来源：宁夏哈纳斯新能源集团2019-09-16

本次项目管理专项培训，是风电运营团队继一季度“从专业人才走向高效管理”主题培训与6个月实践期后，对强化团队管理体系的进一步探索。

来源：北极星电力网2019-04-20

能源互联网大讲堂是由国网电商公司（国网金融科技集团）综合能源事业部开创，其通过主题培训、业务交流、项目考察等形式，从金融、关键技术、优质项目、成熟业务模式借鉴等多个角度聚集国际、国内优质企业，并以项目合作

来源：《环境保护》2017-08-10

同时，由于土壤环境风险涉及面广、不确定性强，需要通过宣传教育和主题培训，充分发挥公众参与和监督作用。延伸阅读：土地储备中心或不再作业主 土壤修复将迈入发展新阶段土壤石油污染修复技术生物通风

来源：北极星电力网2017-05-22

5月17日召开了监督检查总结会，通报了现场9个标段存在的整改项，并进行了工程综合管理与现场质量监督管理的主题培训。

来源：电网头条2017-02-20

2月14日，甘肃张掖甘州区供电公司组织员工开展传承优良家风共建和谐企业主题培训。我上头条山东淄博供电公司总经理李建鹏作为基层管理者，带队伍、打胜仗是衡量水平的重要标准。

来源：北极星电力网2016-11-24

（五）加强人才培养培训鼓励相关部门利用国家援外培训计划，申报相关主题培训，支持相关部门和单位利用自有资金自主开展培训活动，培养一带一路沿线国家空间信息应用与服务人才。

来源：金融界2016-11-04

创新、跨界、互联为主题，将展示太阳能、光伏、光热、风能、分布式能源、储能以及新能源汽车（爱基,净值,资讯）、充电桩等产品及业务，举办1场主论坛、8场专业分论坛以及颁奖典礼、闭门座谈、新闻发布、科普宣讲、主题培训

来源：青岛萨纳斯新能源有限公司2016-10-25

萨纳斯副总经理耿文强为学员做主题培训萨纳斯运维管控部部长党峰为学员做主题培训萨纳斯站长代表王文会为学员做主题培训实践是检验真理的唯一标准本次培训，萨纳斯不仅将丰富的电站运维管控知识毫无保留地传授给了每一位学员

来源：北极星环保网2016-09-05

开展生态文明主题培训、宣传教育活动和公益活动。开展生态文明进社区、进家庭等活动，引导城乡居民形成勤俭节约、绿色低碳、文明健康的生活方式。公开生态环境信息。

来源：北极星电力网2016-06-15

重大人才工程01区内人才培养雪域英才工程,西部之光、西藏特培计划,高校毕业生基层培养计划,专业技术人才知识更新工程,现代农业人才支撑计划,高素质教育人才培养工程,全民健康卫生人才保障工程,干部科学发展主题培训行动计划

来源：华锐风电2015-09-09

2015年8月22日-24日，华锐风电科技（集团）股份有限公司（以下简称华锐风电）第一届发电机技能培训班主题培训在内蒙古包头产业基地成功举办，集团副总裁朱斌、华北子公司总经理王超、发电机培训厂家代表永济电机厂设计工程师程东兴等出席了培训班开班仪式

来源：陕西省太白县供电分公司2013-11-18

11月18日，陕西太白供电公司组织员工开展了丰富多彩、形式多样的消防及交通安全主题培训演练活动。公司机关及供电所、变电站和二级生产机构共80余人参加本次教育活动。

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2013-06-19

赋予全体职工充分的话语权，通过组织座谈会、开展主题培训、开设厂长信箱、民生直通车专栏等形式广开言路，引导职工在提出问题的过程中主动学习、互通有无，找寻最佳解决方案，积极营造面对问题不消极对待、推诿扯皮，

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-11

究竟什么是心智模式、心智模式的特点、如何改变，为了让班组长进一步转变观念和思维模式，以良好的心态适应企业改革发展的需求，提升优质服务水平，近日，浙江海盐供电局举行改善心智模式的专题培训，来自该局营销条线的

来源：浙江省萧山供电局2012-05-14

打通两个专业各司其事的壁垒后，该局进行了统一平台上的资源整合，以周为期举办信通中间件培训，由专业领域技术突出者轮流为两个专业人员全体人员举办主题培训，完成资源和信息的共享，培养出信息与通信兼容的复合型人才

来源：河南省南召县电业局2011-07-22

今年以来，共组织安全主题培训8期，开展岗位练兵6次，技能竞赛5次，参与人员达436人次，举行应急预案演练3次，进一步强化员工的安全意识,确保设备的安全稳定运行，为电网框架的不断拉大夯实了基础。

来源：中国电力教育2010-06-12

对全体宿管人员开展了“消防安全”等系列主题培训并进行严格考核，通过对各项考核的综合考评作为能否上岗的必要依据。

来源：华北电网公司2009-11-19

专家主题培训促进了不同领域、不同专业的人才交流，为专家由单一技术、技能型人才向复合型人才转变提供了良好的平台。

来源：五凌电力　2008-03-24

每一项主题培训结束后，筹建处都要组织参训人员对培训效果进行评价和检测，查找存在的问题和提出整改措施，为下一轮培训积累经验，以期取得更好的效果。