来源：贵州省荔波供电局2013-12-07

局领导特别注重对于转岗人员的培养，为了让他们快速具备岗位胜任能力，该局人力资源部按照相关要求对转岗人员实施岗位培训与考核工作。...并且结合相关部门为他们制定相应的培训实施计划，为了深化培训，融入了师带徒的培训方式，以便对学员进行一对一的实操知识与技能培训，培训期为一个月，期满对他们进行点对点的岗位胜任力考试，并且根据考试成绩来对他们进行后期再次巩固培训，以便提高和巩固岗位胜任能力

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-12-05

从结构性缺员入手，对直流、带电作业、输电、运检一体化等专业实施专项人才培养和选拔，建立技能人员培训绩效学分制，强化专家人才队伍建设，提高技能人员岗位胜任能力;以增长知识、开阔视野、陶冶性情、提升能力为目的

来源：贵州松桃供电局2013-10-26

本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目，松桃供电局根据试点项目要求，安排4名110kv变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-10-22

为大力加强队伍建设，进一步强化基于岗位胜任能力的员工培训理念，平塘供电局开展了2014年培训需求调查工作,此次调查分层、分类、分专业、分岗位全面展开，加强针对性和实效性强的培训，着力提升员工的岗位履职能力

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-24

为提高员工专业维度和岗位维度技能业务知识，确保其能顺利通过岗位胜任能力评价，根据平塘局《员工岗位胜任力评价辅导培训方案》的工作安排，9月16日至18日，在该局实操培训基地，配电线路运行与检修实操培训在烈日下火热进行完毕

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-09-16

建立技能人员培训绩效学分制，提高技能人员岗位胜任能力;对直流、带电作业、输电、运检一体化等专业实施专项人才培养和选拔，引导员工发挥主观能动性，不断增强企业的持续发展力和专业引领力;组织专家参与项目攻关和课题研究

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-08-02

该局严格按照笔试、实操、工作实例分析与答辩等各环节的要求，从相关技能、专门技能、基本技能3个专业项目进行考评，按照都匀供电局技能助理专家接班人岗位胜任力模型和技能助理专家接班人岗位胜任能力评价标准进行评分

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2013-07-22

通过本次自查，国网伊敏供电公司提高了财务人员的专业理论水平，建立了查漏补缺平台，建立了财务办公低碳化秩序，强化了财务人员岗位胜任能力，建立了财务人员岗位学习长效机制，为县供电企业管理提升整体工作打打下了坚实的基础

来源：贵州省遵义供电局2013-07-18

统一组织、分步推进遵义供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价工作实施方案，确保县级供电企业员工岗位胜任能力评价工作顺利实施。会议对下半年遵义供电局的培训与评价工作作出了安排，对重点工作进行了部署。

来源：贵州省荔波供电局2013-06-25

最后，该局领导提出了建议：希望新员工们扎根基层、刻苦学习、顺利通过岗位胜任能力考核，尽早掌握工作流程与技能，且多写新闻稿件，加强基层工作的宣传。

来源：贵州电网公司施秉供电局2013-06-06

制定培训工作方案，分别由员工所在岗位技术骨干担任培训教师，从今年6月份开始，有计划、有步骤地按照贵州电网公司下发的题库分岗位专业，分批次开展培训工作，确保参加2013年岗位胜任力评价员工能顺利通过评价，有效提高岗位胜任能力

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-06-05

同时，全面梳理员工的学历、专业技术资格和技能等级，开展低当量人员的岗位胜任能力考核及培训 人次，使公司人才当量密度得以提高。抓创新，加强科技管理培训，提升自主创新能力。

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-05-30

为了巩固理顺农电用工工作成果，提高一线技能员工的岗位胜任能力。

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-22

截止5月21日，该局有310人参加了配网综合初级作业员岗位胜任能力模拟测评，测评总体成绩好于往年。2012年，铜供培训计划和评价计划完成率均为100%，优于公司考核标准。

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-22

他强调，2013年要按照如下思路开展培训与评价工作：加强分专业分岗位的员工培训、加强基于员工岗位胜任能力的培训体系建设。...以人力资源战略目标为导向，推进人才评价工作一体化管理;以提升员工适岗胜任能力为核心，深化人才评价体系建设;加强一线员工持证上岗工作，探索岗位胜任能力评价工作常态化管理;发挥评价枢纽作用，推进人才评价结果的应用

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-17

为提高员工专业维度和岗位维度技能业务知识，确保其能顺利通过岗位胜任能力评价，根据局《2013年人才评价工作思路》的工作安排，铜供自4月底启动了县级供电企业员工岗位胜任能力评价工作，开展了相应的评价培训。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-03-26

为顺应三集五大体系改革发展，全面提升队伍整体素质，抓好转岗人员新岗位、新业务的岗位实践性培训，提升员工岗位胜任能力。自3月21日起，通辽库伦旗农电局举办为期三天的岗位适应性实训班。

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-13

二是以提升员工适岗胜任能力为导向，做好县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点工作，规范职称评定和技能鉴定工作三是以创先工作为抓手，切实做好技能人员岗位持证上岗、高技术技能人才成才率工作。

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-06

深化基于员工岗位胜任能力的培训及评价体系建设，并向县级供电企业延伸。切实增强培训的针对性与实效性，提升员工队伍素质，开展县级供电企业理顺农电用工后技能岗位初级作业员岗位胜任能力评价。

来源：大唐哈尔滨第一热电厂 杨淇铄2013-02-28

，提高职工岗位胜任能力，从根本上促进企业管理实现大幅提升。...开展四全管理模式研究，进行岗位胜任能力评价工作成为2013年该厂实施管理提升的又一重头戏，该厂以构建符合企业实际的四全管理模式为依托，提高并掌控企业各部门对各项工作的管理能力，以研究制定岗位胜任能力评价工作进一步加大岗位激励力度