来源:江苏灌南县供电公司2009-11-05
该公司一是按照和谐企业要求,坚持两个百分百,即农电工劳动合同签订率100%,为农电工缴纳三项及以上社会保险率100%,切实保障农电工的合法权益;二是建立农电工工资正常调整机制、考核管理机制,激发了他们的工作积极性
来源:互联网2009-10-19
通过对供电服务人员进行破解“熟人经济”主题教育,对与用电客户直接接触人员进行强化教育,并通过实行“错一罚二”的考核管理机制,督促供电服务人员自觉履行一次性告知、限时办结的供电服务行为,自觉抵制“熟人经济
来源:中国电力新闻网2008-04-15
县级公司实行绩效考核管理改革要坚持从企业实际出发,唯实不唯上,改革要满足于经营目标的实现、有利于企业的发展、有利于全体员工的需要,实施绩效考核管理方式和手段的创新,通过制定方案、搞好试点,科学系统地推行绩效考核管理机制