来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-04-01

强化调考集训，提升调考成绩。...坚持公司领导、部门主任、基层班组三级“安规”培训和考试，考试范围扩大到公司全体从业人员，增强安规考试与工作岗位实际的结合度，提升安规培训和考试实效;组织好安规调考工作，每月分专业组织考试，甄选优秀员工，

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-03-21

关于国网河南技培中心2019年重点工作，杨建龙要求中心全体干部员工：一要组织学习贯彻公司职代会精神，二要认真开展"十大专项行动"，三要聚焦技能培训主业主责，四要全力以赴国网竞赛调考，五要加快建设优秀师资队伍

来源：三秦企业文化网2019-02-26

首次采用全员练兵随机调考方式，举办该公司配网运维岗位技能大赛并承办首届全国“地电杯”电力工匠技能大赛，开阔视野，锻炼队伍，提升了技能。

来源：大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂2019-01-29

该厂组织全体中层干部参加安全生产一号文调考，厂长张长安亲自监考，进一步强化中层管理人员安全意识、制度意识和红线意识。

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-01-25

书屋全方位满足国网河南技培中心不同层面职工的兴趣爱好和文化需求，不仅开展"书香随行 点亮青春"等读书分享，还开展职工业务培训、理论研讨、文艺创作、讲座沙龙等形式多样的活动，广大职工通过博览群书，使读书学习成果在中心教育培训、竞赛调考

来源：中国电力新闻网2019-01-17

首次采用全员练兵随机调考方式，举办该公司配网运维岗位技能大赛并承办首届全国“地电杯”电力工匠技能大赛，开拓视野，锻炼队伍，提升了技能。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-12-14

此外，济源供电公司高度重视人在本质安全中的先决性、引导性、基础性地位，以提高全员安全意识为重点，坚持思想和能力建设并重，通过法律法规学习和安规培训、专业调考、案例剖析、技能比武等方式，突出抓好各级管理人员和施工队伍安全的常态化教育

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2018-11-12

关于中心四季度重点工作，杨主任要求中心各部门做好以下七个方面工作：一是全面完成年度培训目标任务;二是收官总结竞赛调考集训;三是全面加强实训基地建设;四是全面强化行政管理;五是全面提高后勤服务保障能力;六是全面加强党的建设

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2018-11-05

该中心是河北省公司所属的唯一一所教育培训和会议接待机构，主要担负生产技术技能培训、调考、竞赛、职业技能鉴定、管理人员培训、复退军人培训、党校教育、成人继续教育、大型会议服务等任务。

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2018-10-22

围绕“心有光芒 必有远方”的主题，共设“自省身”你心中的榜样是谁、“颂榜样”我有国士天下无双、“勇担当”竞赛调考那些事儿、“学榜样”我们也想当劳模、“谈感悟”小白的成长、“履使命”不忘初心和“送吉祥”等七个环节

来源：远光能源互联网2018-08-09

期间曾获国家电网公司调度专业全国调考第五名，国家电网公司调度系统优秀个人，国家电网公司级优秀专家人才，北京市发改委能效考核专家组成员。现就职于远光软件股份有限公司，任公司副总裁。

来源：亮报2018-05-23

同时，大力实施素质提升工程，通过将员工纳入岗位胜任力评价体系尽兴分级考核认证、分级组织开展岗位技能培训、组织开展岗位技能知识调考等措施，着力打造一专多能的员工队伍。

来源：闪亮播报2018-05-23

同时，大力实施素质提升工程，通过将员工纳入岗位胜任力评价体系尽兴分级考核认证、分级组织开展岗位技能培训、组织开展岗位技能知识调考等措施，着力打造一专多能的员工队伍。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2018-05-14

他指出，办公室要全力抓好岗位大练兵活动，针对公司新进大学生学历高、实践少的特点，量身制定培训计划，提高其业务技能，为集团公司调考工作夯实基础。同时要确保三供一业改造、反腐倡廉宣传月活动有序推进。

来源：《中国电力报》发电报道2018-04-18

该公司还建立了运行值班员调考长效机制，每年组织开展生产运行人员调考，有效提高了运行人员技术水平，机组可靠性逐年提高。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2018-04-17

同时，要尽快做好两区家属院126户三供一业接收移交及水、电、气、暖的改造工作；做好资产系统上线各项工作；有条不紊开展低压运维工清退；扎实进行岗位大练兵，认真迎接调考；按省市公司要求稳步落实元成公司事务；

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-03-12

坚持以考促培，通过技能竞赛和专业调考，引导广大员工立足本职，加强业务学习和实践锻炼，成为本专业的行家里手，增强履职能力和专业素质。全面开展一线员工岗位胜任能力测评，构建岗位测评常态机制。

来源：电联新媒2017-11-29

打通新晋员工校园招聘、大学生村官选聘、职业经理人竞聘、高层次人才推荐等多元人才引进渠道;构建全员培训、专家人才培养、首席制设立、青年人才托举、竞赛调考等人才培养模式;规范职称认定、职业技能鉴定、正向激励

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-11-20

组织员工参加国家电网公司安规调考集中培训。参加济源市广播电台安全365直播节目，宣传安全用电和电力设施保护。加强设备隐患排查治理。

来源：河南省济源供电公司2017-08-31

采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，通过学什么、练什么、考什么，实现技术提升目标。