来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-04-12

近日，华电宿州公司加大班组规范化管理力度，进行设备专项排查，高标准严要求，做好机组消缺、运行工作，确保安全生产稳定。强化交接班管理。握紧安全生产的“接力棒”，通过规范管理，实现工作无缝衔接。交接班期间，

来源：中国安全生产网2021-03-25

保障各级危废监管机构，尤其是基层管理和执法队伍的人财物配备和能力建设，同时注重利用远程监控、无人机等新技术手段，不断提升监管质量和效率。

来源：北极星风力发电网2021-02-19

建设网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理综合服务平台。加强和创新市域社会治理，扎实推进市域社会治理现代化试点，推动乡镇（街道）社会工作服务站实现全覆盖。

来源：江西省发改委2021-02-19

建设网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理综合服务平台。加强和创新市域社会治理，扎实推进市域社会治理现代化试点，推动乡镇（街道）社会工作服务站实现全覆盖。

来源：江西省发改委2021-02-19

建设网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理综合服务平台。加强和创新市域社会治理，扎实推进市域社会治理现代化试点，推动乡镇（街道）社会工作服务站实现全覆盖。

来源：北极星环保网2021-02-18

建设网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理综合服务平台。加强和创新市域社会治理，扎实推进市域社会治理现代化试点，推动乡镇(街道)社会工作服务站实现全覆盖。

来源：北极星固废网2020-12-23

充实基层管理力量，发挥垃圾分类监督员、宣传员、志愿者作用，做好现场引导，纠正不规范投放行为。明确并落实物业公司等投放管理责任人的责任，将垃圾分类服务内容、标准纳入物业管理等有关服务合同。

来源：因诺科技2020-12-09

当前，因诺科技的sms自主巡检系统已在西藏、锦州、邯郸、济南、沧州、榆林市等多个城市落地，且投产使用，补齐了城市在基层管理如交通管理等方面的短板，提升了城市管理效率。

来源：国网宁海县供电公司2020-11-20

通过灵活设置指标预警阀值，赋予基层更多的智能化管理手段和更灵活的管理方式，满足个性化管理需求，助推基层管理数字化转型。

来源：朗新研究院2020-10-13

建设移动协同运营管理应用：基于划小经营单元和经营责任下沉的形势，为基层管理组织提供移动化管理应用，覆盖本单元内业务、服务、市场、人员绩效等管理，同时建立与上级管理组织的信息贯通和管理协同。

来源：北极星储能网2020-09-24

各培养单位要加强研究生院（部、处）建设，强化管理工作职责，保障办公条件；健全校、院（部、系、所）两级研究生教育管理体系，加强基层管理力量，按照研究生培养规模配齐建强专职管理队伍；加强管理人员培训，提高专业化服务水平

来源：人民邮电报2020-07-08

目前，古泉站5g基站已安装完毕，安装部署各类成熟感知终端和新型物联网传感装置，推进设备状态的全方位立体感知，并开展边缘物联代理一体化平台设计研发，向基层管理赋能，实现站端应用自治，换流站已完成全站高精度高密度亿级三角面三维建模

来源：北极星固废网2020-03-18

充实基层管理力量，发挥垃圾分类监督员、宣传员、志愿者作用，做好现场引导，纠正不规范投放行为。

来源：宿州市人民政府2020-03-13

学习借鉴上海、厦门等市“桶边值守”做法，充实基层管理力量，发挥生活垃圾分类监督员、宣传员、志愿者作用，做好现场引导，纠正不规范投放行为。

来源：说垃2020-03-05

基层管理，向来需要一个强有力的工作体系予以驱动，2020新年伊始，习近平总书记提出“垃圾分类引领着低碳生活新时尚”，而今广州市以新时尚工作为基础，构筑起的垃圾分类工作体系，在抗击新冠肺炎病毒工作中释放出了强大的动能

来源：环京津网2020-02-14

记者了解到，《规范》适用范围包括全市环卫清扫保洁人员、垃圾收转运及消杀人员、中转站及环卫公厕作业人员、环卫企业及政府部门基层管理督查人员。《规范》对各类环卫人员的安全防护工作都予以了明确要求。

来源：国家电网报2020-01-13

深入推进“放管服”改革，推动计划管理权限协同下放、逐级下放，规范投资决策程序和考核体系，激发基层管理活力。

来源：国家电网报2020-01-13

深入推进“放管服”改革，推动计划管理权限协同下放、逐级下放，规范投资决策程序和考核体系，激发基层管理活力。

来源：安信证券环保公用研究2019-12-20

问题突出表现在污水收集管线没有接管入户，缺乏运维经费和专业维护，尚未出台处理设施运行经费拨付办法和标准，基层管理设施不到位。

来源：电网头条2019-10-30

三是研究制定放管服整体规划，统筹有序下放事项清单；打造主业职工“三通道”和供电服务职工“双通道”发展体系，加强劳动合同履约管理，加大薪酬分配向关键性岗位、艰苦边远地区倾斜力度，激发基层管理活力。