来源:明阳智能2026-03-30
明阳计划在苏格兰投资至多 15 亿英镑,创造多达 1500 个高质量就业岗位,这是英国风电行业内规模最大的投资承诺之一。明阳在欧洲、尤其是苏格兰的本土化布局,将进一步增强英国能源体系的供应链韧性。
来源:北极星储能网2026-03-30
项目全面建成后,预计年销售收入超百亿元,年纳税超5亿元,提供就业岗位约3000个。
来源:北极星太阳能光伏网2026-03-27
全部达产后,该基地预计可实现年产值约20亿元,可提供就业岗位600个。详情点击7.中国电建首个虚拟电厂正式上线运行日前,中国电建首个虚拟电厂-宁夏区域虚拟电厂项目正式上线运行。
来源:厦门市工业和信息化局2026-03-27
三、监察内容重点用能工业企业贯彻落实节能法律法规情况,包括建立能源管理制度,节能培训和宣传,设立能源管理员岗位,建立节能工作责任制,健全能源计量管理、能源统计和能源利用状况分析制度,停止使用国家明令淘汰的用能产品
来源:汉斯琥珀2026-03-27
即便在经济形势充满挑战的时期,huber se公司依然保持稳健增长,并在抗周期性强的行业中,为员工提供着稳定且充满前景的工作岗位。
来源:苍溪县应急管理局2026-03-27
一是安全管理制度不健全,未建立全员安全生产责任制、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,未明确现场安全管理人员及各岗位职责,未对施工现场附近高压电线易引发触电的安全风险正确辨识并制定相应管控措施
来源:华东能源监管局2026-03-27
约谈要求电网企业:一是进一步强化发电机组并网管理,严格落实许可制度;二是完善技术监测手段,提升对违规并网行为的发现能力;三是建立定期现场检查机制,发现问题按规定及时报告;四是明确内部责任岗位与分工,层层压实管理责任
来源:安徽省人民政府2026-03-27
聚焦先进制造业、消费热点领域、重大工程项目、民生服务保障等领域,加大高质量岗位挖掘力度,落实创业支持、稳岗扩岗等政策,每年挖潜岗位110万个以上。重点群体就业支持。...实施稳岗扩容提质行动,支持吸纳就业能力强的服务业、中小微企业和劳动密集型企业发展,积极推动重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位扩容,大力培育新职业新岗位,推动灵活就业、新就业形态健康发展。
来源:金风科技微平台2026-03-27
据德勤预测,到2050年全球清洁氢能市场规模将达每年1.4万亿美元,带动约200万个就业岗位,累计减碳潜力850亿吨。
来源:云南发布2026-03-27
强化城市工作关键岗位人员监督管理。各地区各有关部门要加强组织实施,强化协同配合,抓好工作落实。省住房城乡建设厅、省发展改革委要会同有关部门加强协调指导。重大事项及时按程序向省委、省政府请示报告。
来源:国家能源局山东监管办2026-03-27
第六条 【市场运营关键岗位监管要求】电网企业、市场运营机构应当规范市场运营业务关键岗位管理,动态掌握关键岗位人员情况。...市场运营业务关键岗位人员,是指运营机构董事会成员、高级管理岗位和市场运营业务核心岗位,包括但不限于:(一)市场运营机构董事、高级管理人员;(二)从事市场注册管理、交易组织、交易结算和市场信息管理等市场运营业务的岗位和人员
来源:学习时报2026-03-26
坚持以人民为中心的发展思想,近三年招聘高校毕业生2万余人,2025年新增就业岗位7300余个,带动产业链上下游30万余人就业,充分发挥工程建设稳就业作用。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-03-26
为进一步夯实员工专业基础,全面提升岗位技能水平,国能龙岩发电公司优化现有培训模式,聚焦岗位实际工作需求,开展针对性的专项技能培训工作,3月26日,组织运行岗位开展季度培训考试。
来源:北极星太阳能光伏网2026-03-26
在这轮人事调整中,董事长、总裁等关键岗位尤为集中。“换帅”如换刀,在行业周期底部,企业试图通过调整最高决策层,重新校准战略航向。而不同处境的企业,人事调整的逻辑与诉求,也截然不同。
来源:北极星风力发电网2026-03-25
不过这位发言人业补充说明:“公司旨在以负责任的方式完成这一过渡,尽可能将员工调配到其他合适的岗位上。”
来源:北极星电力网2026-03-25
培训内容紧密结合春季电网运行特点、高风险作业需求及岗位实际,定制化设置培训内容。
公司安委会专题研究部署,主要负责人亲自挂帅,各分管负责人包干划片,形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同推的良好开局,确保春检工作覆盖所有区域、所有环节、所有岗位,实现无死角、无盲区。
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-03-25
各专业、各班组深入学习公司和项目部活动方案,制定任务清单,将安全责任扎实落实到每个环节、每个岗位,确保检查工作横向到边、纵向到底。
将比赛中锤炼出的精湛技艺带回岗位,带动更多员工学技术、练本领、强素质,共同夯实公司人才队伍厚度。