来源：中国电力报2025-12-08

“四个监管”不仅是对外部复杂环境的深刻回应，更是一场刀刃向内的“自我革命”，旨在通过对监管理念、方式和流程的系统性重塑，推动监管向动态化、智能化、实质化、协同化转变，全面提升监管机构自身的履职能力和行政效能...提升能源监管履职能力，围绕能源强国、新型能源体系、“人工智能+”等重大建设任务，加强干部队伍监管能力建设，提升政治素质、专业素养和斗争本领，实现监管理念和工作作风大转变，打造忠诚履职、“一专多能”的监管执法队伍

来源：华电2025-12-01

要提高政治站位，压实各级责任，加强指标管控，建立分类分级问题台账和“日调度、周协调、旬督办”机制，完成一项、核查一项、销号一项，举一反三做好环保治理；要重视人才梯队建设，进一步强化人员培训，持续提升人员专业水平和履职能力

来源：北极星电力网2025-11-28

为深入贯彻落实治本攻坚三年行动部署，全面提升安全生产管理队伍专业素养和履职能力，国网滦州市供电公司于近日成功举办安全生产管理人员专项培训。

来源：国资委2025-11-27

四是进一步提高内部巡视工作质量，采用“以干代训”、巡前培训、参加上级组织培训等方式，提升巡视干部履职能力，并完善巡视整改和成果运用相关管理办法。（六）纪委履行监督责任、遏制腐败势头方面。

来源：黄河水电2025-11-20

同时进一步加强个人作风建设，做清正廉洁的“明白人”，不断提高履职能力，维护好当前良好发展局面，推动公司各项事业持续高质量发展。

来源：中国华能2025-10-17

要推动高质量育才、高水平献策，突出党的理论教育、党性教育和履职能力培训，研究、总结党的创新理论在华能的实践经验、典型案例，充分发挥党校作用。

来源：中国华能2025-10-17

要推动高质量育才、高水平献策，突出党的理论教育、党性教育和履职能力培训，研究、总结党的创新理论在华能的实践经验、典型案例，充分发挥党校作用。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-17

在科技飞速发展、市场竞争日益激烈的今天，本部队伍需要不断增强专业本领，提高履职能力。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-15

学员们将学习成果转化为行动，在“学规定”中锤炼党性、在“强作风”中提升履职能力、在“守底线”中涵养敬畏之心，推动工作取得实效。这正是国网江苏电力党员教育培训“走心”的生动体现。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-13

本年度“青马”培训自8月份启动，围绕党的理论教育、党性教育、履职能力三大主题，吸引公司系统162名青年分2批参与。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-08

习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想》课程，让党外代表人士深入领会党的统一战线工作的核心要义，增强政治意识和大局意识；《党外代表人士的职责使命与能力建设》课程则聚焦于党外代表人士自身的发展，明确职责使命，提升履职能力

来源：国网河南省电力公司物资分公司2025-09-30

三是强训严督，提升安全履职能力。围绕“提意识、强技能”，将培训融入日常。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-25

此次专门为未参加过系统性政治理论培训的三级副职人员开设研修班，19名学员经过1个月的学习，在理想信念、党性修养、履职能力和工作作风上均有显著提升，学员们通过学习弥补了教育短板，增强了运用党的创新理论治企兴企的能力

来源：国家能源局2025-09-10

（三）加强干部培养与队伍建设，提升党务纪检干部履职能力与责任担当。扎实开展党员干部教育培训，全面提升干部履职能力。

来源：国家能源局2025-09-10

（七）加强干部队伍建设和基层党建方面一是多措并举提升年轻干部履职能力本领，加大年轻干部轮岗交流力度，安排年轻干部走上“知行合一、聚能黔行”讲堂，邀请专家为年轻干部讲授能源知识。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-02

为深入贯彻“人才强企”战略，进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，9月1日，国能龙岩发电公司扎实开展“导师带徒”青年员工培养工作。

来源：云南能源监管办2025-08-11

会议强调，市管会要以更高站位、更大担当，持续探索创新，不断提升履职能力，与云南能源监管办相关并肩，推进云南电力市场在秩序规范、主体成熟、规则支撑、体系完善等方面走前列、作表，为构建新型电力系统、服务云南能源高质量发展贡献力量

来源：中共河池市委员会2025-08-08

2025年上半年举办人工智能、政府投资基金、文旅产业融合发展等5期专题培训班，不断提升领导干部履职能力。（3）加强专业化干部培养储备。

来源：国家电网公司2025-08-08

公司鼓励青年员工在基层一线、艰苦环境经受磨炼、增长才干，同时突出务实管用、实战实践，加强职工技术技能培训，提升岗位履职能力。

来源：中国华能2025-07-28

系统把握培训对象、内容、学制等关键要素，坚持分层分类、精准教学、严格管理，统筹做好理论教育、党性教育和履职能力培训，高质效办好集团级管理类、技术类培训班。三是立足教研咨宣，以更高标准推进科研成果转化。