北极星
      北极星为您找到“以考促学”相关结果318

      来源:国网河南省电力公司范县供电公司2023-04-23

      定期组织开展廉洁知识测试、读书竞赛等活动,、以赛督学,帮助基层班组树立廉洁观,让员工对廉洁教育的认识从“要我怎样学”转变为“我想怎样学”,不断提升基层班组规范管理水平。

      来源:国网河南省电力公司范县供电公司2023-04-13

      三是坚持。...该公司纪委以“不走形式、真学实考”的形式不定期组织纪检干部参加考试,突出纪检业务知识能力测试,通过、以考促用,促进该公司纪检干部自我加压,倒逼纪检干部针对自身短板苦练“内功”。

      来源:安徽省涡阳供电公司2023-03-24

      电价知识手册等文件展开,重点提升人员基础业务知识和现场服务行为,让公司服务人员建立服务意识、调整服务态度,塑造服务形象、提升服务行为,掌握服务沟通和表达技巧,增强了服务风险的管控,培训后对参培人员进行人员技能测试,

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-03-01

      该公司组织开展多次专业知识理论考试,通过考试督促新职工不断提升专业知识水平,营造了“,以学促用”的浓厚氛围,确保理论学习“不走形式、不走过场”,学习内容入脑入心。现场巩固学。

      来源:安徽省涡阳供电公司2023-02-02

      此次考试旨在检阅生产一线员工对安全生产管理知识及安全有关规定的掌握水平和理解程度,同时也希望通过,促进员工主动加强安全学习,自觉提高安全业务技能,共同为全年安全生产奠定坚实基础。

      来源:内蒙古能源局2022-12-09

      坚持,进一步提高煤矿从业人员防范化解重大安全风险的能力素质,有效预防和减少生产安全事故,促进全区煤矿安全生产形势持续稳定好转。...坚持,进一步提高煤矿从业人员防范化解重大安全风险的能力素质,有效预防和减少生产安全事故,促进全区煤矿安全生产形势持续稳定好转。

      托巴水电站“9·24”大坝混凝土生产系统水泥罐锥斗坍塌事故调查报告

      来源:迪庆藏族自治州人民政府2022-12-07

      坚持逢培必考、,完善培训奖惩和激励机制,激发学习热情。通过领导干部带头讲、专家学者深入讲、一线员工互动讲等形式,切实提升全员安全生产意识和能力。

      来源:国能(泉州)热电有限公司2022-11-15

      另一方面,该公司及时修订绩效考核管理制度,充分利用绩效合约书,采用“、以奖促学”方式激励新员工,按照汽机、锅炉、电气分专业进行奖惩,同时根据新员工综合成绩评价,对师傅绩效进行考核,确保新员工按期

      来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-11-10

      其次,利用班会对成员《反违章、控非停百日攻坚》行动相关要求及措施进行抽问,采取“以考代学、”的方式使全员紧张起来,筑牢底线红线,强化思想意识,共同行动起来,全面排查并杜绝违章行为。

      大唐万宁公司:<mark>以</mark><mark>考</mark><mark>促</mark><mark>学</mark>验真章

      来源:大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-08-31

      本次考试分为系统图及手写工作票两个部分,把每日都能接触到的内容总结起来进行考试,。...在设备维护部“以考促培、”的培训理念下,整个部门形成了浓厚的学习氛围,营造出了“比、学、赶、帮、超”的学习环境,有效地提高了一线检修工作成员的技术水平,为打赢"三大战役"奠定了坚实基础。

      大唐万宁公司单日发电量创历史新高

      来源:大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-06-23

      同时,公司内部积极开展事故演练和技术培训,通过“师带徒”和“”方式,着力提升职工技能水平,为发电量创新高奠定基础。

      来源:国能(泉州)热电有限公司2022-06-21

      通过、以考促训,不断强化公司员工及外委单位人员安全生产意识,遵章守纪,进一步夯实公司安全生产基础。做好一场安全培训。

      来源:国能(福州)热电有限公司2022-06-14

      此外,通过网络视频、等形式,她认真自学了采购、经营、仓库管理、财务、法律等专业知识,在经济成本和电量预测、对标管理中,与专业人员学习探讨科学合理的测算方法和模式,并在学习过程中探寻摸索破解难题的有效策略

      来源:黄河明珠水利水电建设有限公司2022-06-01

      通过本次《安规》考试,有效检验了员工对安全知识的掌握情况,进一步加深了员工对《安全生产法》和岗位安全操作规程的学习和理解,达到了“、以考促训”的目的,提高了全员安全生产责任意识,为即将到来的“安全生产月

      来源:安徽省涡阳供电公司2022-05-24

      由于疫情原因本次培训由公司内部师资力量现场教学,通过培训,让公司服务人员建立服务意识、调整服务态度,塑造服务形象、提升服务行为,掌握服务沟通和表达技巧,增强了服务风险的管控,培训后对参培人员进行人员技能测试,

      国网宁波海曙供电:以竞促效 唤醒蓝领队伍活力

      来源:国网宁波供电公司海曙供电所2022-05-23

      5月23日,国网宁波供电公司海曙供电分公司组织开展2022年度供电所台区经理“人人过关”竞赛,以练促培,,夯实一线生产人员业务基本功,强化供电所蓝领队伍技能提升。

      来源:国网讷河市供电分公司2022-05-09

      在学习过程中大家结合网络病毒案例进行讲解分析,结合实际切实提高了培训人员网络安全防范意识,提升了网络安全防护能力,学习后进行配套网络安全小测试,真正做到,学以致用,营造出良好的网络安全学习氛围。

      来源:辽宁龙源新能源发展有限公司2022-03-25

      为了提升特殊时期职工的安全意识,该公司采用网络视频监考及线上答题的方式,开展春检全员安全知识考试,内容覆盖安全法律法规、电力安全规程、安全类规章制度等,通过缩短时间、增加题量的方式,进一步检验职工对安全生产知识的掌握情况

      孝义煤电组织全员开展2022年度安规教育培训考试

      来源:晋能孝义煤电有限公司2022-03-10

      促进了员工对安全生产重要性的认识,进一步加深了安全是一切工作的“生命线”的纵深理解,有效地激发了员工对安全规程“学、守、用”的积极性和主动性,增强了安全工作的自觉性和作业现场危险源的分析预控能力,达到了以考促改、

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