来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-09-02
图为青年员工进行化学仪表标定该公司将“导师带徒”作为青年员工提素质学技能的重要载体,结合机组运行方式和对应专业不断加以完善和细化。...同时结合定期工作开展的机会,鼓励青年员工亲自动手实操学习,从而将理论和实践两者紧密结合,有效地提升了青年员工的技能操作水平,为企业发展提供人才支撑。
来源:北极星电力网2025-08-30
活动伊始,6名来自运维、营销等岗位的优秀青年员工代表与新员工结成“一对一”帮扶对子,围绕“职业规划”“技能提升”“职场适应”等主题展开交流。...下一步,分公司将持续开展“导师带徒”“技能比武”“青工夜校”等活动,为青年员工搭建成长舞台,助力新员工在康保电力事业中书写青春华章
来源:北极星电力网2025-08-28
为帮助新员工快速适应工作环境,兴隆公司以“青春融入电网,同心共启新程”为主题,精心策划系列迎新融职活动,通过青年大讲堂轮训、创新工作室纳新、企业文化趣味答题等多样化形式,激发青年员工活力,为电网高质量展注入青春动能
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-08-27
公司的“传帮带”传统深深触动了他,每天收工后,两位前辈带着青年员工加练,从焊接规范到安全规程亲手示范,正是在这样手把手的教导和浓厚的团队氛围中,他不仅技能得到扎实提升,更深深认同了企业的价值理念。
优秀青年员工代表高王勇、黄超分享了个人成长的实战经验,为新员工树立了“可见、可学、可追”的身边榜样。仪式最后,各项目部、事业部与新员工完成“一对一”现场交接,并签订劳动合同。
来源:北极星电力网2025-08-21
国网丰宁县供电公司高度重视青年员工全方位培养,积极搭建青年成长平台,为帮助新入职员工快速“融职”,该公司组织“加入优质服务宣传队”志愿服务活动,由青年工作组优质服务宣传组组长赵柴欣,为新员工详细讲解走访入户宣传过程中的走访话术
活动上,优秀青年员工代表与新员工亲切交流,用真实事迹勉励新员工改变学生思维,尽快融入公司良好的工作环境中去。国网丰宁县供电公司高度重视青年员工成长培养,对新入职员工的培养尤为注重。...青年员工作为公司发展不可或缺的重要生力军和中坚力量,为更好地促进新员工成长与发展,该公司将逐步开展新员工培训活动,计划开展包含安全培训,各部门组织结构及日常工作认知,供电所、变电站设备及日常工作体验等一系列培训
来源:浙电e家2025-08-21
已经从静远公司董事长任上转为三级职员的潘丽勇说,青年员工需要更广阔的舞台,给予他们充分成长、施展才华的天地。林烨敏说,成长的“土壤”很重要。项敏说,个人发展与企业发展息息相关,“跟着走”。
来源:北极星电力网2025-08-20
在主题党日、重要纪念日等活动中,公司党员干部、青年员工走进大刀园,在纪念碑前重温入党誓词,在“大刀队”雕塑前肃立默哀,聆听477名殉国将士的英勇事迹。...公司青年员工代表李妍彤化身讲解员,将红色精神与电力发展史相融合,讲述2012年迁西公司仅用17天,在崇山峻岭间完成滦阳镇喜峰口回民村低压改造工程的故事,生动展现电力人传承大刀精神、以坚韧不拔的毅力打响喜峰口攻坚战的奋斗历程
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-08-19
通过“传帮带”,青年员工们成长迅速,许多青年员工在短时间内就掌握了岗位所需的技能,能够独立承担工作任务。...他们通过分享自己的成长故事、工作中的点滴感悟,让青年员工明白敬业、责任、创新的重要性,激励着青年员工们在工作中勇于担当,追求卓越。
来源:北极星电力网2025-08-19
近日,国网廊坊供电公司输电运检专业技能练兵现场气氛热烈,青年员工斗志昂扬,在技能较量中提升自我、展现风采。这正是该公司年初启动的全员“大练兵、大比武”活动蓬勃开展的生动缩影。
来源:江苏省盐城供电公司2025-08-17
从邀请省委党校专家学者现场授课,到开展专题读书班;从组织党员干部实地参观廉政教育基地,到引导青年员工进行“求是”研习,一系列举措构建起全方位、多层次的学习体系,让理论学习真正入脑入心。
来源:北极星电力网2025-08-14
一直以来,该公司高度重视青年员工培养工作,通过入职教育、“薪火相传”师带徒、青年员工座谈会等多元化举措,精准关注青年职工思想动态与成长需求,为青年人才搭建发展平台。
来源:苏电牛思2025-08-14
国网如东县供电公司青年员工汪缪凡的感叹,道出了“规则入脑”的转变。5批培训覆盖210人,让好机制真正扎根一线。
巡视过程中,青年员工们采用了无人机与人工协同的方式,高效推进“绿色希冀”保供行动。
来源:安徽省涡阳供电公司2025-08-14
为全面提升青年员工综合素质,近日,国网涡阳县供电公司成功举办2025年青年员工培训班。本次培训通过“理论授课+实地研学”相结合的方式开展。培训紧扣青年员工成长需求,量身定制课程体系。...此次培训通过多元化的学习形式,有效提升了青年员工的政治素养、专业技能和文化认同。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-08-13
在支部培养下,11名青年员工从集控巡检岗位的“新手”成长为能独当一面的集控值班员。“支部给平台、压担子,更有老师傅手把手教,成长特别快!”其中一名青年员工兴奋地说道。...去年一位青年员工因岗位竞聘失利情绪低落,该支部支委成员多次促膝长谈,帮助他分析不足、重树信心,并在后续培训中重点培养,今年已成长为技术骨干。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-08-12
为进一步加强新入职员工技能培训力度,提高青年员工理论知识和业务水平,近日,国能龙岩发电以班组为单位,组织开展形式多样、内容充实的技能培训课程。
来源:江苏省盐城供电公司2025-08-12
青年员工的成长与出色表现,离不开国网江苏电力完善的人才培养机制。公司积极搭建平台,为青年员工提供参与国际标准化活动的机会,让他们在实践中积累经验、提升能力。...同时,注重培养青年员工的全球化视野与创新思维,鼓励他们勇于探索、敢于突破,在国际标准化舞台上发出中国声音。
来源:北极星电力网2025-08-08
实施导师带徒“青蓝计划”,促进青年员工成长成才。国核示范国核示范深入贯彻落实国家电投集团主要负责人研讨班暨管控体系优化专题研讨班精神,统一思想,提高站位,全力推进全年任务目标实现。