来源:国家发展改革委2023-03-27
深化对重要岗位风险状况及党风廉政建设情况的分析研判,强化对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-03-23
此外,该公司以“春季安全大检查”为契机,各级管理人员深入现场,对重点场所、重大设备、重要岗位、薄弱环节、关键节点的安全风险隐患进行全覆盖、全过程、全方位的地毯式排查,确保不留死角、不留盲区。
来源:国家能源局2023-03-21
各单位要密切关注天气预报和各类灾害预警信息,积极联系当地气象、水利、国土、应急管理等有关部门,做好汛情会商分析研判,及时沟通协调灾情险情信息和应急救援对策;要落实汛期领导带班和重要岗位24小时在岗值班制度
来源:电网头条2023-03-10
通知要求,各单位要全力做好全国两会保电工作,启动预警响应和应急机制,统筹做好低温、大风、暴雨、雨雪冰冻灾害预防和电网安全、电力保供工作,严格落实领导干部到岗带班和重要岗位24小时值班制度,确保电网安全稳定运行和电力可靠供应
来源:台州市黄岩区人民政府2023-03-06
对顶尖人才(团队)实行“一事一议”,探索紧缺实用人才、重要岗位人才政聘企用机制。(责任单位:区委人才办)33.加大信息服务业建设。
来源:国家能源局2023-03-01
汛中,落实企业领导带班和重要岗位24小时在岗值班制度,遇有灾害险情和突发事件,按规定权限和程序迅速启动响应妥善处置,严肃查处擅离职守问题。
来源:国家能源局2023-02-28
来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-02-22
该公司加强生产组织运行,加强生产重点部位、重要岗位的检查,排除安全隐患,确保生产安全受控。
来源:华中能监局2023-02-08
算好廉政“七本账”,完善“一表多图”,加强重要岗位和关键环节廉政风险防控。六是坚持强队伍。强化专业训练,在实践中考察干部,打造忠诚、干净、担当的高素质专业化能源监管干部队伍。
来源:隧道股份2022-12-22
最后,在新冠疫情进入新阶段的当下,各子公司与职能部门务必要做好员工排摸,及时掌握情况,统筹安排好轮值,做好各项应急准备,确保重点工作不断档、重要岗位不缺位,全力保障隧道股份平稳运行与安全发展。
来源:国资委2022-11-18
聚焦关键业务、改革重点领域、国有资本运营重要环节以及境外国有资产监管,加强重要岗位和关键人员在授权、审批、执行、报告等方面的权责管控;在投资并购、改革改制重组等重大经营事项决策前开展专项风险评估,并将风险评估报告作为重大经营事项决策的必备支撑材料
来源:国能(福州)热电有限公司2022-09-30
该公司纪委书记聚焦党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新要求,为党员干部和重要岗位人员讲授了一堂题为“扛起主体责任,防控廉洁风险”的党纪课,进一步增强关键岗位人员的纪律意识,促进廉洁从业;组织近30名党员干部到福清市委党校廉政教育基地参观学习
来源:黑龙江大唐绥化热电有限公司2022-09-22
绥化热电公司党委不断修订完善积分内容和积分规则,建立年度党员评星定级资料库,作为党员评优选树的重要参考和干部提拔使用的重要依据,注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,把党员骨干输送到重要岗位
来源:大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-20
疫情期间,为打好防台防汛、疫情防控、能源保供“三大战役”,大唐万宁公司迅速实行全封闭管理办公,确保重要岗位人员不与社会面接触,阻断病毒传播风险。
来源:国能(福州)热电有限公司2022-09-19
9月15日,国能(福州)热电有限公司纪委书记为党员干部和重要岗位人员讲授了一堂题为“扛起主体责任,防控廉洁风险”的党纪课,进一步增强关键岗位人员的纪律意识,促进廉洁从业。
来源:河南省济源供电公司2022-09-15
中秋节期间,国网济源供电公司紧盯重要时段、重要岗位、重要环节,通过廉洁教育提醒,压实管理责任,强化监督检查等措施,确保公司廉洁过节。紧盯重要时段,强化廉洁提醒。...紧盯重要岗位,强化责任落实。节日前夕,国网济源供电公司纪委深入营销、生产、物资等基层站所开展现场教育,通过现场讲解、案例学习等方式,将廉洁过节纪律要求传达至基层员工,杜绝盲区死角。
来源:国家能源局2022-07-19
xunshi4@nea.gov.cn联系电话:010-88072760(接听时间:7月18日至29日工作日8:30-17:30)根据《中国共产党巡视工作条例》规定,巡视组主要受理反映被巡视党组织领导班子及其成员和重要岗位领导干部问题的来信来电
来源:国能(泉州)热电有限公司2022-06-17
该公司纪委高度重视重点领域、关键环节、重要岗位监督工作,认真落实福建公司《2022年度监督检查工作方案》内容,组织开展“零星工程管理”专项监督检查,重点对制度建设、制度执行、合同管理、结算验收等情况进行检查
来源:国家能源局2022-06-14
三是规范重要岗位人员安排。进一步规范重要岗位人员安排,举一反三,梳理岗位职责与人员适配情况。4.针对作风建设不够扎实的问题,重点从以下方面进行整改一是立行立改。