来源：河南省人民政府2023-07-12

持续深化机关和事业单位工资、国有企业工资分配等制度改革，探索建立国有企业职业经理人薪酬制度，引导企业通过协商方式合理确定职工工资。

来源：新华社2023-07-11

要把推动高校教师、科研人员薪酬分配制度改革作为统筹推进教育、科技、人才事业发展的重要抓手，逐步建立激发创新活力、知识价值导向、管理规范有效、保障激励兼顾的薪酬制度，进一步激发高等学校、科研院所创新创造活力

来源：辽宁省人民政府2023-05-11

优化完善吸引人才、留住人才的制度和机制，建立健全人才引进、培育及薪酬制度、社会保障制度等配套机制。加强各类科技创新平台建设，提高引育科技人才能力。

来源：辽宁省政府2023-05-10

优化完善吸引人才、留住人才的制度和机制，建立健全人才引进、培育及薪酬制度、社会保障制度等配套机制。加强各类科技创新平台建设，提高引育科技人才能力。

来源：辽宁省人民政府网站2023-05-06

优化完善吸引人才、留住人才的制度和机制，建立健全人才引进、培育及薪酬制度、社会保障制度等配套机制。加强各类科技创新平台建设，提高引育科技人才能力。

来源：辽宁省人民政府网站2023-05-06

优化完善吸引人才、留住人才的制度和机制，建立健全人才引进、培育及薪酬制度、社会保障制度等配套机制。加强各类科技创新平台建设，提高引育科技人才能力。

来源：宁夏回族自治区人民政府2023-02-06

全面落实机关事业单位工资津补贴政策，完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。坚持面向基层倾斜，提高医务人员、义务教育教师、社区工作者等群体待遇，加大保障农民工工资按时足额发放工作力度。

来源：宁夏回族自治区政府2023-02-02

全面落实机关事业单位工资津补贴政策，完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。坚持面向基层倾斜，提高医务人员、义务教育教师、社区工作者等群体待遇，加大保障农民工工资按时足额发放工作力度。

来源：正泰电器2023-01-20

员工关怀：增进福祉 共同成长正泰注重培养员工的幸福感和成就感，在落实具有竞争力的薪酬制度外，还在职业健康、福利保障、促进健康等方面实施了一系列增进员工福祉的举措。

来源：张掖市人民政府2022-12-29

建立有利于产业和人才集聚的人力资源保障制度，加快推进创新人才薪酬制度、岗位管理制度等体制机制改革。

来源：中国电子2022-12-27

为加快发展步伐，数据产业集团在容错机制、人才与薪酬制度市场化等方面进行了制度创新，营造开放包容、鼓励创新的干事创业氛围，为员工解放思想、勇于探索扫除体制机制束缚。

来源：湖南省人民政府2022-12-26

完善企业职工工资正常增长机制，切实保障驾驶员休息休假、缴纳社会保险等法定权利,将符合条件的驾驶员纳入公共租赁住房保障范围，解决外地从业人员子女就学问题；建立向一线驾驶员倾斜的薪酬制度和基于实际运营车辆数量的编制管理制度

来源：驻马店市工业和信息化局2022-12-08

深化开发区薪酬制度和放权赋能改革，进一步激发开发区发展活力。加快推进开发区公司化、市场化改革，鼓励各地因地制宜探索“管委会+公司”等改革路径，实行管理机构与开发运营企业合理分离。

来源：驻马店市工业和信息化局2022-12-08

深化开发区薪酬制度和放权赋能改革，进一步激发开发区发展活力。加快推进开发区公司化、市场化改革，鼓励各地因地制宜探索“管委会+公司”等改革路径，实行管理机构与开发运营企业合理分离。

来源：驻马店市人民政府2022-12-07

深化开发区薪酬制度和放权赋能改革，进一步激发开发区发展活力。加快推进开发区公司化、市场化改革，鼓励各地因地制宜探索“管委会+公司”等改革路径，实行管理机构与开发运营企业合理分离。

来源：济源市人民政府2022-11-18

鼓励科研单位探索试行更灵活的薪酬制度，对急需紧缺、业绩突出的极少数高层次人才探索实行年薪制。

来源：延安市科技局2022-11-18

赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，鼓励企业建立健全核心关键人才薪酬制度，实施股权、分红、科技成果转化收益分享等中长期激励措施。

来源：延安市科技局2022-11-18

赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，鼓励企业建立健全核心关键人才薪酬制度，实施股权、分红、科技成果转化收益分享等中长期激励措施。

来源：科技部2022-11-10

持续推进“放管服”改革和简政放权，中关村等国家自创区政策先行先试与体制机制改革进一步深化，在外籍人才引进、天使投资税制、保税监管、权限下放、法定机构、组织架构、人事薪酬制度等方面，形成一批可复制可推广的改革试点成果

来源：科技部2022-11-10

持续推进“放管服”改革和简政放权，中关村等国家自创区政策先行先试与体制机制改革进一步深化，在外籍人才引进、天使投资税制、保税监管、权限下放、法定机构、组织架构、人事薪酬制度等方面，形成一批可复制可推广的改革试点成果