来源：安徽电建二公司检修公司2011-11-02

检修公司长期以来将青年成长成才当作工作的重点之一，为尽快快地提高新进大学生或新从事技术工种人员的业务技术水平，检修公司在对新进厂大学生入职初期进行的职业道德、安全法律法规、管理制度和业务技能的集中培训后

来源：国家电网报2011-11-01

2010年陈孟杨入职时，实验室刚刚开始基础建设工作，这是黑龙江省电力有限公司立足于国家电网公司信息化实际需求所确立的一项新课题，也是该公司与中国电力科学研究院进行强强合作的信息安全实验室数据恢复及销毁分中心

来源：国家电网报2011-09-21

他说：在现场标准化作业管理模式推广过程中，不仅让人们看到一个个秩序井然的施工现场，而且让年轻员工从一入职就站在较高的起点上，用标准化理念要求自己。

来源：中电新闻2011-09-01

注重岗前培训，迈好入职第一步。岩滩水电公司在新工的岗前培训教育上注重培训方式多样化、学习内容专业化、培训地点现场化。一是公司领导做专题培训。...新工一进厂，该公司第一时间邀请公司领导为职工进行职业生涯及其规划以及青工、工会工作等培训，辅导新工迈好入职第一步；二是按规定做好安全生产岗前教育，进行安全理论学习和实际操作等培训，培养他们安全第一的思想意识

来源：solarF.net2011-08-24

韩华新能源(hsol)任命制造行业强将taisengpng作为公司新的首席运营官，并马上上任入职，这是公司经营管理上的最新转变。taisengpng接替的是于2月份辞职的zhoumiaogao。

来源：桐庐县供电局2011-08-12

今年，该局团委秉持幸福起点的主题，为新职工准备了入职向导和城市向导两份特殊的礼物。...在入职向导环节，新职工们前往了220千伏龙隐变电站、220千伏乔林变电站和变电检修工区，感受到了三个优秀班组不一样的文化氛围，随后，在城北供电所，新职工们了解到营销线工作的不易，明白了与千千万万电力客户打交道其实是一件非常了不起的工作

来源：萧山供电局2011-08-03

目前，该局已启动首次定级工作，按照自我鉴定、理论考试、技能考试、业绩考核的程序，对入职满一年的9个专业34名新员工进行定级考核，在及格线提升至70分的前提下，力求“人人过关”。

来源：安徽省电力公司2011-07-18

7月14日，安徽省经信委组织召开安徽省电力设施和电能保护办公室启动会议，标志着安徽省电力公司派驻省电力设施和电能保护办公室人员正式入职履责，为下一步更好地开展电力行政执法工作提供了有力的支撑和保障。

来源：萧山供电局2011-07-12

今年7月，该局终于“出产”了首批经由新职工培训、定级和考核“流水线”化高速入职通道“打造”而成的新人才队伍。

来源：赛迪网2011-06-30

通过邀请一些企业的技术经理、架构师、需求分析师、质量经理等，他们具有丰富的经验，来为入职1-3年的软件工程师提供一些培训，并通过一些开源项目的实践训练，为这些受训人员提供一个好的成长环境和平台，让这些人经过半年左右的强化训练

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局海拉尔送变电工区2011-06-20

此次考试目的在于对一年来入职人员的专业技能及综合素质进行考核，同时也是对其实习工作的肯定与总结。

来源：价值中国2011-05-06

每一次董事会都有专人记录，每入职一名员工都有详细的员工档案，仔细观看，你会惊奇地发现，但凡一个见习生都是大学毕业，课长（相当于现在的部门主任）以上的中层管理者多为留学归来。

来源：萧山供电局2011-05-01

会后，入职不足一年的青年员工陈鑫深有感触地说：“公推直选让真实我感受到了企业的民主和公平。”

来源：上海浦东电线电缆集团2011-04-25

在公司厂区制作并大范围张贴了企业文化价值标语，并根据岗位实际情况做了标语解析，使之不局限于仅仅为一些激励口号而已，而能对实际的工作产生指导作用;新进员工都要接受集团统一安排的企业文化理念方面的宣讲培训，考核合格方可正式入职

来源：萧山供电局2011-04-22

接下来，该局计划在7月份启动首次定级工作，按照自我鉴定、理论考试、技能考试、业绩考核的程序，对入职满一年的34名新员工进行定级考核，并据此滚动修编完善《大纲》及相关办法。

来源：海拉尔供电局2011-02-24

今天是我入职的第一个春节值班日，大家都来的特别早，齐动手将营业厅打扫的窗明几净，贴对联，粘窗花，挂灯笼，每一个角落都散发着新年的气息！

来源：淅川县电业局2011-01-11

因此，大学生新员工入职上好四节课，意义深远。

来源：阜城供电公司 建桥供电所2011-01-06

就这样，我怀着即激动而又忐忑的心情迈入了阜城电力的大门……我入职的第一个部门是建安电力安装公司。

来源：江西送变电2010-12-14

此次技术比武与之前各届相比，呈现出三大特点：一是参赛选手以老带新，年轻选手比重明显加大，其中不乏入职才一两年的新进员工；二是参赛面更广，参赛选手包括该公司正式在编、人事代理、劳务派遣等各类员工；三是女性选手成为某一工种比武的主力军

来源：北极星电力网新闻中心2010-11-15

中望公司都会派技术工程师到中达现场进行一个新版软件的功能介绍，始终让中达电通保持对cad新功能的了解、使用； 2、中望cad每年会给中达电通进行软件的升级，包括软件版本、功能的更新； 3、当中达电通有新工程师入职时