来源：工信部2026-09-07

开展知识竞赛、技能比拼、案例推荐、实战演练等活动，锻造人才队伍。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

为扎实推进2026年“安全生产月”活动开展，压实全员安全生产责任，6月18日，信丰能源举办2026年安全生产月知识竞赛。...本次竞赛紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，信丰能源、总包及各施工单位8支代表队、24名选手同台竞技，有效搭建了全员比拼安全知识、切磋安全技能、共筑安全防线的良好平台。

来源：北极星太阳能光伏网2026-09-07

topcon、shj、bc等主流技术路线在转换效率、双面率、温度系数、弱光响应及可靠性等方面的性能表现与统计分布，并揭示了晶硅技术效率增长趋缓、钙钛矿产业化仍面临稳定性挑战等行业趋势，为推动光伏技术从“效率竞赛

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-09-04

近期，国能龙岩发电公司紧扣技能鉴定、技能竞赛、青年岗位能力提升等重点工作，做实做深“导师带徒”传帮带人才培养机制，充分发挥技术骨干“传经验、帮业务、带作风”的示范引领作用，破解青年员工现场经验不足、故障处置能力薄弱等痛点问题

来源：北极星电力网2026-09-04

常态化开展安全竞赛、技能比武、应急演练等活动，推动安全理念转化为全员行为自觉。生产运维团队做实巡检消缺，优化机组调度方式，深挖水能利用潜力，持续提升机组经济运行水平。

来源：工业和信息化部中小企业局2026-09-03

支持中小企业组织员工参加职业技能竞赛。强化中小企业与职业学校人才对接，加强实习实践合作。...办好创新创业竞赛活动，选拔和发现优秀创业项目，加强扶持孵化。推进国家大学科技园建设，鼓励高等院校、科研院所事业单位科研人员按照国家有关规定创办科技型企业，加快自有科研成果市场化落地。

来源：清城区人民政府2026-09-03

坚持“以赛促学、以赛提能”，构建以世赛、国赛为引领，省赛为龙头，行业和地方各级竞赛为主体，企业、院校职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系。

来源：鄂托克前旗人民政府2026-09-03

探索建设集“技能培训、技术研发、竞赛实训、就业服务”于一体的现代化实训体系。积极用好人工智能发展红利，强化人工智能的就业创造效应，推动人工智能赋能就业政策和就业服务。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-09-02

竞赛采用理论考试与实操考核相结合的方式，理论侧重安全规范与工艺原理，实操还原真实生产工况，全面检验选手专业素养与现场处置能力。...8月27日至28日，2026年榆林市“煤化杯”职业技能竞赛决赛圆满落幕。陕投电力运营选手常柯、柳涛荣获焊工个人三等奖，陕投电力运营斩获焊工团体三等奖。

来源：远景2026-09-02

此前“远景天机”模型已在南方电网ai负荷预测技术竞赛中以132.34分高居榜首，在广东等重要省份领先第二名超20分，验证了其在台风、高温高湿等极端天气下的预测能力。

来源：盐城市人民政府2026-09-02

依托盐南奥体中心等载体，推动苏超“第二现场”“智慧马拉松”、机器人竞赛、电子竞技、虚拟赛事等场景创新。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2026-09-01

回归始终，各大厂商的一切棋局无不服务于经营业绩的逆转，扭亏为盈成为当下企业的第一要务，同样也是新一轮竞赛焦点。

来源：中关村储能产业技术联盟2026-09-01

储能行业正告别单纯的“装机竞赛”，全面进入“精细运营”的新阶段。

来源：株洲市发改委2026-08-31

落实全省职业技能竞赛管理办法，承办“ai+”职业技能大赛，开展技能大师、技术能手评选。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2026-08-31

一、山东高速集团如果将交能融合视作一场竞赛，山东高速集团无疑是领跑者，依托9000+公里路网资源，截至2025年底路域光伏装机容量达80.6万千瓦。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2026-08-28

常态化开展安全生产月、安全知识竞赛、应急演练、事故警示教育等活动，年均组织安全主题活动20余场，覆盖员工600余人次，全员安全测试合格率100%，营造人人讲安全、个个会应急的浓厚氛围。

来源：北极星储能网2026-08-26

电芯容量竞赛已从样品展示走向实际订单落地。钠离子电池等长时储能技术同样在加速落地。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-08-26

喻继峰以集团“四化”运营思路统筹推进竞赛各项工作，守牢安全红线，构建网格化安全管理模式，实现年度安全零事故。...坚持党建引领，将劳动竞赛作为融合抓手，推动党建与生产经营同频共振，党支部荣获“陕西省先进基层党组织”称号，探索出一条兼具项目特色与支部个性的党建创新之路。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2026-08-25

这不仅是天合富家的战略卡位，更折射出整个分布式光伏从“装机规模竞赛”向“运营价值深耕”的深层变局。在传统模式下，渠道伙伴的价值止于电站建设交付，盈利来源单一、天花板明显。

来源：河北省人民政府2026-08-24

加强人力资源服务，实施专业技术人才知识更新工程，开展职业技能竞赛。开发求职招聘大模型、虚拟现实培训等服务产品，开展人力资源服务对外交流合作。