来源：中国水利水电第六工程局有限公司2017-06-14

作为一名老党员，岳立新本着严要求高标准的思想，对年轻的后备干部在政治上多要求，业务上多培养，生活上多关心，毫不保留的把自己几十年积累的经验给年轻人，并且通过结对子的形式，一对一地帮助指导年轻党员和积极分子

来源：国家电网杂志2017-03-16

加快人才梯队建设，持续加强后备干部、专家人才、青年骨干选拔与培养。畅通人才使用和发展通道，实施机关和基层单位员工双向交流，建立岗位互备机制，着力培养一专多能复合型人才。

来源：北极星环保网2017-03-07

做好机构改革和干部队伍建设工作，适时组织开展处级干部选任，建立后备干部库。积极做好专项审计和问题整改，开展好下属单位主要负责人离任审计工作。规范大额资金使用，努力提高专项资金使用绩效。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2017-02-21

通用公司领导班子成员在会上进行了述职述廉，与会代表对直管干部和托管干部进行了民主评议，并民主推荐通用公司后备干部。大会表彰了通用公司各类先进，沁阳分公司和宿州环保项目部作为先进集体代表在会上做发言。

来源：丽水日报2017-02-06

据莲都区征迁办主任章旭宇介绍，为保证莲都区1000kv特高压浙南站项目征迁顺利推进，成立了进村入户工作组，分征迁、党员干部、产权认定、维稳等7个小组，采取点将自荐方式确定小组负责人，并先后抽调3名科级干部、3名后备干部

来源：丽水日报2017-02-06

据莲都区征迁办主任章旭宇介绍，为保证莲都区1000kv特高压浙南站项目征迁顺利推进，成立了进村入户工作组，分征迁、党员干部、产权认定、维稳等7个小组，采取点将自荐方式确定小组负责人，并先后抽调3名科级干部、3名后备干部

来源：北极星电力网2016-12-05

加大选派优秀年轻干部到贫困地区工作的力度，加大中央单位和中西部地区、民族地区、贫困地区之间干部交流任职的力度，有计划地选派后备干部到贫困县挂职任职。

来源：北极星电力网2016-11-22

有计划地安排后备干部到县区或者扶贫开发任务重的乡镇挂职任职。鼓励和选派思想好、作风好、能力强、真心为群众服务的优秀年轻干部、退伍军人、高校毕业生到贫困村工作。

来源：南方电网报2016-11-11

通过注重从有供电所工作经历和注重从有县级供电子公司工作经历的干部中选拔后备干部建立分子公司人员双向流动机制等进一步激活干部员工队伍。...优化人力资源方面，《方案》通过注重从有供电所工作经历和注重从有县级供电子公司工作经历的干部中选拔后备干部建立分子公司人员双向流动机制等政策来进一步激活子公司干部员工队伍。

来源：北极星电力网2016-09-02

注重选派后备干部、年轻干部和缺乏基层工作经历的干部到审计一线、到条件艰苦环境复杂的基层单位、到与群众接触比较直接的岗位挂职任职，推进与西藏、新疆审计机关的干部双向交流，共派出和接收挂职、交流干部153人

来源：国家电网报2016-08-15

针对在建、筹建特高压换流站，制定干部培养规划，加快后备干部培养，打造布局合理、梯度有序的干部队伍。

来源：中国能源报2016-08-11

同时，中能装备全面开展两学一做学习教育活动，充分发挥党员的先锋模范作用，不断加强领导班子建设和党风廉政建设，建立后备干部信息库，着力加强后备人才干部队伍建设，严肃查处违规违纪行为，营造一个良好的工作氛围

来源：北极星电力网2016-07-20

全面提升党政人才素质;拓宽选人视野和渠道，积极开展党政机关专业人才的公开选拔工作，稳妥推行竞争上岗等工作;坚持基层出人才、实践长才干的导向，选派到沿海发达地区挂职和上级机关跟班学习等方式，着力培养年轻干部、后备干部

来源：北极星售电网2016-07-12

要加大干部交流力度，配备结构优良的好班子，加大对年轻人才和后备干部的培育力度，使公司成为人才发展的舞台。要创新人才培养方法，不断提升人才成长专业程度和工作能力。

来源：北极星电力网2016-07-12

按照名企、名家、名品三名培育工程部署，围绕提高企业经营管理水平和服务企业转型发展需要，重点培育一批具有国际化视野的高水平现代企业家；名师名校长培育计划：进一步完善名优教师激励、培养体系，扎实推进校长提升、后备干部培养和优秀骨干教师培育工程

来源：北极星电力网2016-06-06

参照市级做法，合理调整县（市）、区大气办机构设置，充实大气办人员力量，明确大气办职责权限，将拟提拔的后备干部首先安排到大气办实践锻炼。

来源：北极星电力网2016-06-06

加大贫困村党组织后备干部培养力度，优先向贫困村选派大学生村官和三支一扶工作人员。

来源：北极星电力网2016-06-03

加强人才梯队建设，健全后备干部动态管理机制，不断优化各级审计机关领导班子的经历、年龄、知识、专业等结构。加强干部队伍思想作风建设。

来源：中国电力报2016-06-01

该公司领导班子主动参与甘肃省双联行动，多次深入联系村指导调研帮扶工作;精心安排帮扶项目，拓宽帮扶领域，丰富帮扶形式，选派副处级后备干部担任驻村帮扶工作队队长，帮助地方百姓发展肉羊养殖、药材种植、旱作农业种植等富民增收产业

来源：南方电网报2016-05-17

南网能源公司每年的员工流动率在10%左右，我们在加大核心人才引进力度，同时加大人才培养力度，建立后备干部人才库，设计关键岗位接班人培养计划，着力打造符合公司业务发展需要的人才队伍。