来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-11-03

10月10日，钦州项目部为新来的6名学员开办了为期3天的新员工入职培训。

来源：青岛萨纳斯新能源科技有限公司2017-10-11

这就是培训应该解决的问题，也是每个站长急需考虑的问题，尤其是每个公司的新员工入职培训，看似简单中却担负着今后安全与效率的双重责任。点面结合，公司培训与站内培训的双管齐下。

来源：中科鼎实2017-07-10

新员工们通过入职培训、项目参观以及拓展活动等环节加深对彼此的了解，融入中科鼎实。

来源：OFweek 节能环保网2017-06-15

内训包含入职培训、安全教育培训、职业道德及管理水平等培训。外训主要为业务水平、行业动态等技术方面的培训。...3、培训计划公司注重员工素质提升，针对不同岗位提供不同培训，有入职培训，岗位培训，技能培训等。同时结合工作特点制定内部培训和外部培训计划，拓展员工知识面，增加员工认知度，有效提升了员工素质。

来源：北极星电力网2017-03-28

主要培训形式包括：入职培训、岗位培训、技能培训和国际合作培训。

来源：北极星电力网2017-01-13

对他们进行入职培训，主要采用座谈式培训，通过心理测试、游戏、提问、探讨、合作的方式，让新员工更快的融入工作环境，增强集体荣誉感。好环境来源于管理上尊重人才，营造人尽其才的成长环境。

来源：北极星电力网2016-12-19

建立健全安全生产监管执法人员凡进必考、入职培训、持证上岗和定期轮训制度。统一安全生产执法标志标识和制式服装。(十九)完善事故调查处理机制。

来源：国家电网报2016-11-17

张高峰徒弟王炎是站里年纪最小的员工，他对特高压南阳站人的精神传统钦佩不已：入职培训第一课，郭站长就教导我们三角形不走直线，就是如果一项工作必须要从a走到b再走到c，就一定不能投机取巧从a直接到c，这已成为我一生追求的工作准则

来源：南网50Hz2016-08-29

记得参加入职培训的时候，老师傅告诉我们，师傅愿意批评你那就是他愿意教你带你，如果师傅不理你那才悲催呢！80后师傅手把手传授知识给90后徒弟。

来源：国家电网报2016-08-15

为促进新员工尽快进入工作状态，运行公司在组织参加国网统一的新员工培训以外，集中开展入职培训。从军训开始，引导新员工养成令行禁止、严谨细致、精益求精的作风习惯。

来源：北极星电力网2016-08-10

8月5日至9月1日，将按计划参加拓展训练、入职培训，以及中核集团、中国核电统一组织的2016年新员工启航训练营。

来源：锂电大数据2016-08-10

8月3日，2016年young动未来，成就梦想应届毕业生集中入职培训第一天，比亚迪新人齐聚在坪山总部多功能演艺厅，培训现场人山人海，座无虚席。想知道王传福王总在应届生培训中分享了哪些干货?

来源：北京木联能软件股份有限公司2016-06-27

光伏企业新员工入职培训分类表【历届企业定向培训班精彩回顾】西宁 第一期青海省绿色发电集团有限公司光伏电站运维培训西宁 第二期青海省绿色发电集团有限公司光伏电站运维培训鄯善 中国节能环保集团公司光伏电站运维培训六安

来源：北极星电力网2016-06-07

第四十四条 持有或营运单位和相关活动的实施单位应按照国家有关法规和标准要求，对专职安保人员、安保系统运行人员等直接从事核安保工作的人员进行入职培训和定期再培训，并进行考核，考核不合格的，不得从事相关工作

来源：北极星电力网2016-06-06

第四十四条 持有或营运单位和相关活动的实施单位应按照国家有关法规和标准要求，对专职安保人员、安保系统运行人员等直接从事核安保工作的人员进行入职培训和定期再培训，并进行考核，考核不合格的，不得从事相关工作

来源：北极星电力网2016-03-23

主要培训形式包括：入职培训、岗位培训、技能培训和国际合作培训。

来源：《风能》2016-01-15

南高齿对人员的专业技能和培训工作被分为入职培训、在职培训和安全培训三个方面。其中，仅新员工入职培训，便被分出公司级和部门级两个层面。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2016-01-06

以前新进大学生在完成入职培训后就直接根据专业需求分配到了各班组。...根据《2015年新进大学生培训计划》工作部署，在新进大学生入职培训后，人力资源部根据要求，制定了专业培训计划，在四个月内分别学习锅炉运行、汽机运行、电气运行和化学运行专业知识，涵盖了火力发电厂集控运行知识面

来源：北极星电力网2015-03-26

主要培训形式包括：入职培训、岗位培训、技能培训和国际合作培训。截至 2014 年底，公司拥有国家级人才 11 人，其中百千万人才1 人、享受政府特殊津贴 10 人。

来源：北极星风力发电网2015-03-18

公司正在逐步建立健全务实高效的培训机制，打造具有风电特色的培训体系，公司主要采用的培训形式包括:入职培训、岗位培训、专业技能培训、管理培训、继续教育培训等。