来源：汕尾市人民政府2024-05-14

鼓励高职院校聚焦新能源汽车产业需求,动态合理调整专业设置，加快开发建设智能网联汽车技术应用、新能源汽车检测与维修等相匹配专业，为新能源汽车行业培养高素质技术技能人才。

来源：山东省人民政府2024-05-13

布局建设一批现代产业学院、行业特色学院，推广现场工程师等人才培养模式，大力培养齐鲁首席技师和山东省技术技能大师，增加高素质技术技能人才和复合型人才供给。

来源：山东省人民政府2024-05-13

布局建设一批现代产业学院、行业特色学院，推广现场工程师等人才培养模式，大力培养齐鲁首席技师和山东省技术技能大师，增加高素质技术技能人才和复合型人才供给。

来源：安徽省经济和信息化厅2024-05-13

（牵头单位：省教育厅，配合单位：省光储办）优化技术技能人才评价机制，对高校院所主要从事先进光伏和新型储能应用研究、技术开发的科研人才，赋予成果转化、技术推广成效和论文、项目、专利同等权重。

来源：中山市人民政府2024-05-11

深入贯彻“链群对接、产学互通”理念，持续推动技工院校产教融合、校企合作，强化技术技能人才供给侧支撑。

来源：济南市人民政府2024-04-23

聚焦97个数字职业，加大数字技术技能人才培育。3.强化企业培育服务。制定实施企业规模与效益倍增计划，建立企业倍增发展培育机制，遴选确定倍增企业名单。

来源：济南市政府2024-04-23

聚焦97个数字职业，加大数字技术技能人才培育。3.强化企业培育服务。制定实施企业规模与效益倍增计划，建立企业倍增发展培育机制，遴选确定倍增企业名单。

来源：北京市教育委员会2024-04-22

支持具备条件和基础的职业院校紧密围绕首都绿色低碳产业发展需要，培养低碳建筑、新能源、环保、碳排放统计核算、碳排放与碳汇计量监测等相关领域技术技能人才。

来源：中国电力报2024-03-12

“加快形成新质生产力，不仅需要‘高精尖缺’科技人才，还要有一大批高素质技术技能人才、大国工匠、能工巧匠。”全国政协委员，知乎创始人、ceo周源建议。

来源：北极星电力网2024-02-22

实训基地先进的教学设备和实训设施，不仅为学员提供了一个专业技能培训、认证的场所，也为公司培养了大量专业技术技能人才。

来源：茂名市人民政府2024-02-08

贯彻落实《技能人才薪酬分配指引》，建立健全科研、技术、管理等人才薪酬激励机制，提高技术技能人才待遇水平。深入实施企业薪酬指引计划，推进技能人才薪酬分配指引入园入厂入企。

来源：国家能源集团2024-01-25

集团党组着力构建技术技能人才大培训工作体系，发布2023-2027年教育培训规划，挂牌12家技术技能人才培训基地，全力做强做优“任务、组织、教材、师资、网络、运行、保障”七个体系。...王敏指出，集团公司全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业需要培养造就世界一流的技术技能人才队伍，需要不断加大技术技能人才教育培训力度，帮助员工提升理论水平和实操能力、强化安全意识、增强防范化解风险本领

来源：广东工信厅2024-01-25

聚力打造集合一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、高素质技术技能人才、企业经营管理人才等高水平产业人才队伍，为产业创新提供强有力的人才支撑。

来源：广东工信厅2024-01-25

聚力打造集合一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、高素质技术技能人才、企业经营管理人才等高水平产业人才队伍，为产业创新提供强有力的人才支撑。

来源：北极星电力软件网2024-01-24

保障技术技能人才供给围绕智能制造、大数据、区块链等专精特新中小企业关联度高的新领域开展规范化培训。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2024-01-24

2023年，晶澳科技还重磅打造了邢台新能源职业学院，是宁晋县第一所大学、河北省首家新能源领域高等职业学院，目前学院招生在即，将持续不断为行业输送高素质技术技能人才。

来源：海口市发改委2024-01-18

重点实验室等对氢能科研人才培养作用，加大与北京、上海等地高校院所的合作，培育氢能相关学科专业，培养一批氢能关键技术研发和应用创新人才；鼓励职业院校（含技工院校）开设氢能产业与技术相关专业课程，培育高素质技术技能人才及其他从业人员

来源：汕尾市人民政府2024-01-18

支持引进储能领域高层次人才、技术技能人才和急需紧缺人才，按照规定在落户、子女入托入学、配偶就业、医疗保障、住房安居、创新创业等方面享受相关优惠政策。

来源：汕尾市人民政府2024-01-17

支持引进储能领域高层次人才、技术技能人才和急需紧缺人才，按照规定在落户、子女入托入学、配偶就业、医疗保障、住房安居、创新创业等方面享受相关优惠政策。

来源：包头轻工职业技术学院2024-01-17

学院立足传统优势专业，优化专业布局和人才培养模式，紧密对接企业发展需求，精准定位人才培养目标，将产业链与人才链双链并轨，培养核心紧缺技术技能人才，提高人才培养与岗位需求的匹配度。