来源：包头市人民政府2023-04-21

打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，高技能人才可参加工程系列专业技术人员职称评审。

来源：国家电网报2023-03-13

全国人大代表、江苏无锡供电公司电缆运检中心主任何光华认为，激发产业工人创新活力，政府在宏观层面优化创新环境、创新机制、创新平台和保障措施；企业致力于畅通技能人才的职业发展通道，推动创新成果红利共享，建立科技创新容错机制

来源：国家电网报2023-03-13

政府在宏观层面优化创新环境、创新机制、创新平台和保障措施；企业致力于畅通技能人才的职业发展通道，推动创新成果红利共享，建立科技创新容错机制，让产业工人“待遇有盼头、干活有劲头、发展有奔头”。

来源：天津市发展和改革委员会2023-02-14

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：北极星碳管家网2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：天津市发改委2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：天津市发改委2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：天津市发改委2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：天津发改委2023-02-09

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：北极星电力网2023-02-09

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：中能传媒研究院2023-02-01

四是共建煤矿智能化示范性实习实践基地，建立健全职业发展通道机制，培育一批煤矿智能化复合型人才，优化煤矿智能化人才发展体系，加快煤矿智能化人才培养。

来源：中能传媒研究院2023-02-01

四是共建煤矿智能化示范性实习实践基地，建立健全职业发展通道机制，培育一批煤矿智能化复合型人才，优化煤矿智能化人才发展体系，加快煤矿智能化人才培养。

来源：贵州省人民政府2022-12-21

完善煤炭行业职业技能等级(岗位)设置体系，促进职业技能等级与专业技术职务的贯通发展，打破职业技能等级与专业技术职务职业岗位调整、职业晋级的界限，推动学分、学历、学位和技能等级互认互通，畅通技能人才职业发展通道

来源：贵州省人民政府2022-12-21

完善煤炭行业职业技能等级(岗位)设置体系，促进职业技能等级与专业技术职务的贯通发展，打破职业技能等级与专业技术职务职业岗位调整、职业晋级的界限，推动学分、学历、学位和技能等级互认互通，畅通技能人才职业发展通道

来源：甘肃省国资委2022-11-29

坚持“逢进必考、以事择人、人岗匹配”，员工入职实行100%市场化选聘，出台员工职业发展通道建设指导意见，一线生产岗位50余人实现职务晋升，有效调动激发全员工作积极性。

来源：大唐甘肃发电有限公司兰白武新能源事业部2022-10-19

打通事业部专业和技能人才职业发展通道，形成科学合理的“双通道”晋升机制，探索奖励和晋升渠道，拓宽发展空间，构建学习、培养、关爱、考评“四位一体”的培养成长链条。三是抓实党建生产融合。

来源：中国政府网2022-10-09

四、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制（十一）拓宽技能人才职业发展通道。建立健全技能人才职业技能等级制度。

来源：河南省人民政府办公厅2022-09-08

创新设计人才成长激励机制，推动河南设计人才专业职称评审及等级认定工作，探索增加工业设计、平面设计、文创设计等专业人才职称，畅通设计专业人才职业发展通道。

来源：北京市人力资源和社会保障局2022-09-02

在评价激励方面，深化《目录》涉及重点产业领域人才评价制度改革，进一步畅通相关技术技能人才职业发展通道；支持《目录》涉及重点产业领域的用人单位和劳动者开展职业技能培训，并按政策规定给予补贴。

来源：远光软件2022-06-29

远光培训云结合财务人才特点，利用“培训管理”功能，制定科学合理培养计划，分专业、分层次构建财务人员能力模型，有的放矢组织培训工作；以“继续教育学、练、考”等功能完善知识结构，打通财务人员职业发展通道，鼓励拿本考证