来源:安徽省涡阳供电公司2023-09-27
供电所负责人分别与供电服务员工谈话,重点讲明“负面清单”内容、违规违纪后果等,要求广大干部职工要认真学习《中共国网安徽省电力有限公司纪律检查委员会关于开展分布式光伏领域专项监督的通知》精神,在办理分布式光伏并网业务时
来源:国网黑龙江讷河市电业局2023-09-27
各供电所负责人也进一步了解了该系统于两种终端上各自的作用,解决了各供电所对配电网运行状态特别是对停电事件无法及时掌握的问题,帮助各供电所掌握台区停复电情况并及时告知各供电所,异常数据的全程可控,缺陷消除的闭环管理
来源:电网头条2023-06-29
“连续的高温天气导致用电量持续增加,我们要为景区的高、低压用电设备开展一次全面体检,了解景区的用电需求……”上营乡供电所负责人董昊宇叮嘱道。
来源:国家电网报2023-06-19
马圪当供电所负责人路勇介绍。
来源:国网河南省电力公司范县供电公司2023-04-21
该廉洁公示牌设计简洁、主题鲜明,正面印有干部员工照片、姓名、职务,以及个人重大事项公示内容,背面编制供电所干部员工廉政建设责任制清单及任务清单,明确供电所负责人、班组、关键岗位三级责任制,明晰廉洁工作任务
来源:安徽省涡阳供电公司2023-03-30
在新建曹市供电所建设工地,该公司分管领导查看了整体工程建设情况,听取了曹市供电所负责人有关工程建设进展、民事协调,下一步工期安排等工作情况汇报,对工程建设中遇到的问题和困难提出指导意见和要求。
来源:国网清丰县供电公司2023-03-28
2023年3月份,根据上级纪委要求,国网清丰县供电公司公司纪委组织各相关专业部门负责人、中心供电所负责人开展供电服务领域“小微腐败”治理专项监督工作。
来源:安徽省涡阳供电公司2023-03-22
调研期间,该公司领导重点检查了基层台区管理、设备运行、服务电话宣传等情况,希望供电所负责人及台区客户经理,加大台区设备运维管理力度,避免弱电线路搭挂行为发生。
来源:国家电网2023-01-29
一大早,国网南昌县供电公司向塘供电所负责人明确当天工作的分工。1月19日起,国网江西电力进入春节保供电状态,共安排应急值班人员8723人,派出车辆1739辆、发电车137辆、发电机702台。
来源:安徽省涡阳供电公司2023-01-28
并深入员工食堂,了解值班员工的伙食安排情况,叮嘱供电所负责人一定要做好春节期间值班人员的后勤保障工作,让大家切实感受到涡阳供电公司大家庭的温暖和关爱。...调研期间,每到一处,该公司负责人都与一线员工亲切握手交谈,听取供电所负责人有关春节保电工作开展情况的汇报,对大家舍小家、顾大家,坚守岗位,为保障春节期间安全可靠供电所付出辛勤努力表示感谢和慰问。
来源:国网四川省电力公司会理市供电分公司2022-12-13
会理市供电公司纪委开展纪检委员履职和廉政监督员工作机制宣贯培训,通过线上线下相结合的模式,组织8个党支部负责人和纪检委员、5个乡镇供电所负责人、24名廉政监督员等开展履职培训4期,培训140人次。
来源:国网四川省电力公司会理市供电分公司2022-09-26
为尽快恢复方舱医院用电,红旗供电所负责人缪成福在赶往现场的车程中对抢修工作进行分工。10时40分,党员服务队到达故障现场,大家迅速兵分两路查找故障点。
来源:安徽省涡阳供电公司2022-08-23
督查中,该公司领导听取了供电所负责人、台区客户经理有关台区运行、安全管理、客户服务、线损管理等工作开展情况,对督查中发现的表箱无锁、表后线私拉乱接等问题提出整改意见和要求。
来源:安徽省涡阳供电公司2022-08-22
纪委书记带头深入基层一线,统筹开展廉政约谈与警示教育宣讲工作,与供电所负责人和关键岗位人员面对面交流座谈,围绕苗头性倾向性问题和突出风险隐患,以案例宣讲、纪律提醒、谈心谈话等方式,有针对性地开展廉政谈话
来源:浙江省宁波市国网宁波电业局杭湾供电局2022-08-01
浙江宁波杭湾供电分公司庵东供电所负责人说道。此次迎峰度夏保供电巡线共发现瓷瓶雷击受损、开关刀闸触头发热、树线矛盾、外力破坏等各类大小缺陷、隐患40余处。
来源:中国电力新闻网2022-06-20
国网余姚市供电公司低塘供电所负责人杨勇介绍道,根据园区特点和企业实际需求,决定在园区内建造一座新能源集中供气站,通过集中供气的方式,为企业节省建站场地、同时避免企业单独建站产生的大额投资和运营管理成本,
来源:国网浙江余姚市供电有限公司2022-06-16
来源:国网浙江余姚市供电有限公司2022-05-17
该公司泗门供电所负责人说。当天,在做好各项安全措施后,立杆、放线、装设横担、电缆搭接电力人员紧锣密鼓地开始了各项工作。
来源:国网浙江余姚市供电有限公司2022-05-13
临山供电所负责人说道。下一步,国网余姚市供电公司将依据工单绩效化建设管理经验,建立起一套更为完善客观的员工评价体系,并通过数字分析,精准定位员工技能不足之处,点对点开展专项培训,提升员工技能水平。