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      北极星为您找到“劳动合同法”相关结果314

      来源:北极星电力网2017-11-27

      三、杭州锦江绿色能源有限公司要依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,妥善做好职工安置、债权债务处置工作,并按《关于做好2011年关停小火电机组材料复核工作的通知》(浙经信电力〔2012〕649...三、杭州轻华热电有限公司要依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,妥善做好职工安置、债权债务处置工作,并按《关于做好2011年关停小火电机组材料复核工作的通知》(浙经信电力〔2012〕649号)

      十家环保上市公司的员工情况及激励方案

      来源:OFweek 节能环保网2017-06-15

      理工环科表示,公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》和当地的相关法律法规,对员工的正当权益进行保护,劳动合同签订和社会保险全员覆盖;不断健全人力资源管理体系、完善薪酬及激励机制,对员工的薪酬、福利、工作时间

      来源:劳动法库2017-05-02

      一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法

      来源:北极星电力网2017-03-28

      (2)权益保护公司始终坚持公平、公正、公开的用工政策,认真贯彻落实《劳动合同法》等法律法规,与全体员工依法签订劳动合同。

      来源:北极星环保网2017-01-13

      (五)废钢铁加工配送企业用工制度应符合《劳动合同法》规定。八、监督管理(一)废钢铁加工配送企业建设项目应当符合准入条件要求。

      工信部:环保装备制造行业(大气治理)规范条件

      来源:北极星环保网2016-12-15

      (十八)企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定,并按国家有关规定交纳各项社会保险费。六、人员培训(十九)企业应制定各类人员的任职条件和培训计划,定期进行管理、技术、技能、法律等方面的培训。

      《环保装备制造行业(大气治理)规范条件》(征求意见稿)印发

      来源:北极星电力网2016-12-01

      (十八)企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定,并按国家有关规定交纳各项社会保险费。六、人员培训(十九)企业应制定各类人员的任职条件和培训计划,定期进行管理、技术、技能、法律、法规等方面的培训。

      工信部:《环保装备制造行业(大气治理)规范条件》(征求意见稿)

      来源:北极星环保网2016-11-29

      (十八)企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定,并按国家有关规定交纳各项社会保险费。

      来源:中国能源报2016-10-19

      我国从20世纪90年代中期就开始了去产能方面的法律法规体系建设,职工养老保险、失业保险、最低生活保障已经建立,劳动合同法对辞退员工的补偿有明确规定,企业并购重组相关规定已大体完善,企业破产倒闭市场化条件基本具备

      来源:矿业汇2016-09-28

      而解决拖欠工资纠纷主要依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条。...《劳动合同法》第85条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

      来源:北极星电力网2016-08-23

      按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定,对符合解除和终止劳动合同条件的职工,依法终止或解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金。通过该途径计划解除劳动合同5000人。

      来源:济邦咨询2016-07-04

      刘晓军(锦天城律所高级合伙人):在ppp理论与实践均存在重大争议的情况下,贸然推进ppp立法,对ppp发展可能弊大于利,一部恶法不如没有,劳动合同法就是前车之鉴!

      来源:山西工人报2016-06-21

      同时,我国《劳动合同法》并没有明确规定一个劳动者与多个用人单位建立双重或多重劳动关系是违法的。...根据《劳动合同法》第39条第4项规定:劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对于完成本单位工作任务造成影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以随时解除劳动合同。所以内退职工是可以再找新东家的。

      来源:北极星电力网2016-06-01

      加强对企业落实《劳动合同法》的执法监察,推动企业依法落实劳动合同制度,规范合同履约行为,切实履行稳定就业的社会责任。

      来源:工人日报2016-03-28

      公司将无条件为每一名工人安排工作岗位,并按照劳动合同法,认可原来的工龄,工作满10年的签订无固定期限劳动合同,不满10年的第一次签订不低于3年期限的固定期劳动合同。

      来源:北极星电力网2016-03-25

      公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,基于公司实际,制定了《劳动合同管理办法》,坚持公平、公正、公开的用工政策,在煤矿和部分新建电源企业实施市场化用工机制。

      来源:北极星电力网2016-03-23

      (2)权益保护公司始终坚持公平、公正、公开的用工政策,认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等法律法规,加强劳动合同管理,与全体员工依法签订劳动合同。

      来源:中国质量报2016-03-14

      他建议修改《劳动合同法》,从源头上抵制社会浮躁风气,引导公民诚实守信、爱岗敬业,培养潜心搞研究、俯下身子提能力的工匠精神。...在今年两会上,他递交了关于加快全社会垃圾分类及无害化处理进程的建议、关于加大农机创新扶持提升核心竞争力的建议、关于推动提升 中国制造国际竞争力的建议,以及关于修改《劳动合同法》的议案。

      来源:国家能源局2016-03-14

      中国华能集团公司电力企业生产发承包工程安全管理办法第一章 总 则第一条 为进一步规范中国华能集团公司(以下简称集团公司)电力企业生产发承包工程的安全管理,保证从业人员生命安全和身体健康,依据中华人民共和国《安全生产法》、《劳动合同法

      来源:煤矿安全网2016-03-03

      (三)解除、终止劳动合同对符合解除和终止劳动合同条件的职工,按照《劳动合同法》及各单位关于劳动合同管理的有关规定,依法终止或解除劳动合同。

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