来源：中国能源网2024-01-23

此次培训，技术专家专题讲解相关理论知识，在现场演示讲解，最后参培人员分组实操，亲自“上手”检验培训效果。技术专家现场指导并对操作过程中遇到的问题“一对一”答疑解惑，有效提升培训质量。

来源：青岛市即墨区统计局2024-01-17

会后，通过工作群将培训课件统一下发，方便镇街及区直企业再学习，保证了培训效果。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-04

同时注重加强培训过程管控，聚焦培训效果，重点检验员工对培训内容的掌握运用，确保在培训中真学，在工作中真用。

来源：珠海市统计局2024-01-04

培训会对2024年能源统计报表制度修订、能源消费统计报表及五经普能源报表等内容进行详细讲解，并通过开展典型案例分析、互动答题、交流研讨等方式，提升了培训效果，各区局、镇街参会人员纷纷表示后续将参照这些方式对企业开展报表培训以提升企业统计培训效果

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-12-19

制定每轮班“带徒”人员，借助实际巡检工作，理论教学和现场施教两手抓，通过“每班一问”检验培训效果，充分调动教与学的积极性，不断提升生产人员解决现场实际问题的能力。

来源：宝冶能环2023-12-15

培训过程中，师生交流互动频繁，问题研讨深入，现场氛围热烈，达到了预期的培训效果。本次培训采用“线上+线下”模式，共60人参训。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-12-07

借助实际设备日常维护工作，开展师带徒培训，理论结合实际，以检修结果检验培训效果，充分调动教与学的积极性，不断提升生产人员解决现场实际问题的能力。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-11-30

近年来，泉州公司积极推进智慧安全建设，创新职工安全培训教育方式，优化培训设施环境，提高培训效果和安全技能操作水平，为打造本质安全型企业奠定坚实基础。

来源：上海交大国家电投智慧能源创新学院2023-11-29

现货试点单位经验分享等方面设置系统性、针对性课程，邀请来自发改委/能源局电力市场专家顾问、集团营销中心、国家电网、电力交易所、高等院校、头部售电公司、集团现货试点单位等方面的权威专家授课，取得了良好的培训效果

来源：中国能建2023-11-29

培训结束后，师资水平、课程质量及培训效果获得学员和相关机构的一致好评。中电工程安质环部、市场部、科信部、开投公司、中和院、海洋院、储能院及所属企业60余人参加培训。

来源：六盘水市工业和信息化局2023-11-24

提升关键岗位人员职业安全技能，严格落实企业全员安全培训主体责任，科学编制培训内容，保障培训投入、培训时间，确保培训效果。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-11-14

本次消防安全知识培训随着该公司云端教育平台的上线，该公司提前将学习内容发布在教育培训平台，使员工提前就能对学习内容进行预习，提高了培训效果，同时将考试转移在线上，节省了人力物力，提高了效果评估，也得到广大员工的认可

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-14

由经验丰富的老师傅为青年员工进行讲解、分析设备结构、原理和在正常运行过程中的设备参数、容易出现的异常情况以及现场的处置方式，同时对青工进行现场考问，检验听课效果，发现问题加以指正，确保青工实实在在学到真本领，严把培训质量关，切实提升培训效果

来源：中国环境2023-11-14

为强化培训效果，确保培训人员“认真学、用心记、真明白”，在培训结束后，即组织开展闭卷考试，实行末位补考制，参训人员测试成绩排名后10%的，要求重新学习和补考。

来源：贵阳市人民政府网2023-10-27

鼓励支持办学特色鲜明、培训效果优良的优质院校扩大办学规模，进一步提升办学质量。...人力资源社会保障部门定期面向社会开展政策性补贴职业技能定点培训机构招投标或遴选，鼓励支持办学特色鲜明、培训效果优良的优质民办职业培训学校参与承接政府购买服务工作。

来源：陕西省生态环境厅2023-10-27

各市（区）应完善重污染天气应急预案培训制度，根据应急预案职责分工，制定培训计划，明确培训方式、内容和时间，并对培训效果进行考核，确保培训规范有序进行。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-25

图为该公司新员工在学习如何使用正压式呼吸器在安全培训过程中，该公司强化组织领导，明确各级分工，坚持专人专责，理论与实践相结合，确保培训效果。

来源：北极星环保网2023-10-20

实现长周期安全稳定运行，制定生产部门人员培训计划，采取切合实际有效方法，提高培训效果，提升整体人员技能水平；根据设备运行情况制定检修项目及进度计划表，实现检修闭环管理，为降低非停次数，提高设备可靠性，使用灵活的在线爆破吹灰

来源：哈尔滨市政府2023-10-19

市应急指挥部各有关成员单位应建立健全预案培训制度，根据职责分工制定培训计划，明确培训内容与时间，并对培训效果进行考核，确保培训规范有序进行。（三）预案演练。

来源：六安市发改委2023-10-19

3.充分利用多方面优质教育培训资源，建好用好培育体系；开展师资能力提升培训，提高师资队伍水平；推进实践实训基地建设，提高培训效果。