来源：青岛市人民政府2023-01-19

实施“未来之星”储备计划，遴选有望入选省级及以上人才工程的后备人才、带领企业加快成长的“新锐”人才、重点高校毕业来青的“金种子”人才，按规定分层次给予用人单位培养经费。14.实施人才基数倍增计划。

来源：青岛市人民政府2023-01-19

实施“未来之星”储备计划，遴选有望入选省级及以上人才工程的后备人才、带领企业加快成长的“新锐”人才、重点高校毕业来青的“金种子”人才，按规定分层次给予用人单位培养经费。14.实施人才基数倍增计划。

来源：北极星环保网2023-01-18

实施“未来之星”储备计划，遴选有望入选省级及以上人才工程的后备人才、带领企业加快成长的“新锐”人才、重点高校毕业来青的“金种子”人才，按规定分层次给予用人单位培养经费。14.实施人才基数倍增计划。

来源：包头市人民政府2023-01-17

加强本土人才培养，依托科技重大专项、高能级创新平台、新型研发机构、院士工作站及科创飞地建设，培养一批具有影响力的创新型团队及领军人才，培育一批原创技术、前沿技术和新兴产业领域的后备人才。

来源：包头市人民政府2023-01-17

加强本土人才培养，依托科技重大专项、高能级创新平台、新型研发机构、院士工作站及科创飞地建设，培养一批具有影响力的创新型团队及领军人才，培育一批原创技术、前沿技术和新兴产业领域的后备人才。

来源：北极星环保网2022-12-07

积极培育reits专业人才，支持省内高等院校开展reits学科教育，大力培育reits专业后备人才。

来源：中国核工业集团有限公司2022-11-25

发布中核集团科技人才发展纲要，以院士后备人才作为战略科学家重点培养对象，各院所“一人一策”制定培养措施和保障方案。

来源：国资委2022-11-18

如，中核集团以院士后备人才作为战略科学家的重点培养对象，“一人一策”制定培养措施和保障方案。

来源：内蒙古自治区人民政府2022-11-17

依托“西部之光”等人才培养计划，大力培养具有发展潜力的青年科技创新后备人才。到2025年，自治区青年创新人才新增550名以上。加强实用型创新人才队伍建设。

来源：红河州政府办2022-11-16

获省科技厅批准入选省中青年学术和技术带头人后备人才13人，省技术创新人才培养对象14人，培育创新团队2个。“三区”人才获批177人，省级科技特派员422人。

来源：红河州政府办2022-11-16

获省科技厅批准入选省中青年学术和技术带头人后备人才13人，省技术创新人才培养对象14人，培育创新团队2个。“三区”人才获批177人，省级科技特派员422人。

来源：红河州人民政府2022-11-16

获省科技厅批准入选省中青年学术和技术带头人后备人才13人，省技术创新人才培养对象14人，培育创新团队2个。“三区”人才获批177人，省级科技特派员422人。

来源：红河州人民政府2022-11-16

获省科技厅批准入选省中青年学术和技术带头人后备人才13人，省技术创新人才培养对象14人，培育创新团队2个。“三区”人才获批177人，省级科技特派员422人。

来源：北极星碳管家网2022-11-10

深入实施“青蓝接力”培养行动、政治和事业“双传承”计划，形成一支拥有十名骨干人才、百名后备人才的创新型企业家队伍。

来源：苍南县人民政府2022-11-09

深入实施“青蓝接力”培养行动、政治和事业“双传承”计划，形成一支拥有十名骨干人才、百名后备人才的创新型企业家队伍。

来源：苍南县人民政府2022-11-09

深入实施“青蓝接力”培养行动、政治和事业“双传承”计划，形成一支拥有十名骨干人才、百名后备人才的创新型企业家队伍。

来源：苍南县人民政府2022-11-09

深入实施“青蓝接力”培养行动、政治和事业“双传承”计划，形成一支拥有十名骨干人才、百名后备人才的创新型企业家队伍。

来源：国家电投2022-10-14

国家电投目前拥有科技研发人员一万六千余人，并计划到2025年引进选拔9名院士后备人才，培养60名一流科技领军人才，培养1000名左右具有行业和企业影响力的科技创新骨干，被称为961科技人才培养工程。

来源：浙江省人民政府2022-09-14

实施卓越工程师培养行动，推进现代产业学院建设，每年培育卓越工程师后备人才500名。深化技能人才培养体制机制改革，加大技能人才培育力度，建设一批一流技师学院。

来源：中国电力2022-09-14

包括树立与传播新生代电力工作者的新形象，提高电力基层工作人员待遇及劳动保障水平，适当根据区域发展特征实施差异化招聘方案，与临近区域地方政府及职业教育机构加强合作、定向培养后备人才，完善外包等多渠道用工的规范性管理机制等