来源：重庆市政府2023-10-19

运营平台可因地制宜实行理事会领导下的职业经理人负责制，职业经理人由理事会聘任，工作人员可从产教联合体成员单位抽调。

来源：乌鲁木齐市人民政府2023-10-13

制定出台指导性文件，支持指导国有企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，建立完善职业经理人制度，推动职业经理人在授权范围内依靠专业的管理知识、技能和经验，实现企业经营目标。

来源：中国政府网2023-10-12

积极培育职业经理人市场，完善高管遴选机制，以公开透明和市场化方式选聘中小银行董事、监事和高管人员，提升高管人员的专业素养和专业能力。健全中小银行违法违规的市场惩戒机制。

来源：能源新媒2023-09-08

三是增强经理层的经营活力，建立健全董事会向经理层授权放权机制，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，加快建立职业经理人制度，着力压实经营层的经营管理责任。

来源：商丘市发展和改革委员会2023-09-04

持续深化机关和事业单位工资、国有企业工资分配等制度改革，探索建立国有企业职业经理人薪酬制度，引导企业通过协商方式合理确定职工工资。

来源：商丘市发展和改革委员会2023-08-29

持续深化机关和事业单位工资、国有企业工资分配等制度改革，探索建立国有企业职业经理人薪酬制度，引导企业通过协商方式合理确定职工工资。

来源：国家电网报2023-08-22

公司所属3156家各级单位、13177名经理层成员全面实行任期制和契约化管理，在8户子企业、229个岗位推行职业经理人制度。同时，公司强化市场化人员选拔，高校毕业生公开招聘率100%。

来源：驻马店市人民政府2023-08-18

持续深化机关和事业单位工资、国有企业工资分配等制度改革，探索建立国有企业职业经理人薪酬制度，引导企业通过协商方式合理确定职工工资。

来源：长丰县人民政府2023-08-09

第十九条对村（社区）自营或聘请的职业经理人在扶贫经营性资产经营管理上取得良好成效的，可适当从项目收益中提取部分予以物质奖励，充分激发村（社区）自主经营项目的主观能动性；对非人为因素导致收益亏损、资产损失...第十二条经营性资产由对应的经营主体负责运营管护，产权所有人应当与经营主体签订协议，确定经营方式和期限，明确运营各方权利义务，并落实相关责任人跟踪监督运营管护情况，确保扶贫资产保值增值；专业性较强的经营性资产也可通过购买服务或委托第三方职业经理人的方式明确管护主体和责任人

来源：陕煤集团2023-08-02

经理层任期制契约化管理落地破土，次第推开自聘经理层授权，新型能源、北元化工混改模式成为示范，职业经理人制度从龙钢破冰，中国特色现代企业治理在陕煤得到充分实践，基层活力动力充分迸发。

来源：河南省政府2023-07-12

持续深化机关和事业单位工资、国有企业工资分配等制度改革，探索建立国有企业职业经理人薪酬制度，引导企业通过协商方式合理确定职工工资。

来源：河南省发改委2023-07-12

持续深化机关和事业单位工资、国有企业工资分配等制度改革，探索建立国有企业职业经理人薪酬制度，引导企业通过协商方式合理确定职工工资。

来源：河南省人民政府2023-07-12

持续深化机关和事业单位工资、国有企业工资分配等制度改革，探索建立国有企业职业经理人薪酬制度，引导企业通过协商方式合理确定职工工资。

来源：北极星电力网2023-07-04

2023年将重点加速钙钛矿太阳能电池产业化进程，持续开展储能和氢能行业市场和技术跟踪分析，探 索开展敏捷端产业开发机制创新，建立职业经理人与企业利益共享、风险共担的激励约束长 效机制，激发敏捷端员工创新创业的内生动力

来源：北极星太阳能光伏网2023-07-03

2023年将重点加速钙钛矿太阳能电池产业化进程，持续开展储能和氢能行业市场和技术跟踪分析，探 索开展敏捷端产业开发机制创新，建立职业经理人与企业利益共享、风险共担的激励约束长 效机制，激发敏捷端员工创新创业的内生动力

来源：北极星太阳能光伏网2023-06-29

2023年将重点加速钙钛矿太阳能电池产业化进程，持续开展储能和氢能行业市场和技术跟踪分析，探 索开展敏捷端产业开发机制创新，建立职业经理人与企业利益共享、风险共担的激励约束长 效机制，激发敏捷端员工创新创业的内生动力

来源：南方电网报2023-05-24

为选好“领头雁”，2021年底，广东电网能源发展公司面向社会公开选聘第二届职业经理人，引进包括总经理在内的6名新职业经理人团队，“一人一岗”签订《岗位聘任协议》，“一人一表”签订年度和任期《经营业绩责任书

来源：国资小新2023-05-18

5.持续激发企业发展活力动力经理层成员任期制和契约化管理（含职业经理人制度）100%全覆盖。

来源：北极星碳管家网2023-05-05

加快培养产业发展人才，重点培养农村集体经济组织负责人、农村创业创新带头人和产业发展职业经理人、经纪人等，培养适应现代农业发展需要的高素质农民，提升农民数字素养与技能。

来源：江山市人民政府2023-04-27

鼓励聘请乡村职业经理人和专业团队参与乡村运营。9.持续推动农民就业增收。加快农民农村“扩中提低”，推动“人人有事做，家家有收入”。