北极星
      北极星为您找到“入职”相关结果800

      来源:萧山供电局2011-04-22

      接下来,该局计划在7月份启动首次定级工作,按照自我鉴定、理论考试、技能考试、业绩考核的程序,对满一年的34名新员工进行定级考核,并据此滚动修编完善《大纲》及相关办法。

      来源:海拉尔供电局2011-02-24

      今天是我的第一个春节值班日,大家都来的特别早,齐动手将营业厅打扫的窗明几净,贴对联,粘窗花,挂灯笼,每一个角落都散发着新年的气息!

      来源:淅川县电业局2011-01-11

      因此,大学生新员工上好四节课,意义深远。

      来源:阜城供电公司 建桥供电所2011-01-06

      就这样,我怀着即激动而又忐忑的心情迈入了阜城电力的大门……我的第一个部门是建安电力安装公司。

      来源:江西送变电2010-12-14

      此次技术比武与之前各届相比,呈现出三大特点:一是参赛选手以老带新,年轻选手比重明显加大,其中不乏才一两年的新进员工;二是参赛面更广,参赛选手包括该公司正式在编、人事代理、劳务派遣等各类员工;三是女性选手成为某一工种比武的主力军

      来源:北极星电力网新闻中心2010-11-15

      中望公司都会派技术工程师到中达现场进行一个新版软件的功能介绍,始终让中达电通保持对cad新功能的了解、使用; 2、中望cad每年会给中达电通进行软件的升级,包括软件版本、功能的更新; 3、当中达电通有新工程师

      来源:中国农电网2010-08-12

      此次培训以新录用高校毕业生的需求为导向,旨在使新录用毕业生对电科院有全方位的认识,系统了解我院的业务范围和企业文化,理解并接受企业规章制度和行为规范,明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握必要的岗位知识和工作技能

      来源:互联网2010-04-28

      自1991年7月台山市电力系统,冯普俊曾长期在生产第一线从事变电检修和试验工作。“他工作起来很忘我,是有名的‘拼命三郎’。”台山供电公司工会副主席雷绮弦这样介绍冯普俊。

      来源:北极星电力英才网2010-03-18

      (勿电勿访,我司承诺:将对所有求职人员的资料进行保密) 郑重申明:   近期发现有不法之徒冒用本公司名义,通过小灵通、移动电话通知应聘者面试、或参加培训。   

      来源:北极星电力新闻网2009-06-24

      在公司新的发展历史时期,我将忘却在研祥所经历的且已带给我些许荣誉的8年,以一个11天新员工的心态来迎接新的任务和挑战。”

      来源:全景证券频道2009-02-04

      一位2006年的员工对记者说。  很多人对这封信的印象是,“非常真挚、深刻,且极其震撼。”  

      2009-01-22

      要求相当高,总监及以上级别需硕士以上学历,经理级别需本科以上学历,金融、经济、审计、财务等专业出身,5年以上国内国际顶级投资银行企业相等职位经历;具有8年大型投资银行、企业、财务顾问公司等从业经历,

      来源:北极星电力新闻网2008-12-10

      北极星:看来,进入贵公司的毕业生是比较幸运的,有这样一个良好的上岗培训机制来保证顺利,那么贵公司的招聘流程具体是怎样的呢? 人事经理:根据不同性质的热电厂,招聘流程可能会有所区别。

      来源:北极星电力新闻网2008-12-10

      北极星:看来,进入贵公司的毕业生是比较幸运的,有这样一个良好的上岗培训机制来保证顺利,那么贵公司的招聘流程具体是怎样的呢? 人事经理:根据不同性质的热电厂,招聘流程可能会有所区别。

      来源:华北电网公司2008-10-30

        10月24日下午,华北电网有限公司总经理孙刚来到培训中心,为新员工讲授课程。他对新员工表示热烈欢迎,并从当前情况入手,对公司面临的形势进行了分析。

      来源:阜新发电公司2008-09-26

      培训课程结束后,新进员工参加了该公司举行的考试。

      来源:山东电力集团公司2008-09-09

        9月8日,经过45天紧张而充实的培训,山东公司424名新进高校毕业生集中培训结业。

      来源:安徽省电力公司2008-08-28

      今年省公司团委积极与团省委和有关高校联合,举办了面对贫困大学生的专场招聘会,共有5名品学建优的贫困大学生通过团青渠道正式,在公司人事部门的支持下,全部安排到重要岗位工作。

      来源:互联网2008-08-13

      那么项目经理就要站在公正无私的立场合理地分配项目组的资源,如人力、物力、财力等,不能因为个人的原因而刻意增减各类资源,如2002年初我就参与过一个项目,该项目的项目经理在分配任务时不是按照能力和个人特长来划分,而是以长短来分配项目组成员的工作职责

      来源:陕西省电力公司2008-01-09

      部队在帮助企业抓好国防教育和军事培训中,把抓好公司员工军事素质培训作为共建活动的重要任务,通过对公司新进大学生进行军训、领导干部全封闭准军事化管理强化培训,有效地提高了员工的综合素质。

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