来源：北极星环保网2026-05-09

5月8日，滇池水务公告，公司执行董事、董事长曾锋因达到法定退休年龄，于2026年5月8日正式辞去执行董事、董事长、战略与投资决策委员会主任委员、提名委员会委员及薪酬与考核委员会委员职务，辞任自当日生效。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-05-08

要强化使命担当，在思想政治引领、主人翁地位保障上同步强化，在发展通道畅通、薪酬待遇增长上同步筹划，在培训培育机制、技能提升体系上同步完善，在合法权益维护、氛围环境营造上同步推进，在完善体制机制、创新方式方法上同步发力

来源：新疆粤水电能源有限公司2026-05-07

同步构建适配新体系的人才培养机制：强化思想与组织保障，统一改革共识；依托创新工作室平台，开展精准技能培训与攻关，2021-2025年间取得专利82项、软著3项；完善职业发展与薪酬激励体系，让员工共享改革成果

来源：昆明市人民政府2026-05-07

加强科技人才基本薪酬保障，拓展技术人才晋升通道，建立健全鼓励人才创新创造的分配机制和激励机制。畅通人才流动渠道，鼓励支持科研人员兼职创新、在职或离岗创业。

来源：北极星环保网2026-05-07

徐先生将与公司签订服务合约，基本年薪为人民币22万元，其他薪酬及酌情奖金将根据公司政策、业绩、个人职责及市场状况等因素决定。

来源：浙电e家2026-05-07

绩效工资也直接和工分挂钩，让薪酬分配多了一份透明和直接。

来源：上海电气风电集团2026-04-30

人才沃土完善薪酬福利、培训发展体系，实施“领航计划”等人才项目，员工总培训时数达37,521小时，护航员工职业成长。

来源：淄博市人民政府2026-04-30

健全企业薪酬调查和信息发布制度，科学发布人力资源市场职业工资价位，引导企业合理调整职工收入。落实最低工资标准，完善低收入群体动态管理。...推行房屋安全体检、房屋安全管理资金和房屋质量安全保险三项制度，推进物业管理改革创新，探索“薪酬制”物业服务模式，建立健全房屋全生命周期安全管理长效机制。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

3．深化人事薪酬制度改革。实行与产业园区相适应的人事薪酬管理制度，逐步推行全员聘任制度，落实不同于党政机关的考核标准和激励机制。4．提高园区市场化运营水平。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

3．深化人事薪酬制度改革。实行与产业园区相适应的人事薪酬管理制度，逐步推行全员聘任制度，落实不同于党政机关的考核标准和激励机制。4．提高园区市场化运营水平。

来源：广东省人民政府2026-04-28

发挥国有企业薪酬制度改革带动作用，以业绩、成果为导向，完善企业工资分配与增收机制。完善事业单位工资制度，改革完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬体系。落实城乡居民增收计划。...以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，推进医院病房改造和医疗设备更新。

来源：淄博市人民政府2026-04-28

健全企业薪酬调查和信息发布制度，科学发布人力资源市场职业工资价位，引导企业合理调整职工收入。落实最低工资标准，完善低收入群体动态管理。...推行房屋安全体检、房屋安全管理资金和房屋质量安全保险三项制度，推进物业管理改革创新，探索“薪酬制”物业服务模式，建立健全房屋全生命周期安全管理长效机制。

来源：ST赛为公告2026-04-21

同时，公司拟向实际控制人周勇申请借款额度不超过人民币1亿元（可滚动使用），借款期限一年，利率不超过同期lpr，无需公司提供任何担保，资金将用于补充流动资金、支付薪酬、偿还到期债务及维持日常生产经营。

来源：北极星储能网2026-04-21

五、同心共济，持续强化“关键少数”责任公司持续强化控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员与公司、中小股东风险共担、利益共享的约束机制，根据《上市公司治理准则》等相关要求，推动《公司薪酬管理制度》《经理层成员薪酬管理办法

来源：云南省发改委2026-04-21

合同（协议）中需约定包括但不限于“银龄工程师”工作职责、具体工作内容、考核评价要求、薪酬待遇、奖励措施、健康服务等内容。

来源：北极星垃圾发电招聘2026-04-17

05北极星：全链条生态伙伴作为深耕垃圾焚烧发电行业多年的垂直平台，李广院长在本次会议上系统介绍了北极星面向行业的全面人才赋能服务体系：数据决策发布《垃圾焚烧发电行业人才发展白皮书》，提供薪酬趋势、紧缺岗位

来源：浙江省人民政府2026-04-16

分类分行业推进事业单位薪酬制度改革。完善企业薪酬调查和信息发布制度。 加大收入分配调节力度。落实中央税收等改革措施，完善家庭型财税政策体系。...健全各类要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的初次分配机制，构建技能导向的薪酬分配制度，强化以增加知识价值为导向的分配政策。

来源：海南省人民政府2026-04-16

实施城乡居民增收计划，提高高校毕业生就业匹配度，推动技术工人薪酬技能“双提升”，落实农民工工资支付保障制度，促进中小企业主和个体工商户稳定经营持续增收，提高高素质农民和农村致富带头人增收致富能力。

来源：山西省人民政府2026-04-16

规范国有企业薪酬管理，强化工资效益、薪酬业绩“双联动”，深入推进公立医院、高等院校和科研院所薪酬制度改革。加强税收、社会保障、转移支付等再分配调节。...以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，加强县区、基层医疗机构运行保障。启动高水平人才兴医工程，加强医疗卫生队伍能力和作风建设。

来源：中国电力报2026-04-13

坚持“规范、激励、倾斜”一体推进薪酬改革，健全市场化选人用人模式，深化企业内部收入分配市场化对标，坚决破除平均主义“大锅饭”。