来源：中国证券网2015-08-05

公司管理、激励等模式优势明显,后续项目数量与盈利情况望超预期:燃气具销售起家的背景使公司在管理体系、员工激励等方面做的十分完善,而生物质发电行业对于原材料的收集、存储、机器设备维修保护等管理细节要求严格

来源：幸福心理学2015-07-03

导读：华为总裁任正非用狼狈组织少将连长等词汇诠释华为在员工激励、组织建设、干部管理等方面的管理智慧，道出了华为人力资源管理的核心。...华为总裁任正非用狼狈组织少将连长等词汇诠释华为在员工激励、组织建设、干部管理等方面的管理智慧，道出了华为人力资源管理的核心。

来源：通信世界网2015-06-26

华为将价值观的落实纳入员工激励体系。华为不是一家上市公司，而是由员工持股。华为2014年年报显示，任正非拥有公司接近1.4%的股份，82,471名员工持有剩余股份。

来源：IT时代周刊2015-06-01

华为总裁任正非用狼狈组织少将连长等词汇诠释华为在员工激励、组织建设、干部管理等方面的管理智慧，道出了华为人力资源管理的核心。

来源：海通证券2015-04-30

我们认为年轻实干的领导层再加上地处创新改革区浙江, 浙能电力的电力改革、国企改革或将走在全国电力企业前沿,未来在员工激励、参与售电、介入能源互联网、资本运作等领域有所突破,值得长期关注。

来源：华尔街见闻2015-04-28

目前锦江投资的改革方向尚不明晰，但我们判断锦江投资从资产整合、员工激励等角度也有较大概率受益于国资改革。

来源：飞象网2015-04-22

长期以来，华为一直采用其独特的员工激励模式，激发员工积极性，吸引并留住人才。2014年，华为通过绩效评估平台加强了员工福利，对高绩效员工给予重奖。

来源：国家电网杂志2015-04-20

裁员与员工激励并举企业战略业务发生调整，必然出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。在人员安排上，西门子紧紧围绕其战略布局，采用了裁员和员工激励并举的方式。

来源：经济观察网2015-02-02

h3c未来如何发展、是否独立上市、实行何种员工激励体系，都是董事会和管理层的决策范围，也不会以某个人个人的意志为转移。

来源：南方电网报2015-01-26

廖建平：当前电费回收的难点在于：1.外部经济形势严峻，部分行业不景气;2.政府有关部门对欠费停电加以干预;3.对员工激励的方式方法有限。

来源：中国水网 作者：刘永丽2014-05-14

目前，某些公用事业国企，虽然完成了上市，但是却由于治理结构的制约，以及员工激励和绩效考核的缺乏，仅仅发挥了投融资平台的作用，而未能发挥其作为上市公司提质增效的目标。

来源：索比太阳能光伏网2013-12-30

依据供货计划进度，分别于6月15日至9月25日在各班组中广泛开展大干100天、卓越团队评比、班组建设等为期三个月的员工激励活动。

来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2013-12-10

为进一步健全和完善员工激励与约束机制，促进集体企业和谐健康发展，近日，淮南供电力达公司工会召开职代会代表团组长联席会议，审议并通过《淮南力达电气安装有限责任公司员工奖惩规定实施细则》(以下简称《实施细则

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-11-05

为建立健全的员工激励体制，激发员工爱岗敬业，形成赶先进、争优秀的浓厚学习氛围，台兰河水电厂于今年年初起就开展了明星员工和明星班组评比工作，每周的明星员工和每月的明星班组评比依据是现场工作记录的清晰完整度

来源：贵州松桃供电局2013-10-26

为建立健全员工激励约束机制，明确企业与员工的权利和义务，保障双方合法权益，10月24日，松桃供电局编制完成本局员工手册。

来源：中电投2013-09-29

依据供货计划进度，分别于6月15日至9月25日在各班组中广泛开展大干100天、卓越团队评比、班组建设等为期三个月的员工激励活动。

来源：比特网2013-08-02

有因必有果，虽然中兴通讯业绩不佳不能完全归结于员工激励，还有内部管理、极度扩张带来的后遗症，以及去年媒体曝出的高层晦涩利益链的纠缠。但同在一个市场竞争环境下，两个完全不同的走向，的确值得审视和研究。

来源：北极星电力网2013-07-09

令美国西蒙自豪的是，公司在全球零垃圾排放的运营中已经实现179%的负碳排放---通过使用精益太阳能，99%的废物消除措施，员工激励措施和其获奖的可持续发展的3000英亩的branch hill林场，使这一切变成可能

来源：远光软件股份有限公司2013-04-26

同时我们可以观察到，公司12年支付给员工的薪酬达2.86亿元，同比增长28.25%，薪酬同比大幅增长且显著超过人员增长率，反映了公司对员工激励的重视程度。

来源：中国机电工业2013-01-09

苏维利：八年法官出身的苏维利对人性有着透彻的洞见，天华阳光也有着比较完善的资金监管制度以及员工激励制度，然而这都没能阻挡部分团队成员的背叛。对此，苏维利甚是无奈。