来源:广西南宁市人民政府2024-11-19
严肃惩治生态环境保护领域存在的以权谋私、权钱交易等腐败和作风问题,对违背科学发展要求、造成生态环境和资源严重破坏的党委(党组)、政府及相关部门责任领导予以追责问责,并将党政领导干部生态环境损害责任追究结果运用于干部管理监督体系
来源:电网头条2024-11-08
我国电网安全稳定工作的重大意义和作用可以归纳为以下四点:一是电网稳定工作保证了我国电力系统科学发展,二是电网稳定工作促进了整个电力系统协调有序和统筹运转,三是电网稳定工作保障了我国电网安全稳定运行和可靠供电
来源:旺能环境2024-11-05
多年来,台州旺能公司践行“科学发展,绿色环保,让人与自然和谐共生”的理念,坚守“环保产业,责任第一”的职责,在实现生活垃圾减量化、无害化、资源化处置的同时为城市和周边企业输送电力与热力。
来源:国家电网2024-11-04
国网甘肃电力积极助力国家新能源综合开发利用示范区建设,以“一市州一试点”形式推进分布式光伏科学发展,探索建立新能源高占比电力市场体系。
来源:江苏省盐城供电公司2024-10-29
聚焦供电所核心业务、基础工作和长期目标,分解细化各项指标,以客观数据、结果为评价依据,指导供电所找准自身定位,补齐综合管理短板弱项,才能建立指标月分析、日管控攻坚制度,才能实现乡镇供电所高度集约、精益管理、科学发展
来源:电联新媒2024-10-25
从科学发展角度来讲,唯有通过不断地示范推广,发挥好试点项目在燃煤机组掺烧绿氨推广中的引领、突破作用,才能真正形成可复制、可推广的经验和模式。
来源:国网天津市电力公司经济技术研究院2024-10-24
经研院专家从计价体系科学发展、合理控制项目造价、服务新能源发展创新三个方向介绍天津公司配电网技经管理成效。
来源:国家能源局2024-10-15
对于天津新建抽水蓄能项目,后续我们将统筹支持天津市按需科学发展。三、关于健全科学疏导能源转型成本的市场机制我们坚持电力市场化改革方向,持续推动完善市场机制。
来源:国网冀北电力公司2024-10-14
坝上新建及扩建工程是冀北500千伏工程建设领域首个将新建输变电工程和扩建工程进行同期建设和同期投产的工程项目,能够满足5850兆瓦新能源的接入需求,进一步提升了张家口区域可再生能源的消纳比例,对促进坝上地区可再生能源示范区科学发展
来源:山西省人民政府2024-10-11
依托采煤沉陷区、盐碱地等区域,加快风电和光伏发电等新能源基地建设,有序淘汰30万千瓦以下燃煤机组,促进能源产业科学发展。
来源:内蒙古人大2024-10-10
各级人民政府应当科学发展森林生态产业,增强森林生态功能,推进林业碳汇交易工作,促进林业经济健康发展。
来源:江苏省盐城供电公司2024-10-10
以高质量的审计成果检验理论学习贯彻的实际成效;他们鼓励审计人员报考中级审计师,加强日常自学,力求通过学习充电,让审计人员进一步熟悉审计相关制度、明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握审计要领和审计方法,用高质量的审计成果破除影响公司科学发展的机制束缚
来源:浙电e家2024-09-11
对政策制定方来说,要做好充分的前置准备工作,完善市场交易机制,对频次、周期和形势进行科学评估和研究,并系统分析报量报价、报量不报价等多种交易方式对市场可能产生的影响,确保市场稳定运行,最终促进新能源科学发展
来源:中国政府网2024-09-03
充分发挥中国国际服务贸易交易会等重要展会平台作用,不断提升展会知名度和影响力,推动构建龙头引领、各具特色、科学发展的服务贸易市场化展会格局,支持企业境外办展参展。
来源:国务院2024-09-03
来源:甘肃省人民政府2024-08-28
与省能源局、省农业农村厅、甘肃能监管办联合开展“千家万户沐光行动”“千乡万村驭风行动”,以一市州一试点形式推进分布式光伏科学发展。政企协同推动8座抽蓄电站加快建设,在建规模居西北第一。
来源:国网湖南电力2024-08-23
大力推广集中式新能源共享汇集送出模式,引导分布式光伏合理布局、有序发展,推动多类型储能科学发展,积极促请政府加大对先进储能技术项目的政策倾斜力度。三是要统筹推进各级电网建设。...加快推进电网重大工程建设,加强配网高质量发展顶层设计,引导微电网科学发展,推进电力系统和网络、计算、存储等数字基础设施融合升级,深化人工智能规模化应用。四是要深化电力体制改革。
来源:国家电网报2024-08-16
全面开展配网承载力评估分析,配合政府科学优化分布式光伏、分散式风电布局,引导分布式电源科学发展。提高电网数字化智能化水平,加强数字基础设施建设,实现核心业务数据统一接入、汇聚、存储。
来源:嵊州市人民政府2024-08-15
建立健全配电网科学发展机制,强化全过程规范管理。创新配电网运营管理模式,提升标准化水平,推进先进科技研发和应用,进一步提高配电网质量和效益。
来源:北极星储能网2024-08-15
公司管理层的薪酬和绩效管理坚持激励与约束相统一,薪酬水平与企业竞争力相适应;坚持收入与责任、绩效挂钩,根据岗位责任大小和绩效优劣,合理拉开薪酬水平差距;兼顾企业当期效益和持续发展相结合,将绩效考核结果与薪酬挂钩,引导企业科学发展