来源：国家电网报2025-05-26

为了进一步夯实高水平人才队伍建设基础，国网冀北电力聚焦新员工入职首年的黄金培训期，优化集中培训、跟岗实习、岗前培训培养方式，助力新入职员工加快角色转变，提升履职能力。

来源：陕西能源股份2025-05-14

开展党纪学习教育等工作，落实“一岗双责”，规范党组织履职能力。深化思想建设，将意识形态工作融入宣传思想、企业文化建设等，汇聚公司奋进力量。

来源：北极星储能网2025-05-09

公司将及时向董监高传达最新监管精神、处罚案例等信息，引导其强化合规意识、法治观念，严防触碰监管底线，进一步提升合规意识和履职能力，推动公司提升规范运作水平。

来源：北极星储能网2025-05-06

2025 年，公司将持续与董监高保持密切沟通，积极组织相关人员参与证监会、上海证券交易所组织的专项培训，确保董监高及时学习最新法律法规，不断提升履职能力。

来源：北极星储能网2025-05-06

公司积极组织上述人员参加中国上市公司协会、江西省上市公司协会、上海证券交易所、江西省证监局等组织机构举办的专题培训，涉及主题包括公司治理、合规信息披露、注册制及独立董事制度改革等，多维度提高其履职能力。...四、坚守合规底线，持续强化“关键少数”履职能力和风险防控 公司持续加强董事会规范建设，通过提供履职信息支持、协助组织专题培训、现场沟通等方式全面支持控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员等“关键少数

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-04-01

作为基层党建火车头，如何提高自身履职能力，加强支部组织和思想建设，在公司生产经营大局中，如何发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，这是他一直在思考和实践的问题。

来源：北京市昌平区人民政府2025-03-26

我局对法治政府建设工作高度重视，为加强本单位依法行政意识，提高行政管理效能，增强依法履职能力，积极推进法治工作机构建设，成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长，各业务科科长为成员的法治政府建设领导小组

来源：光大环境2025-03-26

安全与环境管理方面，组织270位项目一把手及板块区域中心安环管理总监参加安环管理资格认证考试，以考促学，提升相关负责人的安环履职能力。

来源：中国电力报2025-03-24

开展2024年度电力质监机构考核，配合对13家电力质监机构开展年度考核，摸清电力质监机构能力建设及工作开展情况，提出问题整改意见并督促闭环，切实提升电力质监机构履职能力。四是加强质监人才队伍管理。

来源：国家能源局2025-03-21

进一步发挥党建引领作用，深入贯彻全面从严治党要求，选优配强各级电力安全监管人员，加强思想政治教育，组织电力安全监管培训和交流，改进工作作风，在专项监管、应急抢险、事故（事件）调查处理等急难险重任务中提升监管能力和依法履职能力水平

来源：国家能源局2025-03-21

进一步发挥党建引领作用，深入贯彻全面从严治党要求，选优配强各级电力安全监管人员，加强思想政治教育，组织电力安全监管培训和交流，改进工作作风，在专项监管、应急抢险、事故（事件）调查处理等急难险重任务中提升监管能力和依法履职能力水平

来源：北极星储能网2025-03-20

3、健全内部监督机制 2024年，公司不定期为“关键少数”提供合规培训，积极组织其参加上海证券交易所、广东证监局等监管机构举办的培训，确保其能了解最新的证券市场法律法规、市场动态，提升履职能力和合规意识

来源：海盐县人民政府2025-03-18

（十）着力建设忠诚为民的人民满意政府坚持不忘初心、牢记使命，深入推进“六干争先”主题实践活动，不断提高政府履职能力和水平。始终对党忠诚。

来源：新疆电力交易中心2025-03-17

成员单位推荐成员代表时，确保信息真实、准确，且具备必要的履职能力。主任委员原则上任期不超过三年，同一主任委员不得连 任超过两届任期。

来源：新华网2025-03-12

全面提升政府履职能力，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。加强法治政府建设。严格依照宪法法律履职尽责，推进政府机构、职能、权限、程序、责任法定化。

来源：中核集团2025-03-12

大力弘扬企业家精神，加强履职能力、管理能力、业务能力培养，有力支撑一流企业建设。四是坚持市场化法治化发展方向。

来源：北极星储能网2025-03-11

同时，公司内部将定期开展法律法规及相关规则的学习活动，通过政策解读、案例分析和经验分享等多种形式，帮助“关键少数”深入理解监管要求，全面提升其合规意识和履职能力，切实防范潜在风险，维护公司及广大投资者的合法权益

来源：青海省发改委2025-03-11

管道保护主管部门结合属地管道保护工作需要，联合管道企业开展本辖区管道保护培训，进一步提升管道保护人员履职能力，强化属地监管。

来源：国家电网报2025-03-04

扎实推进合规管理三年行动，压实合规责任、突出穿透管控、深化业规融合，全面提升合规履职能力。持续激发创新活力。加快推进科技协同创新机制建设，建立科技协同创新网络，推动形成科研选题布局与联合攻关协调机制。

来源：武汉市生态环境局2025-02-27

实施“干部素质提升年”，坚持选育管用导向，拓宽脱产培训广度，加深在岗实训深度，提升评估问效精度，增强日常监督力度，综合运用“执法练兵”“监测比武”“写作实训”等方式，提升干部队伍专业素养和履职能力，激励干部担当作为