本站设备的原理、结构

来源：云电新闻网2007-12-20

培训方式以现场演示和学员动手操作为主，理论讲解为辅，要求每一个学员都动手操作，不仅要会拆卸也要会安装设备。参训人员都把自己平时工作中使用的检修工作服和必要的劳动保护用品带来了。

来源：中国电力新闻网2007-12-19

另外，还将采取多种形式的培训方式，除开展定期的技术练兵、技术讲课外，还将继续应用现场互教互学、教学相长的方法，广泛开展师傅带徒和“轮流授课增知识，个个都是好教师”等个性化培训方式，逐步提高新人员的技能水平和创新能力

来源：中国华电集团公司2007-12-18

采取“请进来，走出去”相结合的培训方式，对员工进行技术培训。通过引进先进的技术和管理经验，使员工的职业技能和各方面素质得到快速提升。既首轮竞争上岗之后，又有162人走上了新的岗位。

来源：漳泽检修公司2007-12-14

该公司要求各工程部、班组在广泛开展技术讲课、技术问答、现场考问、事故预想等常规培训方式的基础上，做好漳泽发电分公司#4机组a级检修准备工作，对工作前的关键点、危险点分析，过程控制等都要了然于胸，使员工切实掌握可行的技能知识