来源：重庆市合川区人民政府2022-12-05

鼓励职业院校积极参与市级及以上智能化领域职业技能竞赛，选拔一批优秀高技能人才。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-12-02

据悉，本次大赛由全国总工会财务部和中国工会会计学会联合组织，天津公司选拔优秀的财务人员积极练兵备战、经过网上学习、练兵、热身赛及初赛等阶段，杨霞作为天津电力唯一选手参加天津市级比赛，以满分成绩名列榜首，

来源：吉林省生态环境厅2022-12-02

生态强省领导小组办公室正在围绕生态经济发展、生态环境保护、生态系统安全、生态文明制度等方面，研究建立生态强省考核指标体系，考核各地区生态强省重点目标任务完成情况，并将结果抄送省委组织部，建议其作为评价和选拔领导干部的重要依据

来源：国电投（珠海横琴）热电有限公司2022-12-01

同时，直接从业务一线选拔政委，把党建、hr和业务三者融合协同起来，以期实现“一加一加一大于三”的效果。“政委体系”建设，以党建为支点，以hr为杠杆，发力于业务工作，充分发挥党建引领作用。

来源：中国华能集团有限公司2022-12-01

加大干部交流和优秀年轻干部选拔力度，近两年党组选任干部中“70后”占一半。持续加强人才队伍建设，打造人才高地。

来源：北极星风力发电网2022-12-01

抓好后继有人这个根本，落实培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，实施优秀年轻干部培养锻炼“双百计划”、百名选调生墩苗历练计划。

来源：国家能源集团湖南电力新能源有限公司2022-11-30

面对省间现货交易与即将开展的省内现货交易，该公司高度重视主动作为，一方面密切关注市场形势变化，加强交易人才的选拔和培养，并组织人员去山东山西等现货试点调研学习；另一方面，及时掌握全省发电能力预测、全省用电负荷预测等重要信息

来源：云南政协2022-11-30

抓好后继有人这个根本，落实培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，实施优秀年轻干部培养锻炼“双百计划”、百名选调生墩苗历练计划。

来源：云南政协2022-11-30

抓好后继有人这个根本，落实培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，实施优秀年轻干部培养锻炼“双百计划”、百名选调生墩苗历练计划。

来源：云南政协2022-11-30

抓好后继有人这个根本，落实培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，实施优秀年轻干部培养锻炼“双百计划”、百名选调生墩苗历练计划。

来源：青岛特殊钢铁有限公司2022-11-29

将产品盈利数据作为支撑品种结构优化的工具；提升产品质量，在工艺标准、过程控制、工装备件等方面下足功夫；以效益为中心，制订可计量、可验证、不可逆的降本目标，推动全流程降本增效；科学有效地抓紧、抓细安全与环保工作；优化研发、人才选拔的体制机制

来源：中国南方电网有限责任公司2022-11-29

持续加大年轻干部培养选拔力度，总部部门负责人和二级单位领导班子中45岁左右的干部占比达28.9%。外部董事队伍建设加快推进，各级子企业全面完成董事会应建尽建，全部实现外部董事占多数。

来源：中国海洋石油集团有限公司2022-11-25

着眼事业后继有人这一根本大计，千方百计加强年轻干部人才培养、选拔、使用。

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

特别是突出加大优秀年轻干部培养选拔力度，2020年、2021年新提拔50岁以下党组管理干部占新提拔干部比例超过65%。

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

特别是突出加大优秀年轻干部培养选拔力度，2020年、2021年新提拔50岁以下党组管理干部占新提拔干部比例超过65%。

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

特别是突出加大优秀年轻干部培养选拔力度，2020年、2021年新提拔50岁以下党组管理干部占新提拔干部比例超过65%。

来源：中国核工业集团有限公司2022-11-25

加大年轻干部培养、选拔、使用力度，连续四年开展40岁以下年轻党组管理干部公开选聘、集团总部和所属单位双向挂职，选派优秀干部到重大工程、艰苦一线锻炼成长。...统筹开展院士培养推荐工作，培养选拔首席专家、科技带头人队伍并充分发挥作用，加强年轻科研骨干培养，打造世界核工业重要人才中心和创新高地。三是推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

来源：中国海洋石油集团有限公司2022-11-25

着眼事业后继有人这一根本大计，千方百计加强年轻干部人才培养、选拔、使用。

来源：漯河市人民政府2022-11-24

加大对年轻干部的培养选拔力度，重视优秀年轻干部后备队伍建设，优化干部队伍结构，加强领导班子梯次配备。强化各级党员干部的教育培训，加强思想淬炼，引导广大党员干部坚定理想信念，为党和人民事业不懈奋斗。

来源：国资报告2022-11-22

标杆单位确定后，坚持“人岗匹配”，组织选拔主要负责人，形成“1个总体方案+1套操作流程”的实施路径，累计评选标杆县（区）级供电企业33家，评选最大进步奖3家，给予标杆单位领导班子上调职级、员工人均1万元奖励