来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-12-15

据悉，变电运维工作非常注重理论与实践的结合，国网慈溪市供电公司变电运检中心充分利用电力实训基地的变电仿真教室，不定期开展技能实训活动，为青年员工成长成才增添助力。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-19

下阶段，象山宁海两家公司将继续通过联合检修大型工程、联合培训、联合技能竞赛等多种方式“共享员工”，进行有针对性培训、教育，提高专业技能，加快青年员工成长，缩短成才周期。

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-09-02

在人才培养及考核激励方面，双方将着重对青年员工及跨专业人才进行培养，结合双方大型作业现场，进行针对性培训、教育，提高专业技能，加快青年员工成长，缩短成才周期。

来源：宁夏电力公司2020-07-23

征集到的“金点子”中，既有对设备修旧利废降低企业生产成本方面的，又有畅通青年员工成长成才通道方面的，还有设备技术改造和技术创新方面的……300条建言献策“金点子”具有很强的推行价值，对推动企业扭亏脱困、

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2019-07-31

为进一步加强青年员工队伍建设，激励和引导青年成长成才，2019年7月26日下午，眉县分公司召开“建功新时代，展现新作为”青年员工座谈会。来自生产一线的22名青年员工相聚一堂，分享岗位经历、成长故事、职业规划等

来源：徐州铜山华润电力有限公司2019-07-17

为关心青年员工成长，加强党性修养和道德修养建设，抵制各种腐朽思想的侵入，构筑拒腐防变的思想道德防线，7月9日，徐州华润电力有限公司在综合楼十六楼召开2019届新员工廉洁警示教育会，会议由公司纪委委员孟庆彬主持

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-09-06

8月26日，为加快青年员工成长步伐，中国能建华东建投安徽电建二公司庐江检修项目部举行了2018年度导师带徒"启航计划"启动仪式。启动仪式上，3名新员工分别与导师签订了师徒协议。

来源：华电滕州新源热电有限公司2018-04-27

去年以来，新入员工被分配到了各工作岗位，为使他们更快在现有岗位上成长，该公司开展多样性专业培训，细化培训方案，加大青年技术人才的专项培养力度，进一步促进青年员工成长成才，不断激发企业高质量发展新动力。

来源：北极星电力网2017-09-20

要加大年轻干部选拔培养力度，畅通青年员工成长成才通道。要关心关爱职工群众，切实改善职工生产生活条件，打造幸福国电。要落实责任、强化措施，确保公司系统安全生产和队伍稳定，全面完成全年生产经营目标。

来源：大唐集团公司总部2017-05-31

同时，公司对我们青年员工成长成才非常关心，感觉以后干起活来更带劲了。问及所属企业对广西分公司愿景的看法时，该公司基层企业青年员工侃侃而谈。

来源：河南省济源供电公司2017-04-26

该公司还以擂响青春为载体，坚持以奋斗者为本的理念，把工匠精神、奉献精神和创新精神融入青年员工成长成才全过程，激励员工在学习中探索、在擂台竞技中提升、在孜孜进取中创新，在持续创新中享受奋斗的乐趣。

来源：吉林省龙井市农电有限公司2017-04-25

该公司把此项活动作为助推青年员工成长成才，提高青工企业认同感、归属感的一项重要载体。

来源：贵州省玉屏供电局2016-12-09

下一步，该局团支部将继续做好此项工作，不断丰富讲堂内容，促进青年员工成长成材，切实担负起企业发展的责任和使命。

来源：国家电网报2016-10-27

为了打造一批高素质、复合型电网调度和运维人才，她持续强化双培养一输送工作，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要工作岗位，并推行部门党员领导干部、支委挂钩帮带制度，全力帮助青年员工成长成才

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2016-06-12

分局团委把该项活动作为助推青年员工成长成才，提高青年职工安全意识和责任意识的一项重要载体。通过组织开展内容丰富、形式多样的活动，积极引导青年员树立安全意识，做安全生产的代言人。

来源：姚安供电有限公司2015-09-08

四是公司青年员工参加工作，大部分都在基层供电所，成长渠道单一，公司团总支应该组织电力行业相关技能竞赛，搭建青年员工成长成才的展示平台，发现更多的优秀青年。敢于担当，勇于挑战。

来源：国家电网报2015-07-02

江苏电科院高度重视人才培养，为青年员工成长制定了一二三计划，即一年入职入行、二年成熟、三年成才。

来源：姚安供电有限公司2015-04-14

姚安供电公司自2011年开展师徒结对以来，共结对师徒27对，大半部分新进大学生，均已走上职能管理、专业技术、生产技能岗位，部分已成长为中层副职管理人员，有些成长为业务技术、技能骨干，成长迅速，综合素质提升明显，对青年员工成长起到了很好的辅助效果

来源：贵州省铜仁供电局2015-01-25

在一天的比赛中，来自该局各部门的12名选手组成正方双方进行了激烈的辩论，洋溢了青春，加速了青年员工成长。当天的比赛有上下午两场，分别围绕工作选择我还是我选择工作做合格员工还是做优秀员工进行激烈辩论。

来源：大唐南京发电厂2014-09-26

此外，该厂团委以超低排放改造工程为契机，针对不同岗位、不同专业、不同工龄的青年员工，私人定制青年员工成长方案。