来源:河南省人民政府2026-05-25
深入实施“技能照亮前程”培训行动,持续推进技能河南建设,全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式,加强公共实训基地、高技能人才培训基地建设,鼓励企业建设职业技能培训基地,每年开展各类职业技能培训
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-05-25
紧扣热电联产机组运行特点与技术要点,为业主人员开展专项培训,现场答疑解惑、交流实操技巧,得到一致认可。
来源:国家电网报2026-05-25
国网湖北电力累计开展各级防汛演练130余次,修编防汛应急预案及工作手册216份,编制重要变电站“一站一策”、输电线路“一线一案”共计1300余项,组织1.2万余人次参加排水泵操作、应急发电车接入等专项培训
来源:北极星电力网2026-05-22
搭建大中小企业融通创新对接桥梁,培育绿色低碳转型专业技术人 才,中电联人才测评中心有限公司定于2026年7月1-3日,在河北省秦皇岛市北戴河区举办2026年电力企业科技创新成果转化第一期高级研修班,本次培训由北京四方继保自动化股份有限公司协办
来源:湖北省交通运输厅2026-05-22
(三)各单位要严格落实本补贴政策,加强工作人员政策培训,及时回应司乘咨询和投诉,引导氢能车辆经营主体规范申报、合规通行。 湖北省交通运输厅2026年5月18日
来源:国家能源集团2026-05-22
本次改造需要进行地勘、拆除原有围墙、新建实体围墙、修复及改建道路、构筑物、给排水、暖通、绿化、照明(含道路)、现场施工安全设施标准化、消缺,配合内外审计检查、培训和最终交付投产等。
来源:威海市人民政府2026-05-22
组建技工教育联盟,年内开设订单班70个,推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式,开展职业技能培训2.4万人次。...实施新一代企业高级经营管理人才能力素质提升工程,常态化举办名家讲坛等培训活动,年内培训企业家及经营管理人员400人次以上。
来源:国家能源局2026-05-22
目前,供电企业已完成该光伏项目并网,并加强业务培训,提升业务规范性,确保项目及时并网。(三)广东群众举报某企业采取欺骗手段取得承装(修、试)电力设施许可。
来源:中国能建2026-05-22
项目涵盖储能电池舱的供货以及从方案设计、现场安装指导、专业技术培训,到调试运维及长期技术支持的全生命周期服务,彰显了企业在储能领域系统化解决方案输出能力与综合服务优势。
来源:国家发展改革委2026-05-22
立足生态产业相关岗位能力要求,加强对林农、牧民等生态保护主体的培训。(三)健全资源环境要素市场化配置体系。健全自然资源资产产权制度,推广应用数智化技术,推动统一确权登记。
来源:中国招标投标公共服务平台2026-05-22
本次招标采用epc总承包交钥匙工程模式,承包范围涵盖土地三通一平、勘察设计、设备及材料采购(储能系统为甲指乙购,其他设备及材料由总包方自行采购)、安装施工、培训、试验调试、验收、试运行以及各项手续办理等全流程工作
来源:宿迁市人民政府2026-05-22
建设生物多样性科普展馆和湿地科普馆项目,开展生态公益宣传、生态教育培训、举办宣传活动,普及生态知识,树立绿色理念,提高公众对生态环境质量满意程度。23. 倡导绿色出行。
来源:内蒙古电力集团2026-05-22
属地供电公司通过“一企一策”上门诊断,帮助企业优化设计错峰方案、培训交易规则,把碎片化政策翻译成企业听得懂、用得上的省钱方案,让政策红利不打折扣地落到每一家企业账上。
来源:北极星电力网2026-05-21
同时,他们不断夯实窗口服务能力,严格执行首问负责、一次性告知、限时办结等服务制度,持续规范服务礼仪、强化业务培训,全力达成“环境优、服务优、效率优、体验优”工作目标。
来源:黄石市人民政府网2026-05-21
三、强化终身职业技能培训深化黄石新时代工匠体系建设,实施“技能照亮前程”培训行动,聚焦黄石重点产业需求,大力开展项目化培训。...提升全民安全素质和应急意识,开展应急知识普及和技能培训。
来源:台州市人民政府2026-05-21
实施“技能照亮前程”培训行动、技能强企行动等,推行产教评、订单化、项目制培训模式,壮大技能人才队伍。健全终身职业技能培训制度,探索劳动者和企业技能培训中长期激励机制,建立台州特色的技能就业生态圈。
来源:全国公共资源交易平台2026-05-21
招标范围:完成本项目设备供货、指导安装、以及使用方技术培训、质保期内的维保等所包含的所有工作内容。...2.4交货期:自合同签订之日起9个月内完成交货(上述交货日期仅作为编制投标文件的统一标准,实际交货时间以合同约束为准)2.5招标范围:完成本项目设备供货、指导安装、以及使用方技术培训、质保期内的维保等所包含的所有工作内容
来源:国家发展改革委2026-05-21
围绕提高职工绿色生产的能力,加强职工技术技能培训,广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等创新创造活动,助推节能减排、绿色低碳理念进企业、进车间、进班组。