来源:马鞍山当涂发电有限公司2023-02-14
扎实开展全员手抄“岗位安全生产职责”活动,通过班组安全活动日和班组安全生产管理系统,在班组工作班中宣贯安全形式教育,落实集团公司、省公司安全生产一号精神,提升班组成员的安全意识;完善应急风险管控机制,不定期开展反事故演习
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-02-14
该公司以加强员工专业技能培训为抓手,针对各专业、各岗位技能上的短板,通过技术问答、事故预想、岗位分析、反事故演习等多种培训方式,全方位消除“理论盲区”;将学习课堂搬到现场,充分利用机组检修维护的时机,发挥导师
来源:国家电网公司西北分部2023-01-29
超前编制专项反事故预案25项,并组织开展专项反事故演习,提升应急保障能力。加强实时运行监测,发布预警5项,主动管控运行风险。
来源:中国能源网2023-01-04
全面排查设备缺陷和隐患;持续跟踪设备大数据对比分析,密切关注功率变化趋势、滤波器投切情况及控制保护装置运行状态,加强水冷系统冷却情况、换流阀运行工况等监视,并逐一排查设备安全隐患和缺陷;组织开展事故应急处置及反事故演习等工作
来源:国家能源局华中监管局2022-12-30
第九条 电力调度机构应制定防止电网大面积停电事故预案,合理设置黑启动电源,制定黑启动方案,还应针对电网方式变化和特点组织电网联合反事故演习和实施必要的黑启动试验。...对于未按期制定事故处理预案的并网发电厂,每逾期一天,按全厂额定容量×1小时计为考核电量,月累计考核电量不超过并网发电厂全厂当月上网电量的1%;对于无故不参加电网联合反事故演习的并网发电厂,按全厂额定容量
来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-12-14
该公司长期以来以居安思危的严谨作风,常态化、制度化、规范化开展反事故演习,切实将演练工作与实际工作紧密结合,为进一步提升运行人员事故应急处置能力,要求运行值际积极制定并完善下一年典型事故预案,定期组织值际人员开展反事故演练
来源:河南省太康县电业局2022-11-28
国网太康县供电公司迅速启动应急预案,加强对重要变电站、线路及设备巡视力度,开展“拉网式”隐患排查,实时掌握线路设备运行情况,及时消除设备隐患;全面优化电网运行方式,提前做好事故预想,针对极端天气常态化开展反事故演习
来源:河南能监办2022-11-22
并网发电厂应按照地方政府有关规定和所在电网防止大面积停电事故预案的统一部署,制定事故处理预案,参加电网联合反事故演习。
来源:河南能监办2022-11-16
来源:河南能监办2022-11-09
第八条 并网发电厂应按照地方政府有关规定和所在电网防止大面积停电事故预案的统一部署,制定事故处理预案,参加电网联合反事故演习。
来源:人民网2022-10-31
一是实时调度区,对全网电力进行实时监测,确保提供准确、及时的调度资料,是提高华东电网管理水平和应急处置能力的前提和基础;二dts反事故演习区,对重大事件、节日安排等开展应急演习,增强调度人员的安全意识、
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2022-10-11
该公司各部门、各班组利用安全活动日、班前班后会时间,围绕所在岗位的危险因素、危险源、习惯性违章、安全隐患等方面,认真学习深入分析,筑牢思想红线;切实抓好班组事故预想、反事故演习、技术问答等常规培训工作,
来源:国家电网报2022-09-01
“入夏后,我们开展了2022年甘肃电网迎峰度夏暨电力保供联合反事故演习,针对度夏期间大风、雷雨等极端天气,开展省地县三级联合反事故演练,提升紧急情况下的负荷控制能力,确保度夏期间甘肃电网安全稳定运行。”
来源:嘉兴市人民政府2022-08-09
8 附则8.1 预案管理本预案实施后,市发展改革委会同市级有关部门组织预案宣传、培训和演练,并采取电力迎峰度夏(冬)反事故演习、桌面推演、实战演练等多种形式,每年应当至少开展1次演练。
来源:国家电网报2022-08-08
启动新一轮应急预案修编,制订13项应急演练计划,高质量完成系统迎峰度夏反事故演习和有序用电专项演练。
来源:国能(福州)热电有限公司2022-08-03
度电必抢”原则,在确保安全的前提下,多措并举巧争、稳争电量;全面落实安全生产责任制,以安全生产“事故警示月”活动和“春检回头看”为契机,深入推进安全生产专项整治行动,组织开展安全警示教育、安全知识讲座、反事故演习和应急演练等活动
来源:国家电网报2022-07-28
用好联合反事故演习演练成果,全面提升应急处置能力和水平。严肃值班纪律,做好信息报送,遇有突发事件和紧急情况立即启动应急预案,快速处置,及时恢复,确保将影响降至最小。
来源:江苏省盐城供电公司2022-07-06
由此,我们要有针对性的培训专业技能人才,统筹安排、精益调度,持续开展形式多样的反事故演习与讲座培训,全面提升专业素质和综合能力,确保电网的安全可靠运行,才能让员工更好更快成才,才能为配网调控业务工作提供更坚强有力的人才支撑