来源：北极星环保网2026-08-04

8月3日，兴源环境公告，公司近日收到董事长邬永本先生递交的书面辞职报告，邬永本因个人原因辞去公司第六届董事会董事长、非独立董事、战略委员会成员、审计委员会成员、薪酬与考核委员会成员职务，辞职后不再担任公司任何职务

来源：中国华能2026-07-29

三是持续规范劳动用工和薪酬管理。...纵深推进新一轮国企改革行动，持续优化公司治理结构；科学构建职级动态管理与薪酬激励联动体系，聚力国家级科研项目攻关，进一步推进全域数据整合，以数字赋能生产调度、经营决策。五是全力淬炼党旗引领航标。

来源：通辽市人民政府2026-07-29

持续深化国资国企改革，深入开展国企清产核资、市场化薪酬对标机制等十项专项监督行动。扎实推进财税改革，实现市旗两级零基预算全覆盖。...增进全民健康福祉，着力提升“ 三医”协同发展和治理能力，深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，推深做实紧密型城市医疗集团和县域医共体，完善全民健康数智化体系，年内实现全市二级以上公立医院检查检验结果互认共享全覆盖

来源：通辽市人民政府2026-07-28

持续深化国资国企改革，深入开展国企清产核资、市场化薪酬对标机制等十项专项监督行动。扎实推进财税改革，实现市旗两级零基预算全覆盖。...增进全民健康福祉，着力提升“ 三医”协同发展和治理能力，深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，推深做实紧密型城市医疗集团和县域医共体，完善全民健康数智化体系，年内实现全市二级以上公立医院检查检验结果互认共享全覆盖

来源：中国华电2026-07-28

上半年累计排查各类安全隐患3.7万项，完成整改率达97.8%；完善安全考核问责机制，将安全绩效与薪酬直接挂钩，“人人讲安全、个个会应急”在各级企业普遍落实落地。

来源：金昌市人民政府2026-07-28

加快建立健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，健全完善符合企业实际、与经营业绩相挂钩的薪酬奖惩机制。...学习推广“三明医改”经验，深化“三医”联动改革，以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，加强县区、基层医疗机构运行保障，严厉打击非法行医、套取医保资金违法行为。

来源：朝阳市人民政府2026-07-24

深化国有企业薪酬分配制度改革，加大企业技术技能人才薪酬待遇支持力度。完善事业单位工资制度，实施以增加知识价值为导向的收入分配政策。...持续深化公立医院薪酬制度改革，推进建立公立医院编制动态调整机制。加快卫生健康信息化建设，提升全民健康智慧化水平。专栏13-3 公共医疗卫生服务工程（一）构建区域医疗高地。

来源：北极星储能网2026-07-23

会议选举朱胜利为第十二届董事会董事长，选举产生战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，其中朱胜利担任战略委员会主任委员，独立董事陈爱华担任审计委员会主任委员，独立董事赵永清担任提名委员会主任委员，独立董事周向阳担任薪酬与考核委员会主任委员

来源：琏升科技公告2026-07-23

，董事会审议通过，公司聘任沈阳先生为公司副总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第七届董事会任期届满之日止，并根据公司现行薪酬标准领取薪酬。...根据《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》等有关规定，经总经理提名，董事会提名、薪酬与考核委员会审核

来源：北极星电力网综合2026-07-22

不断健全完善法人治理体系，着力建设“科学、理性、高效”的子企业董事会，选优配强专职董事队伍，进一步提升企业决策科学化、专业化水平；同步高效推进监事会改革，完善监督治理格局，筑牢企业合规经营防线；深入推进阳光采购、司库建设、薪酬系统建设

来源：北极星电力网综合2026-07-22

不断健全完善法人治理体系，着力建设“科学、理性、高效”的子企业董事会，选优配强专职董事队伍，进一步提升企业决策科学化、专业化水平；同步高效推进监事会改革，完善监督治理格局，筑牢企业合规经营防线；深入推进阳光采购、司库建设、薪酬系统建设

来源：朝阳市人民政府2026-07-21

加大开发区管理体制、财政及人事薪酬制度等改革力度，实行 “全员岗位聘任制”，推动园区管理去行政化。完善“管委会+公司”运营模式，组建投资建设运营一体化公司，提升市场化运营水平。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-07-20

畅通技能等级认定与薪酬待遇、评先评优、职务晋升联动通道，设立专项津贴与创新成果奖励，切实保障技能人才发展权益，让技能劳动者得到认可、收获实惠。

来源：国鸿氢能2026-07-17

新增独立非执行董事梁炜泰是资深财会专业人士，获委任为审核委员会主席、薪酬委员会委员，主要负责统筹公司财务审计、内控监督、高管激励体系搭建，补齐董事会财务合规管控能力。

来源：宿迁市政府2026-07-17

选树行业先进典型、讲好“小蜜蜂”故事、健全薪酬保障机制、推进暖新驿站建设、抓实安全生产防护、常态化开展人文关怀，全力营造关心关爱快递员群体的浓厚社会氛围。

来源：开远市人民政府2026-07-14

严格落实企业工资总额预算，进一步完善企业薪酬分配管理、策略、水平等评价机制。全力挖潜以工代赈就业带动能力。加强义务教育教师待遇保障落实情况监督检查，落实定期调整基本工资标准政策措施。...五、持续推进健康开远建设（一）纵深推进医疗改革积极推广三明医改经验，健全“三医”协同发展和治理机制，促进分级诊疗，以公益性为导向，落实党委领导下的院长负责制，深化医疗服务价格改革、公立医院薪酬制度改革，

来源：陕煤集团2026-07-14

夯实人才根基，规范招录全流程管理，建强三支队伍，规范薪酬管理，推动薪酬分配实现穿透式监管。四要持续落实风险防范和党建引领“两大保障”。...要优化结构激发队伍活力，谋划实施人力资源提质增效三年行动，加大高端人才引进，抓实薪酬管理规范提升年任务落地见效，形成具有陕煤特色的“高端领军人才+劳动者素质全面提升”人才强企模式。

来源：南玻A公告2026-07-09

朱乾宇女士因个人原因申请辞去公司第九届董事会独立董事职务，一并辞去董事会提名委员会主任委员、战略委员会委员、审计委员会委员及薪酬与考核委员会委员职务，辞职后不再担任公司及控股子公司的任何职务。

来源：国资委2026-07-08

车间党支部中国电子科技集团有限公司中电科思仪科技股份有限公司党委中国电子科技集团有限公司中国电科产业基础研究院芯片技术党总支中国电子科技集团有限公司第三十六研究所国际防务工程部党支部中国航空发动机集团有限公司中国航发沈阳发动机研究所党委中国航空发动机集团有限公司中国航发哈尔滨轴承有限公司装配工艺党支部中国融通资产管理集团有限公司旅业发展集团有限公司成都融通新华宾馆有限责任公司党委中国石油天然气集团有限公司塔里木油田公司哈得采油气管理区党委中国石油天然气集团有限公司大港油田公司天津储气库分公司党委中国石油天然气集团有限公司广西石化公司炼油一部催化醚化装置党支部中国石油天然气集团有限公司新疆销售公司乌鲁木齐分公司乌东片区党支部中国石油天然气集团有限公司寰球工程公司大庆石化工程有限公司党委中国石油天然气集团有限公司共享运营公司吉林业务部薪酬第二党支部中国石油天然气集团有限公司昆仑银行国际业务结算中心营业部党支部中国石油天然气集团有限公司天然气销售公司京唐液化天然气有限公司生产运营中心党支部中国石油化工集团有限公司金陵石油化工有限责任公司党委中国石油化工集团有限公司浙江石油绍兴分公司党委中国石油化工集团有限公司胜利油田分公司油气集输总厂东营原油库党总支中国石油化工集团有限公司森美

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-07-07

同时，该公司创新推行“党建+经营”双百分考核模式，将支部考评结果与部门绩效、岗位薪酬、评优评先直接挂钩，彻底将党建“软指标”转化为发展“硬约束”，推动基层党支部全面进步、全面过硬。