来源：江苏省盐城供电公司2025-03-27

国网江苏省电力有限公司技培中心针对不同的学员群体，围绕入职、定岗、定级三个重要节点，精心定制个性化赋能路径，帮助新职工全面构建专业知识体系，提升实践技能，实现“课堂—岗位”的无缝衔接，构筑起全方位、多层次的电力人才成长矩阵

来源：中工汽车网2025-03-24

此轮被裁员工可获得n+9的丰厚赔偿，若未来两个月未入职新公司，还可拿到3月和4月的工资，变相相当于n+11补偿。对此，奔驰中国发表声明，业务的整合或削减将不可避免地涉及到部分员工的工作安排。

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2025-03-18

2020年12月，转业后的他入职国网洛南县供电公司，完成了从军人到电力人的华丽转身。从 2021年7月至2023年7月，谢永刚在洛南县洛源镇张坪村驻村帮扶，担任第一书记。

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2025-03-13

据了解，国网宁波供电公司海曙供电分公司自主施工示范队主要由近三年入职的青年员工组成，采用全流程、全业务、全自有的作战模式，旨在打造一支能够拉得出、干得好的精英队伍。

来源：北极星风力发电网2025-03-13

这种对专业知识和技能的高要求，无疑提高了入职门槛，使得符合条件的人才相对较少。行业的快速发展、工作环境的艰苦、技术门槛较高等一系列因素叠加，导致了我国风电运维人才缺口越来越大。

来源：中核集团2025-03-12

围绕新入职员工、入职三年内的青年员工、青年骨干和成熟人才，以“胡杨工程”为牵引，建立全周期人才培养体系，全面实施“幼苗-青苗-青胡杨-金胡杨”梯次人才培养计划，搭建起人才成长的立体化通道。

来源：北极星电力网2025-03-12

北极星电力网获悉，北京大学重离子物理研究所网站最新信息显示，核物理学家刘畅归国，已担任北京大学物理学院重离子物理研究所助理教授。公开资料显示，刘畅2011年7月获北京大学物理学院学士学位，2017年2月获普林斯顿大学天体物理学系等离子体物理专业博士学位

来源：北极星太阳能光伏网2025-03-11

根据公开资料显示，秦世龙自2012年2月起便入职天津中环电子信息集团公司，曾担任资产管理部部长助理、副部长、兼任法律事务部副部长；2017年6月至2024年11月曾任tcl中环副总经理、董事会秘书。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-03-04

自入职以来，在公司领导的关怀和指引下，他始终保持着良好的工作态度，遵守各项规章制度、团结同事，保持虚心好学的心态，在专业上勤恳好学，系统性的学习专业知识，认真完成领导交办的各项工作，锐意进取，成绩突出，

来源：风能专委会CWEA2025-02-25

追随一家企业，价值观是行动指南自入职以来，柯尊成始终秉持着“受人之托，忠人之事，勤勉尽责”的核心价值观。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-02-10

初心如磐 在平凡岗位展现风采1993年，从学校毕业入职渭河发电，邢进成为一名热工技术人员。...“爱岗敬业”的家风深深镌刻在每个家庭成员的心里，邢进在建行西安高新支行工作的妻子多次荣获业务能手，在电信西安北高新分局入职的儿子迅速成为业务骨干。

来源：北极星电力网2025-02-10

建议参考若考虑入职，需结合具体企业（如电网与发电集团差异大）、岗位性质（技术/管理/一线）、所在地区综合评估。关注行业转型趋势：新能源、储能、数字化等方向的技术岗位可能更具薪资潜力。

来源：北极星储能网2025-02-06

案件经过李胜于2017年8月23日入职九江天赐，先后担任电池生产部工艺技术总监、生产运营总监等重要职务，并于2021年5月20日离职。

来源：龙源电力2025-01-20

王建国入职的时候，牛毛大山风电场正好处于建设期。在山里工作，多数人会觉得很艰苦、很寂寞，可王建国却感觉“如鱼得水”。...入职之后，他开始了密集出差，辗转各地做设备维护。2009年春节期间，王建国接到公司电话，公司决定派他和几名员工去德国学习ge机组的安装调试。

来源：国家电网报2025-01-07

入职仅两年的汤健已经成长为班组中无人机巡检工作的能手。“入职后，我很快掌握了无人机巡检技能，当时我觉得自己这方面的能力已经比较完备了。

来源：北极星环保网2024-12-23

何鑫自2019年入职公司，曾担任设计研究院的设计师、设计经理及院长助理，2024年8月起担任总经理助理。

来源：绿能新媒2024-12-20

将于下周正式入职远景。宋钢在特斯拉还兼任上海工厂厂长，这是特斯拉中国体系的关键职位，统管上海工厂一期、二期、电池、电机的工厂，除由美国总部直管的供应链外，其余制造相关业务都由工厂厂长管理。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-18

最为关键的是聚焦新员工入职第一年的三大关键节点开展“三级点火”培养。...这一举措打破了传统人才评价的模糊性，让新员工从入职伊始就清楚地知晓自己的努力方向与目标所在，使培养工作有的放矢。如在专业技能维度，明确规定新员工应达到的技术操作水平和理论知识掌握程度。

来源：国家电网报2024-12-10

据统计，南京供电公司目前已面向入职十年内的801名青年员工开展“一人一策”规划制订，预计12月底前全面完成。

来源：国网天津电科院2024-12-05

叶芳同志现为公司材料专业带头人、电科院优秀专家，自入职以来一直坚守电力设备材料检测、技术监督及失效分析一线，始终怀着人民电业为人民、服务创新驱动发展的初心，不断精进专业技能。