来源：贵州玉屏供电局2011-09-27

在2013年7月前将对各县局第一次岗位胜任力评价不合格的技能人员进行第二次岗位胜任力评价考试，在2014年12月前对第二次岗位胜任力评价不合格技能人员进行第三次岗位胜任力评价考试。

来源：互联网2010-01-08

主要以岗位胜任力评价作为衡量人员素质、确定优聘劣汰的重要尺度，逐步推进变身份管理为岗位管理，既妥善解决用工管理的遗留问题，又积极适应企业生产用人的实际需要。