来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-25

下一步，国能晋江热电公司将持续组织动员青年职工发挥敢创新、能创新、善创新的拼搏精神，奋力谱写公司创新创效崭新篇章，为推动企业高质量发展贡献创新“青”力量。

来源：新疆工信厅2023-11-10

(二)组织共青团员和青年职工学习消防安全知识和操作技能，维护青年的消防安全合法权益。(三)将消防救援队伍(集体、个人)表彰奖励纳入群团组织表彰奖励体系。

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2023-11-09

京能集团选派三名选手参加了竞赛，经过激烈角逐，荣获团体三等奖、优秀组织奖，两名选手荣获个人三等奖，其中包括来自岱海发电公司的一线青年职工丁晓冬，此次竞赛成绩为历届参赛最好成绩。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-08

一直以来，该公司注重人才的培养和实训，鼓励要求青年职工扎根一线，推动专业型人才队伍搭建，为企业高质量发展凝聚人才力量。

来源：学习时报2023-11-08

坚持把政治标准放在首位，严格入党程序和工作纪律，注重从青年职工、一线工人、高知识群体、高技能人才中发展党员，深化“双培养一输送”，拓展推优入党渠道，持续优化党员队伍结构。加强党员日常教育。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-11-03

孙永及所在部门十分重视青年职工的培训工作。他针对专业存在的短板开展重点培训，同时结合自己在机组大小修时积累的经验对青年职工开展实操培训。...要笃实，强调实干精神，奋力朝着各项指标冲刺，我相信工作一定能做好，刚刚获得中国职工技术协会“qc小组成果一等奖”的当涂发电公司锅炉班技术员孙永，在与班里的青年职工交流时如此说道。业精于勤，其艺必工。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-10-31

，夯实理论基础，提升技术水平；并围绕岗位胜任、专业素养等能力开展岗位练兵，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，激发青年职工学习热情，为公司百日攻坚行动提供可靠的人力保障。...该公司注重提升一线人员平均技术水平，根据现场实际制定仿真机培训演练计划，安排对应专工全程指导、点评，通过理论学习与实际操作相结合，确保培训取得实效；持续以“师带徒”方式，按照“干什么，会什么，缺什么，补什么”原则，为青年职工量身定制个性化培训

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-10-12

经过此次改造，许多青年职工也得到了扎实的磨练，技术水平显著提升。”张亮意味深长地说到。

来源：内蒙古电力（集团）有限责任公司电能计量分公司2023-09-27

成立刚满一周年的内蒙古电力电能计量公司精挑细选了五名青年职工参赛选手，分别参加“智能计量”专业和“文秘”专业的比赛。...最终经过激烈的比拼，电能计量公司在本届技能大赛中斩获“文秘”专业团体第二名，公司团体精神文明奖，青年职工云旻昱“文秘”专业个人第六名的好成绩。

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-26

2022年8月，公司综合考量了17名青年员工的个人素质、业绩能力等方面情况后，选拔出“盐电选调生”，制订5年职业发展规划，安排至县公司培养锻炼，努力培养青年职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-13

林涛说，“部门为每个‘揭榜人’都配备了由同专业青年职工组成的课题小组，目的是通过一个个难度大、责任重的项目，倒逼技术骨干们‘更进一步’，也让青年职工通过实践跟学快速提升技能水平。”

来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-12

为进一步帮助新员工适应角色转变，搭建沟通交流平台，了解青年职工所思所想，近日，陕煤电力运城公司组织召开了一场别开生面的迎新座谈会。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-04

近日，国能龙岩发电公司根据青年职工成长特点，结合5号机组临修工作，开设“随修随讲”现场讲堂，以身临其境的学习教学方式，快速提升公司青年员工的经验与专业知识，助力青工快速成长成才。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-08-31

与会人员畅谈共事经历，对其任劳任怨、兢兢业业的工作态度表示肯定，对她用真诚、用心、用技能为公司发展作出的贡献表示敬佩，在座的青年职工也纷纷表示，将学习老师傅的好作风、好经验、好方法，不忘从业初心，牢记责任使命

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-24

射阳公司团委严格执行“两票三制”工作，围绕“安全生产月”活动，通过安全知识竞赛、警示教育等，切实提高团员青年安全意识；组织青年职工加强设备安全隐患检查，紧盯现场安全薄弱环节，认真查找和排查安全隐患，及时发现并消除安全隐患

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-20

该公司团委以青年职工担当作为契合点，持续规范开展“青安岗”“青年文明号”“青年岗位能手”等工作，调动广大青年员工的积极性，进一步助力安全高效发展；为青年职工搭建理论学习、对标学习、婚恋交友等广阔平台，帮助青年解决最关心

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-30

该公司结合实际生产需要，突出“新老结合”的原则，积极开展“老带新”“师带徒”活动，通过传帮带的形式，有针对性的将老师傅丰富的工作经验、娴熟的操作技术和处理解决实际问题的能力“手把手”传授给青年职工，各班组组织值内优秀技术人员进行业务知识和安全技能的帮扶教导

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2023-07-05

，可熟练掌握aed操作，为部门员工的生命安全进一步保驾护航，更好地体现了公司青年员工的责任与担当，通过多次系统的培训，切实锻炼了青年应急救援志愿队伍，强化了青年自救、互救的应急避险及处置能力，确保广大青年职工能够有效应对各类安全风险

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-01

为进一步加深青年职工对扩建项目设备结构的掌握，将理论与实际相结合，近日，国能晋江热电公司设备管理部负责人及锅炉主管带两名新调岗青工深入二期现场学习交流。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-27

参赛青年纷纷表示，青创赛的召开为青年职工搭建创新思想交流和创新成果展示的平台，有效激发了青工岗位攻关的积极性，提高了专业素质和创新能力。...该公司将以此次大赛为契机，组织动员青年职工持续发挥敢创新、能创新、善创新的拼搏精神，奋力谱写晋江热电创新创效崭新篇章，为推动企业高质量发展贡献创新“青”力量。