来源：中国电力新闻网  2008-11-12

的人才态度，坚持人才关键在培养、抓培训就是抓生产力、就是抓效益的理念，把教育培训作为推动企业快速发展的战略性、基础性、决定性工作来抓，全面扎实推进教育培训与人才评价工作，提升全体员工的素质和能力，推动该公司人才强企战略的实施

来源：大唐河南分公司  2008-11-12

人才关键在培养”、“抓培训就是抓生产力、就是抓效益”的理念，把教育培训作为推动企业快速发展的战略性、基础性、决定性工作来抓，全面、扎实推进教育培训与人才评价工作，着力培养一支素质高、能力强的职工队伍，推动人才强企战略的实施

来源：华电集团  2008-11-11

坚持“以人为本”理念，坚持企业与员工协调发展，大力实施“人才强企”战略。

来源：中国电力新闻网2008-11-10

开展中层干部培训，是山东公司落实“十一五”教育培训规划，大力推进“人才强企”战略的具体体现。...大力推进“人才强企”战略 山东公司主业中层干部轮训工作圆满结束 举办9期培训班 培训中层干部1130名 参培率达99.2% 本网讯 通讯员高立联报道 11月7日，山东公司2008年第四期中层干部培训班结业

来源：国际电力网2008-11-07

株洲发电公司大力倡导人才强企战略，充分发挥自身几十年来的人力资源优势，积极为电力行业提供优质的服务。

来源：山西省电力公司2008-11-07

坚持把教育活动融入各项重点工作中，围绕电网发展、公司发展、科技创新、人才强企、企业文化实现“五个新突破”，统筹推进，协调发展，将主题教育活动与安全生产、优质服务结合起来;与创建“四好”领导班子、共产党员

来源：中国电力新闻网2008-11-05

多年来，该局工会坚持实施人才强企战略，以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，重视培养人的集体意识和提高人的道德素质，最大限度地调动职工积极性和主动性，为企业大家庭的发展作出贡献。

来源：华电招标有限公司  2008-11-04

本次竞赛的举办，对于进一步落实人才强企战略，加强公司团队建设起到了促进作用，同时提高了公司员工学习业务知识的主动性和积极性，在公司内部营造了不断学习、不断进取的浓厚氛围。

来源：上海市电力公司2008-10-30

为推进公司“人才强企”战略实施，拓展员工职业发展通道，构建公司优秀人才选拔和培养机制，进一步调动各类人才积极性和创造性，规范公司优秀人才的评选、考核，加快建设适应公司发展需要的高素质优秀人才队伍，公司在第一

来源：大唐集团  2008-10-29

据了解，有不少在集团公司或中央企业技能竞赛中取得优异成绩的选手，如今都成了单位的技术骨干或走上管理岗位，并成为集团公司“112”人才工程的骨干力量，这不仅是举办技能竞赛最大的成功之处，也集团公司实施人才强企战略最重要的收获

来源：大唐集团  2008-10-24

　　为了贯彻落实集团公司人才强企战略，全面推进系统企业各类人才队伍建设，集团公司于2007年9月下旬启动了2008年“112人才”遴选工作。

来源：贵州华电大龙发电公司2008-10-21

自从该公司明确了“人才强企”的战略发展思路后，为进一步提升核心竞争力，牢固树立培训就是对职工关爱的理念，针对公司由1.2万机组到30万机组跨越式发展，所造成的人员新老交替，观念急需更新，技能尽快提高的问题

来源：中国电力新闻网2008-10-15

他指出，大唐集团公司自组建以来，始终坚持走科技兴企、人才强企之路，走出了一条结构优化、节能减排、生产安全、效益提升的又好又快发展之路。

来源：中电联2008-10-15

旨在贯彻落实集团公司“人才强企”战略，进一步提高集团公司员工的职业技能和业务素质，激励员工立足本职，钻研技术，提升火电机组集控运行值班员的专业理论和实际操作技能水平，来自集团公司的13家单位共26名选手参加竞赛

来源：江苏省电力公司2008-09-28

本次培训班的成功举办也为国网公司人才强企战略，为跨区域电网人才队伍共同成长积累了有益的经验。西藏公司总经理助理裴新民在培训班结业典礼上对此次在经济发达地区异地开展培训给予了积极评价。

来源：中国电力新闻网2008-09-17

不断实施“人才强企”战略，拓展人才发展空间。...同时，大力实施“人才强企”战略，先后把1242名不具备大专学历的员工选送到湖北民族学院脱产参加大专学历教育；在全系统树立了10名“爱岗敬业标兵”；启动了“1211”人才库工程。

来源：华能集团公司2008-09-11

郭珺明指出，永诚保险在今后的发展过程中，要始终坚持市场化和专业优势相结合，走特色保险公司的道路；要始终坚持稳健发展和积极开拓市场相结合，提升公司发展速度；要始终坚持人才强企和鼓励创新相结合，不断增强公司的核心竞争力

来源：河南省电力公司2008-09-09

“十一五”是公司和电网快速发展的战略机遇期，必须紧紧围绕建设“一强三优”现代公司发展目标，大力实施人才强企战略，创新人才培养工作机制，增强教育培训工作活力，进一步提升员工队伍综合素质，确保公司和电网又好又快发展

来源：中国电力新闻网2008-09-05

北京国电龙源环保工程有限公司一直深入贯彻人才强企战略精神，不断完善配套的制度措施，并且下大力气努力去培养造就一支站在时代前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍。

来源：中国电力新闻网2008-09-05

要实施人才强企的战略目标，应该在人才观念、人才体制机制、人才成长的环境等方面进一步解放思想、改革创新，选拔到企业所需要的人力资源，然后不断提升他们的素质和能力，并且艺术性地用好他们，提升人力资源的效率和交通