来源：广西壮族自治区住房和城乡建设厅2026-05-18

以定期测评赋能人才成长，构建科学遴选机制，精准选拔适配东盟及行业发展的优质人才。28. 推行标准规范库智能问答助手。基于行业标准库与npl技术，打造精准检索与语义解析能力。

来源：邯郸市生态环境局2026-05-18

大力培养选拔优秀年轻干部，建设高素质生态环境保护干部人才队伍。（责任单位：人事科）82.把干部监督融入选育管用各环节，强化选人用人和巡视巡察整改监督。

来源：中国电力报2026-05-15

要强化使命担当，凝心聚力加快推动高质量发展，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，大力弘扬斗争精神，培养选拔优秀干部，纵深推进全面从严治党，巩固涵养风清气正的政治生态。

来源：中国华电2026-05-15

要强化使命担当，凝心聚力加快推动高质量发展，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，大力弘扬斗争精神，培养选拔优秀干部，纵深推进全面从严治党，巩固涵养风清气正的政治生态。

来源：江西省人民政府2026-05-14

完善青年科技人才发现、选拔、培养机制，深入实施省重点研发计划青年科学家项目，健全符合职业早期青年科技人才成长特点的科研支持模式。积极培育科技型企业家，统筹推进赣鄱工匠、能工巧匠和高技能人才培养。

来源：吴忠市人民政府2026-05-13

构建以班级、校级联赛为基础，以县区级选拔性竞赛为枢纽的青少年体育竞赛体系。鼓励社会力量参与青少年体育技能培训与后备人才输送。专栏22  文化体育重点项目公共文化设施。

来源：楚雄市人民政府2026-05-12

注重少数民族干部和人才选拔培养，夯实民族团结进步基础。培育高原特色农业、农产品加工、文化旅游、民族民间工艺品等产业，促进民族文化与旅游、创意、康体休闲融合发展。

来源：罗甸县发展和改革局2026-05-11

开展差异化公共体育服务，推动足球、篮球、举重、田径等优势竞技体育发展，加强青少年足球训练体系建设，建立健全人才选拔、精英培养与日常训练的长效机制。...第二节 牢固树立和践行正确政绩观坚持党管干部原则，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的选人用人导向，完善干部考核评价机制，注重从一线实践中考察选拔干部。

来源：吴忠市人民政府办公室2026-05-11

构建以班级、校级联赛为基础，以县区级选拔性竞赛为枢纽的青少年体育竞赛体系。鼓励社会力量参与青少年体育技能培训与后备人才输送。

来源：大姚县人民政府2026-05-09

每年选拔30名基层农业技术骨干进修，培养产业技能人才800人次以上，建“乡土人才创新工作室”8个，争取20名“三区”科技人才、150名省级科技特派员下沉一线。9.人才服务保障体系建设。

来源：昆明市人民政府2026-05-07

坚持新时代好干部标准，鲜明树立“四用四不用”选人用人导向，严格干部选拔任用，强化干部交流培养，加强干部监督管理。

来源：淄博市人民政府2026-04-30

以推进“技能兴淄”品牌建设为依托，实施“技能强企”人才提升计划，围绕产业发展需求，创新推进订单培养、配额选拔、以赛代评等培育模式，培育壮大技艺精湛的高技能人才队伍，到2030年，新增高技能人才3.5万人

来源：中关村储能产业技术联盟2026-04-28

同时，两份文件还明确了地方自评、部门评价、实地核验、综合评定的工作程序，考核结果将直接与省级地区党委政府领导班子考核、干部选拔任用挂钩，进一步压实了地方双碳工作责任。

来源：广东省人民政府2026-04-28

瞄准量子科技、脑科学与脑机接口等前沿颠覆性技术领域进行系统布局，强化跨领域协作、开放式发现、常态化选拔、梯度式培育，推动产出更多标志性原创成果。

来源：淄博市人民政府2026-04-28

以推进“技能兴淄”品牌建设为依托，实施“技能强企”人才提升计划，围绕产业发展需求，创新推进订单培养、配额选拔、以赛代评等培育模式，培育壮大技艺精湛的高技能人才队伍，到2030年，新增高技能人才3.5万人

来源：国家发改委2026-04-24

评价考核结果将作为省级地区党委和政府领导班子和有关领导干部综合考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考。

来源：新华网2026-04-24

第十八条　评价考核结果作为省（自治区、直辖市）党委和政府领导班子和有关领导干部综合考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考。

来源：国家发展改革委2026-04-24

评价考核结果将作为省级地区党委和政府领导班子和有关领导干部综合考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考。

来源：国家发展改革委2026-04-24

《办法》确定了地方自评、部门评价、实地核验、综合评定等工作程序，并明确了结果反馈、地方奖惩、干部考评、造假追责等评价考核结果运用方式，将考核结果与地方党政领导班子及各级领导干部综合考核评价、选拔任用、监督管理等挂钩

来源：国家发展改革委2026-04-24

在评价考核中，要有效运用行政和市场手段，在市场机制、资金分配、评先评优、选拔任用等方面加快完善配套政策，鼓励各地方在绿色低碳发展政策制度、体制机制等方面勇于创新、开拓新路。