来源：北极星电力网2016-03-23

对接国家重大人才工程，加大两院院士、新世纪百千万人才工程国家级人选、享有国务院政府特殊津贴人员等高级专家培养、选拔和推荐力度，培育壮大国家级专家队伍。

来源：北极星电力网2016-03-23

突出高精尖缺导向，实施重大人才工程，着力发现、培养、聚集战略科学家、科技领军人才、企业家人才、高技能人才。

来源：北京金鸿泰科技有限公司2016-03-18

创新人才推进计划是《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》确定的十二项重大人才工程中的第一项，在中央人才工作协调小组的指导下，由科学技术部、人力资源社会保障部、财政部、教育部、中国科学院、

来源：北极星环保网2016-03-18

第一节 建设规模宏大的人才队伍推动人才结构战略性调整，突出高精尖缺导向，实施重大人才工程，着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、社科人才、企业家人才和高技能人才队伍。

来源：内蒙古晨报2016-03-17

加快实施玉龙人才工程。脱贫工程六个精准、五个一批关键词：扶贫减贫、三到村三到户、十个全覆盖赤峰市聚焦六个精准、五个一批，完成扶贫发展规划和易地扶贫搬迁规划，建立精准扶贫台账，实行贫困人口动态管理。

来源：北极星电力网2016-03-16

加快建立以创新能力为导向的人才培养模式，支持企业与高校、科研院所联办职业教育，完善提升泰山学者工程和泰山产业领军人才工程。大力引进高精尖缺人才，建立高层次高技能人才绿色通道。

来源：能源评论2016-03-15

第四，依托国家相关人才工程、计划，培养、引进装备制造业尖端人才、急需紧缺专业人才、高技能人才和管理人才。

来源：环保之家微信2016-03-11

生态环境监测网络建设方案实施计划（2016-2020年）》，将统一和完善生态环境监测技术标准，促进和鼓励高科技产品与技术手段在环境监测领域的推广应用；同时加快实施生态环境保护人才发展中长期规划，组织实施环境监测三五人才工程

来源：北极星电力网2016-02-25

实施三项人才工程，加快筹建银川人才产业园和欧、美等国际人才联络工作站，启动实施国际人才公寓项目，搭建一批高水平院士工作站、重点实验室、工程技术研究中心和众创空间、众创工厂，引进培养阿语、金融等各类急需紧缺人才

来源：电力系统自动化2016-02-15

牟龙华,博士,同济大学电气工程系主任,教授,博士生导师,国家百千万人才工程专业技术拔尖人才。

来源：电力系统自动化2016-02-15

牟龙华,博士,同济大学电气工程系主任,教授,博士生导师,国家百千万人才工程专业技术拔尖人才。

来源：北极星输配电网2016-02-15

加强与国内外知名院校战略合作，积极开展招才引智，深入实施高层次人才引进千人计划天府高端引智计划等重大人才工程，开展技术移民、海外人才离岸创新创业基地、在川外国留学生毕业后直接留川就业等试点。

来源：北极星环保网2016-02-02

鼓励高等院校加强节能环保相关学科建设，依托千人计划、151人才工程等重大人才工程，大力推进节能环保科技创新、工程技术等高端人才队伍建设。

来源：供用电杂志2016-02-01

作者简介刘健，男，总工程师，博士，教授，博士生导师，百千万人才工程国家级人选，国家电网公司科技领军人才，主要研究方向为配电网及其自动化技术。

来源：供用电杂志2016-01-28

作者简介刘健，男，总工程师，博士，教授，博士生导师，百千万人才工程国家级人选，国家电网公司科技领军人才，主要研究方向为配电网及其自动化技术。

来源：国家电网杂志2016-01-26

目前实验室有中国工程院院士1人、国家级有突出贡献中青年专家2人、百千万人才工程国家级人选2人、享受国务院政府特殊津贴专家2人，同时还培养了研究生36名；引进人才33名，其中千人计划专家1名，博士7名，硕士

来源：国家电网杂志2016-01-25

目前实验室有中国工程院院士1人、国家级有突出贡献中青年专家2人、百千万人才工程国家级人选2人、享受国务院政府特殊津贴专家2人，同时还培养了研究生36名；引进人才33名，其中千人计划专家1名，博士7名，硕士

来源：北极星电力网2016-01-19

鼓励高等院校加强节能环保相关学科建设，依托千人计划、151人才工程等重大人才工程，大力推进节能环保科技创新、工程技术等高端人才队伍建设。

来源：北极星售电网2016-01-14

1基础研发能力目前公司共计拥有院士7名、享受国务院政府特殊津贴人员146人、百千万人才工程国家级人选23人，引进千人计划专家25名。围绕公司及电网发展亟待解决的重大问题，公司组建53支科技攻关团队。

来源：国家电网报2016-01-13

1基础研发能力目前公司共计拥有院士7名、享受国务院政府特殊津贴人员146人、百千万人才工程国家级人选23人，引进千人计划专家25名。围绕公司及电网发展亟待解决的重大问题，公司组建53支科技攻关团队。