来源：国家电网报2023-09-14

优化职业发展通道建设。健全职业发展通道动态调整机制，做好各通道人员有序衔接使用。

来源：国家电网报2023-09-07

通过三年努力，实现干部员工能力素质全面提升，畅通干部和各类人才职业发展通道，建成“2633”干部梯队和“1616”人才队伍，打造一支信念坚定、本领高强、作风过硬、业绩优秀的“辽电铁军”。

来源：海南省人民政府2023-08-09

11.畅通技能人才职业发展通道。打破技能人才评价与专业技术人才评价界限，推动实现高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，搭建人才成长“立交桥”。

来源：晟成光伏2023-08-08

聚焦人才发展，共建创新平台晟成光伏恪守“以人为本”的理念，将人才视作企业最重要的资源储备与核心竞争力，成立至今十数载，已拥有2000+员工，600+核心研发人员，不断完善人才培养机制与职业发展通道，逐步实现人企进步共赢

来源：郴州市人民政府2023-07-28

畅通专业技术人才与技能人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，重点解决民营企业工程技术人员职称评审问题，整体提升电力工程项目经理和专业技术人员素质，带动郴州电力工程业务市场，打造具有郴州本土特色的电力工程产业大军

来源：国家电网报2023-07-19

健全科技人员评价机制，畅通职业发展通道，大力托举优秀青年人才，营造专家成长成才环境。聚焦“创新什么”。国网冀北电力完善科技创新体系，优化配置创新资源，推进产学研用紧密结合、跨专业跨学科协同攻关。

来源：重庆市经济和信息化委员会2023-07-13

健全工业互联网和智能制造职称体系，畅通人才职业发展通道。通过专题培训、社会培训等形式，加大对党政干部和企业人才的培训力度。

来源：北极星碳管家网2023-06-01

深入贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，将符合条件的高技能人才纳入高层次人才计划，可申领“山东惠才卡”享受高层次人才绿色通道服务，享受高级职称评审“直通车”有关政策待遇；用人单位可参照企业经营者实行年薪制

来源：南方电网公司2023-05-19

（二）明晰的职业发展通道公司建立管理类和专业技术类发展双通道，为员工发展提供广阔的空间和舞台。（三）健康营养的员工食堂公司内部食堂为员工提供早、午、晚三餐，均为自助餐形式。

来源：包头市人民政府2023-04-21

打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，高技能人才可参加工程系列专业技术人员职称评审。

来源：国家电网报2023-03-13

全国人大代表、江苏无锡供电公司电缆运检中心主任何光华认为，激发产业工人创新活力，政府在宏观层面优化创新环境、创新机制、创新平台和保障措施；企业致力于畅通技能人才的职业发展通道，推动创新成果红利共享，建立科技创新容错机制

来源：国家电网报2023-03-13

政府在宏观层面优化创新环境、创新机制、创新平台和保障措施；企业致力于畅通技能人才的职业发展通道，推动创新成果红利共享，建立科技创新容错机制，让产业工人“待遇有盼头、干活有劲头、发展有奔头”。

来源：天津市发展和改革委员会2023-02-14

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：北极星碳管家网2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：天津市发改委2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：天津市发改委2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：天津市发改委2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：天津发改委2023-02-09

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：北极星电力网2023-02-09

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。

来源：中能传媒研究院2023-02-01

四是共建煤矿智能化示范性实习实践基地，建立健全职业发展通道机制，培育一批煤矿智能化复合型人才，优化煤矿智能化人才发展体系，加快煤矿智能化人才培养。