来源：北极星售电网2015-12-30

围绕互联网+发展需求，依托国家重大人才工程，加快培养引进一批高端、复合型人才。加强高校与企业合作，建立一批面向互联网+制造业和小微企业实训基地，培育一批经营管理、专业技术和职业技能人才。

来源：供用电杂志2015-12-23

刘健，国网陕西省电力公司电力科学研究院,教授,博士生导师，百千万人才工程国家级人选，主要研究方向为配电网及其自动化技术。刘新新，国网江苏省电力公司，工程师，研究方向为配电网调度自动化。

来源：供用电杂志2015-12-23

刘健，国网陕西省电力公司电力科学研究院,教授,博士生导师，百千万人才工程国家级人选，主要研究方向为配电网及其自动化技术。刘新新，国网江苏省电力公司，工程师，研究方向为配电网调度自动化。

来源：北极星风力发电网2015-12-22

推动人才结构战略性调整，突出高精尖缺导向，实施重大人才工程，着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、企业家人才、高技能人才队伍。

来源：北极星风力发电网2015-12-22

对接国家重大人才工程，深化实施重庆百人计划特支计划两江学者等人才项目，大力培养引进高层次创新创业人才。

来源：北极星电力网2015-12-22

推动人才结构战略性调整，突出高精尖缺导向，深化实施双创计划、333工程等重点人才工程，着力培养集聚复合型创新创业人才、高科技领军人才、战略性新兴产业高端人才、高技能领军人才队伍。

来源：北极星电力网2015-12-22

推动人才结构战略性调整，突出高精尖缺导向，实施重大人才工程，着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、企业家人才、高技能人才队伍。实施更开放的创新人才引进政策，更大力度引进急需紧缺人才。

来源：中国网2015-12-21

支教育部优秀创新团队;培养中组部千人计划专家1人，中组部万人计划领军人才1人，教育部长江学者特聘教授1人，江苏省十大杰出专利发明人1人，国家优秀青年基金获得者1人，教育部新世纪人才3名;荣获了江苏省333高层次人才工程突出贡献奖

来源：供用电杂志2015-12-16

作者简介刘健，国网陕西省电力公司电力科学研究院, 教授, 博士生导师，百千万人才工程国家级人选，主要研究方向为配电网及其自动化技术。

来源：北极星售电网2015-12-15

围绕互联网+发展需求，依托国家重大人才工程，加快培养引进一批高端、复合型人才。加强高校与企业合作，建立一批面向互联网+制造业和小微企业实训基地，培育一批经营管理、专业技术和职业技能人才。

来源：北极星电力网2015-12-15

坚持人才培养与引进并举，依托百人计划三晋学者计划等重大人才工程，引进一批高精尖缺创新创业人才。创新人才使用和评价机制，打破人才身份和体制障碍，鼓励和支持高层次人才在企业、高校、科研院所之间合理流动。

来源：北极星输配电网2015-12-14

围绕互联网+发展需求，依托国家重大人才工程，加快培养引进一批高端、复合型人才。加强高校与企业合作，建立一批面向互联网+制造业和小微企业实训基地，培育一批经营管理、专业技术和职业技能人才。

来源：北极星风力发电网2015-12-14

加快实施重大人才工程，支持中国福州海西引智试验区等平台建设和发展。优化人力资本配置，消除人才流动障碍，提高社会横向和纵向流动性。完善人才评价激励机制和服务保障体系。

来源：北极星风力发电网2015-12-14

实施重点人才工程，围绕支撑创新驱动发展，搭建人才战略平台，完善重点人才项目支持体系，加强巨人计划百人计划和三三三人才工程等人才培养扶持项目建设。培养高技能人才，全面提高劳动者素质。

来源：供用电杂志2015-12-12

是国家级有突出贡献中青年专家，入选首批国家百千万人才工程，享受国务院政府特别津贴，获中央组织部等六部委颁发的留学回国成就奖。

来源：供用电杂志2015-12-11

是国家级有突出贡献中青年专家，入选首批国家百千万人才工程，享受国务院政府特别津贴，获中央组织部等六部委颁发的留学回国成就奖。

来源：北极星电力网2015-12-11

突出高精尖缺导向，落实重大人才工程，实施龙江英才计划，着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、企业家人才、高技能人才队伍。实行更加开放的人才政策，加大急需紧缺高端人才引进力度。

来源：北极星环保网2015-12-08

陈发虎陈发虎教授1996年入选国家百千万人才工程，2002年获国家基金委杰出青年基金，2002入选中国科学院百人计划，2004年被聘为长江学者特聘教授。

来源：北极星风力发电网2015-12-08

大力实施泰山产业领军人才工程，完善提升泰山学者工程，构建攀登计划、特聘专家计划和青年专家计划体系。推动人才评价、流动、激励体制机制创新，促进人才、教育、科技、经济良性互动。

来源：北极星风力发电网2015-12-08

以高精尖缺为需求导向，实行重大人才工程，加快引进和培育一批高层次、复合型、创新型、国际化、急需紧缺型人才，着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、企业家人才、高技能人才队伍。