来源：北极星太阳能光伏网2025-12-25

近期，内蒙古能源集团所属部分单位公开招聘148人公告。

来源：云南省人民政府2025-12-25

提出在模型应用、数据供给、算力统筹、发展环境、开源生态、人才队伍、政策法规、安全能力等方面，系统强化人工智能发展基础。...（二）应用驱动与基础协同推进以产业、民生、治理等场景应用为牵引，同步强化场景、数据、人才等基础能力建设，破解“供需对接不畅、落地最后一公里”等问题，形成“应用—支撑”双向赋能格局。 

来源：云南省人民政府2025-12-25

鼓励企业运用股权、期权等中长期激励方式引才留才，有效吸引并发挥“数字旅居人才”等新型人才作用。...深入实施“兴滇英才支持计划”，培养引进一批人工智能领域高层次人才和团队，支持青年科技人才在人工智能前沿领域探索创新。将“人工智能+”列入我省党政领导干部培训课程。

来源：中国华电2025-12-25

打造“宝塔型”科技人才队伍，持续加大“科技创新领军人才”“青年领军人才”等科技人才的储备和培养力度，为科技自立自强注入“源头活水”。...中国华电累计为东道国提供上万个就业岗位，援建海外学校、桥梁、公路，开展教育捐赠、医疗服务等公益活动；成立“一带一路”能源学院，每年为沿线国家培养电力及管理人才；开展“点亮未来”跨文化融合项目，设立“中国书架

来源：中国水务投资集团有限公司2025-12-25

与会领导一致认为，该项目创新模式成效显著、亮点突出，在湖北省具有重要的示范引领和借鉴推广价值，并期望中国水务充分发挥股东背景雄厚、资金实力强劲、技术工艺先进、管理体系完善、人才队伍专业等综合优势，因地制宜在有条件的地区持续推广这一成功模式

来源：隆基绿能2025-12-25

面向未来，隆基绿能将继续以“隆基”之名，深耕绿色科技创新，服务全球能源转型，也将持续支持教育与人才培养事业，让跨越120年的精神火炬，在新时代接续传递、生生不息。

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-25

由此，我们要像国网江苏电力那样，继续深化数字化转型、科技赋能、人才强基和廉洁护航等多方面的努力，构建起一套完善的数字化工作体系，只有这样，才能实现数字化建设应用的“一盘棋”布局，才能提升生产效率和管理水平...他们一方面组织员工加强法规制度学习，定期开展专业培训和考核，提高员工的合规意识和业务水平，确保每一项工作都能依法依规开展，另一方面，鼓励员工积极参与数字化项目实践，在实践中积累经验、提升能力，通过选拔优秀人才参与国内外学术交流活动

来源：海南省发展和改革委员会2025-12-24

能力建设等方面的务实举措，包括但不限于是否获得地方政府和园区企业支持、是否计划建立专项工作机制、是否已建或拟建产学研合作平台、是否能在高比例可再生能源供给消纳方面开展探索、是否拥有能够支持零碳园区建设的人才队伍等

来源：中国电力报2025-12-24

综上所述，本次通报的各类问题，既是市场初期发电企业专业人才缺乏，以及市场化经营能力不足、国有企业管理体制要求下的无奈选择；也是市场建设初级阶段面临的中长期与现货市场未有效衔接、交易灵活性不足，市场结构较单一

来源：云南省人民政府2025-12-24

鼓励企业运用股权、期权等中长期激励方式引才留才，有效吸引并发挥“数字旅居人才”等新型人才作用。...深入实施“兴滇英才支持计划”，培养引进一批人工智能领域高层次人才和团队，支持青年科技人才在人工智能前沿领域探索创新。将“人工智能+”列入我省党政领导干部培训课程。

来源：能建氢能2025-12-24

此次获批是国家相关部门对公司在氢能源领域科研实力、创新能力与发展潜力的高度认可，标志着公司在高层次人才引进与培养平台建设上取得了里程碑式突破。...博士后科研工作站的成功设立，将为氢能公司注入强大的智力引擎与创新活力，有力推动氢能关键核心技术攻关与成果转化，更为公司实施人才强企战略，实现企业高质量发展提供强大的平台支撑。

来源：贵州省工业和信息化厅2025-12-24

三是顶尖智库与人才集聚。组建了由华中科技大学陈学东院士领衔,省内外51名科研骨干组成的“铝土矿顶尖专家团队”,为我省铝产业提供“技术诊断—方案定制—创新咨询”全周期服务。四是科技攻关与成果转化。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-12-24

正式具备承接省、市级重点科技项目的资格，有利于拓宽科技项目申报渠道，争取专项奖补资金，吸引高层次人才，持续增强自主创新能力。

来源：中国电气装备储能公司2025-12-24

，多途径开展人才培养，激发组织内生动力；五是系统严抓安全质量风险防控，深入强化合规风险防控，持续加强党风廉政风险防控。...一是新签容量再创新高，市场开拓成效显著；二是聚焦储能核心产品，技术实力逐步增强；三是强化产业投资布局，强力支撑发展战略；四是发挥重组规模优势，推进产能协同协作；五是聚焦人才队伍建设，夯实公司发展根基；六是健全

来源：国家电网报2025-12-24

三是全力优化机制生态，持续深化数智春风专项行动内涵，打造技术赋能与文化培育的长期品牌；加快建立覆盖领军人才、精英团队、骨干员工的多层次人工智能人才梯队，推动将人工智能技术应用纳入各条线人员必备技能；进一步完善以价值贡献为导向的激励评估机制和容错试错机制

来源：安徽省涡阳供电公司2025-12-23

下一步，该公司将持续强化青年人才培养，以问题为导向、以实战为抓手、以长效为目标，推动青年员工进一步成才成长，打造专业化人才队伍，为智能电网建设保驾护航，为企业高质量发展和美好涡阳建设提供坚实人才支撑。

来源：安徽省涡阳供电公司2025-12-23

为提升110千伏变电站属地化业务技能水平，加快青年人才培养，国网涡阳县供电公司抓住涡阳110千伏安新变电站投产前验收机会，主动把技能培训课堂搬到变电站，组织一线青年员工在变电站验收现场开展验收培训，让青年员工跟班学习

来源：招远市人民政府2025-12-23

打造特色产业人才高地。高水平建设具有招远特色的人才集聚节点，融入烟台人才发展布局，加快吸引集聚科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师和高技能人才等战略人才力量。

来源：中核集团2025-12-23

要强化保障机制，确保落地见效，加强组织领导，优化资源配置，完善考核激励，重视人才培养，以系统工程和数字化转型强大动能驱动高质量发展。集团公司总部有关部门、有关成员单位负责人参加会议。

来源：中国电力报2025-12-23

工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示，节能与新能源汽车产业人才需求总量将达到120万人，但实际缺口有103万人，新能源领域人才缺口超过100万，储能行业人才缺口已经超过10万人。