来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

会上宣读了电气专业师徒结对方案，明确师徒职责、培养目标、考核细则与培养周期，针对电气各岗位划定分层培养要求。...为进一步夯实公司电气专业人才队伍建设根基，发挥资深技术骨干“传、帮、带”示范引领作用，6月18日，信丰能源电气专业开展“师带徒”专项工作，帮助电气专业新员工快速熟悉岗位流程、掌握专业技能。

来源：国家能源局2026-09-07

二是加大企业负责人、安全管理人员的惩戒力度，提高迟报瞒报谎报、履职缺位等违法行为的罚款比例，并将惩戒范围覆盖全部安全管理岗位人员。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-09-07

学习过程中，该公司员工们对照岗位履职清单，把手册条款与日常工作对标对表，深入反思安全管理、现场作业中存在的薄弱点，剖析习惯性违章风险，交流岗位安全管控举措，切实把安全文化学习和现场作业管控结合起来，推动实现从

来源：国家电网报2026-09-07

完善的制度体系最终要下沉到各岗位。...、落实到个人，实现基层班组、设备主人指标可量化、可对比、可考核，确保“人人肩上有指标、个个岗位有责任”。

来源：国家电网报2026-09-07

经过综合评估挂职期间表现、个人专业特长与业务发展需求等，10名锻炼人员被充实至重点岗位、业务一线。...搭建平台畅通路径，激发人才队伍活力4月，来自国网数科控股公司本部及13家所属单位的38名骨干员工结束了“上挂下派”及关键岗位交流锻炼工作。

来源：国家电网报2026-09-07

在风险防范前端，国网湖北电力定期发布合规管理“一库两清单”（合规风险库、业务流程管控合规管理清单、重要岗位履责合规义务清单），构建起以1份红线底线清单和多个专项合规工作指引为基础的“1+n”合规风险防范体系

来源：北极星电力网2026-09-04

本次共签订三类承诺书，逐条明确各岗位的服务职责，划定基层岗位廉洁从业的纪律红线。...为推动百日攻坚各项工作落地见效，国网大城县供电公司严格落实上级工作部署，组织全体员工开展优质服务、廉洁从业承诺书签订、承诺视频录制工作，覆盖管理人员、窗口人员、抢修、台区经理等全部岗位。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-09-04

同时明确师徒双方岗位职责，导师既要传授专业技能，也要做好安全理念、工作作风的言传身教；徒弟主动勤学善思，立足岗位刻苦钻研业务。...定期通过现场实操、理论考试、岗位实操答辩等方式对带教成效开展综合评估，推动理论知识与现场实操深度融合，加速青年员工岗位技能迭代提升。

来源：中国电力报2026-09-04

对必须驻场的技术人员给予艰苦岗位津贴、定期轮换及职称评审倾斜。推动产教融合持续输送复合型人才。（作者系厦门大学中国能源政策研究院院长）

来源：吉林油田2026-09-04

对高处、吊装、动火、临时用电等高危作业，实行“无票不作业、全程有监护”，闭环排查整治现场隐患，全过程压实岗位安全责任，实现了项目建设零安全事故、零责任隐患。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-09-04

该公司严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责” 和“三管三必须”要求，逐级压实领导责任、部门监管责任、项目主体责任以及岗位直接责任。...坚持刚性问责导向，对安全环保责任悬空、管控措施缺位、监管履职不力引发事故事件的项目单位和相关人员，依规依纪严肃追责问责，以严的基调倒逼安全责任传导至每一个岗位。

来源：云南省工业和信息化厅2026-09-04

二、提升智能化基础能力（三）升级硬件基础能力对工业“哑设备”“哑岗位”实施数字化改造升级，构建统一技术底座和场景化应用套件相结合的硬件支撑体系。...推广基于工艺参数实时优化、表面缺陷检测、高危岗位无人巡检、设备状态监测等质检技术，强化安全风险实时预警与精准处置，提升绿色制造水平。——营销服务环节。

来源：北极星电力网2026-09-03

从田间地头的靠前服务，到社区邻里的贴心守护，国网秦皇岛市抚宁区供电公司用脚步丈量服务，用真情温暖万家，在平凡岗位上书写着“人民电业为人民”的朴实答卷。

来源：北极星电力网2026-09-03

行动开展以来，该所率先压实服务责任，组织全体员工签订优质服务承诺书，明确服务规范、岗位职责与考核标准，将服务质量纳入日常绩效考核，引导员工牢固树立“客户至上”的服务理念，严守供电服务纪律，主动规范用电业务办理流程

来源：工业和信息化部中小企业局2026-09-03

支持高校毕业生到中小企业就业，鼓励中小企业扩大就业、实习见习岗位。挖掘先进制造业、现代服务业等就业潜力，加大对劳动密集型中小企业支持力度。

来源：贺州市工业和信息化局2026-09-03

5.企业设立有能源管理岗位，聘任了能源管理负责人，按时报送能源利用状况报告，能源管理体系得到认证，企业能源管理有关制度完善。...8家企业未发现淘汰类工艺装备与落后高耗能机电设备，能源计量、能源管理岗位、体系认证、能耗报告报送等管理工作均落实到位，本次监察未发现违规问题。

来源：清城区人民政府2026-09-03

结合重点企业用工需求，不断拓宽就业渠道，增加公益性就业岗位。积极推动零工市场、就业驿站等服务载体建设，完善“卫星工厂”机制，推动灵活就业、新就业形态健康发展。

来源：山西省人民政府2026-09-03

规范全员岗位聘任制及续聘管理。优化绩效工资与实绩挂钩机制，加大招商引资、项目建设等绩效权重。（二）打造“三化”改革创新版推进专业化能力建设。...允许开发区设置一定比例的专业技术岗位。引导开发区灵活采用顾问指导、挂职兼职、技术咨询、项目合作、退休返聘等柔性方式引才用才。强化创新人才集聚。

来源：鄂托克前旗人民政府2026-09-03

加强劳动者权益保障，完善劳务派遣、政府购买服务岗位等各类人员工资支付监管制度，切实维护劳动者劳动报酬权益。第二节 全力办好人民满意的教育巩固学前教育普及普惠与义务教育优质均衡创建成果。...统筹做好高校毕业生、农村牧区转移劳动力、复转退役军人、城镇就业困难人员、残疾人等重点群体就业，强化重点群体就业支持，建立健全就业困难群体动态管理机制，加大公益性岗位开发力度，切实兜牢就业底线。

来源：山西省人民政府2026-09-03

规范全员岗位聘任制及续聘管理。优化绩效工资与实绩挂钩机制，加大招商引资、项目建设等绩效权重。（二）打造“三化”改革创新版推进专业化能力建设。...允许开发区设置一定比例的专业技术岗位。引导开发区灵活采用顾问指导、挂职兼职、技术咨询、项目合作、退休返聘等柔性方式引才用才。强化创新人才集聚。