来源：硕电汇2026-06-23

四川电力市场信用评价全规则拆解2026 年四川电力交易中心全面落地年度信用评价工作，配套持续迭代的《四川电力市场信用评价实施方案》，覆盖全省所有注册发电企业、售电公司，以量化打分、分级分类、全流程奖惩搭建川内电力市场信用监管框架

来源：国家能源局2026-06-22

二是强化考核奖惩。

来源：国家能源局2026-06-22

二是强化考核奖惩。

来源：鱼眼看电改2026-06-16

这就为主责单位利用“峰谷差”和“柔性负荷”进行二次定价、奖惩博弈留出了商业空间。可以围绕绿电直连这部分电量、负荷曲线设计灵活的弹性价格。

来源：上海市科学技术委员会2026-06-16

统筹开展园区地块用地综合绩效评估和运营机构考核，形成“进退奖惩”的差别化分类处置方案，对当年评价不达标的地块及其运营机构开展产业创新生态优化、专业服务能力提升督导，将连续两年以上评价不达标且整改不力的“

来源：上海市科学技术委员会2026-06-16

统筹开展园区地块用地综合绩效评估和运营机构考核，形成“进退奖惩”的差别化分类处置方案，对当年评价不达标的地块及其运营机构开展产业创新生态优化、专业服务能力提升督导，将连续两年以上评价不达标且整改不力的“

来源：浙电e家2026-06-16

对电力行业重大隐患排查、上报、警示、治理、评估、复产复工、奖惩、防范措施等提出制度化管理要求，明确隐患“怎么查、怎么治、谁来管、怎么管”，对公司重大隐患合规管理提出更高要求。

来源：青海省人民政府2026-06-12

强化环境治理考核结果运用，完善奖惩机制，不断提升运营单位规范化管理水平。运用督察、约谈等手段，推动地方和部门落实生活垃圾污水治理责任。

来源：上海市经济信息化委2026-06-10

，2025年市电力公司年度供电可靠率（asai）为99.9995%，高于2024年的99.9991%；奖惩调整为：增加准许收入100万元。...，及国家能源主管部门确认和发布的数据，2025年市电力公司年度供电可靠率（asai）为99.9995%，高于2024年的99.9991%；奖惩调整为：增加准许收入100万元。

来源：中国政府网2026-06-09

按规定落实救援人员奖惩激励、伤残保障和牺牲人员烈士评定等政策，维护救援人员权益。

来源：《风能》2026-06-08

他严格执行公司规章制度，以奖惩制度激励成员主动提升技能、规范操作。

来源：广州市人民政府2026-06-04

建设高素质专业化教师队伍，实施教育家精神铸魂强师行动，健全教育、宣传、考核、监督、奖惩“五位一体”的师德师风建设长效机制，深化“师德涵养+”行动计划，全面提升教师教书育人能力。

来源：四川电力交易中心2026-06-01

根据市场发展和运营实际修订基础评价指标25个，优化奖惩指标13个，增加现货指标，市场风险防控指标评价权重，组织对384家发电企业，412家售电公司开展电力市场信用评价工作，推动3家经营主体完成四川电力市场失信行为信用修复

来源：江苏省人民政府2026-05-26

此外，方案健全奖惩与问责机制，对整改不力、履职不到位的单位及人员依规开展约谈、问责，全力推动水资源刚性约束落地落实。...（二）建立奖惩机制。对在落实水资源刚性约束制度工作中取得显著成绩的单位和个人，按照省有关规定在有关表彰奖励中给予考虑。对整改不力的，采取函告、通报、约谈等措施加强督促整改。（三）严肃工作纪律。

来源：宁夏电力交易中心2026-05-20

评价指标由场内指标、场外指标及奖惩指标三部分构成。...场内指标主要评价经营主体在市场化交易全流程的行为表现；场外指标侧重评价其财务状况与社会信用状况；奖惩指标中，奖励指标用于鼓励合规守信行为，惩罚指标用于约束和惩戒失信行为。

来源：电联新媒2026-05-20

，一个关键变量在于电能利用效率(pue)，2026年pue门槛全面收紧，我国多个政策规定，新建大型数据中心pue普遍要求在1.3以下，枢纽节点项目多数收紧至1.25，西部部分优势区域已压至1.2以内，奖惩双向发力

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-05-19

紧扣年度安全生产责任状，细化明确安全工作目标、岗位安全职责、保障推进举措及考核奖惩细则，推动安全生产责任层层传导、逐级落实，切实增强干部职工履职尽责意识和安全防范意识，为全年安全管理工作有序推进夯实坚实基础

来源：金昌市人民政府2026-05-19

加快建立健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，健全完善符合企业实际、与经营业绩相挂钩的薪酬奖惩机制。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-05-18

同时，将反违章工作纳入安全生产目标管理和指标考核，设立专项奖惩资金，与员工绩效、承包商合作挂钩，对反违章工作成效显著的予以表彰，对违章行为严肃追责问责，倒逼责任落实到位。

来源：黄师傅说电2026-05-18

功率因数有考核标准：大工业用户：目标功率因数 pf = 0.90 一般工商业用户：目标功率因数 pf = 0.85系统会根据用户实际功率因数与目标值的偏离，通过查表获取相应奖惩系数，在应缴电费之外增加一项力调电费