来源：北极星售电网2015-09-15

对通过市场化选聘的职业经理人，其薪酬结构和水平，由董事会按照市场化薪酬分配机制确定，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。...对市场化选聘的职业经理人，确定其薪酬也要考虑所在企业的不同功能性质、不同经营规模的区别以及本人承担的经营责任等方面的差异性，加强经营业绩考核。

来源：新华社2015-09-15

同时，建立国有企业领导人员分类分层管理制度，推行职业经理人制度，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例对于指导意见提到的建立健全企业各类管理人员公开招聘

来源：国资小新微信2015-09-15

对通过市场化选聘的职业经理人，其薪酬结构和水平，由董事会按照市场化薪酬分配机制确定，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。...对市场化选聘的职业经理人，确定其薪酬也要考虑所在企业的不同功能性质、不同经营规模的区别以及本人承担的经营责任等方面的差异性，加强经营业绩考核。

来源：国资小新2015-09-15

对通过市场化选聘的职业经理人，其薪酬结构和水平，由董事会按照市场化薪酬分配机制确定，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。...对市场化选聘的职业经理人，确定其薪酬也要考虑所在企业的不同功能性质、不同经营规模的区别以及本人承担的经营责任等方面的差异性，加强经营业绩考核。

来源：新华社2015-09-14

推进公司制股份制改革，积极引入各类投资者实现股权多元化，大力推动国有企业改制上市;以推进董事会建设为重点，健全公司法人治理结构;建立企业领导人员分类分层管理制度，推行职业经理人制度，合理增加市场化选聘比例

来源：新华网2015-09-14

推进公司制股份制改革，积极引入各类投资者实现股权多元化，大力推动国有企业改制上市;以推进董事会建设为重点，健全公司法人治理结构;建立企业领导人员分类分层管理制度，推行职业经理人制度，合理增加市场化选聘比例

来源：国资小新2015-09-14

推进公司制股份制改革，积极引入各类投资者实现股权多元化，大力推动国有企业改制上市;以推进董事会建设为重点，健全公司法人治理结构;建立企业领导人员分类分层管理制度，推行职业经理人制度，合理增加市场化选聘比例

来源：新华网2015-09-14

推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制。

来源：中国政府网2015-09-13

推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制。

来源：仪器信息网2015-09-08

接着确定购鞋的档次和类型，儿子是企业白领职业经理人，所以要买质量和价位中上等的、庄重、大方的一双国内外较著名品牌的真牛皮鞋；孙子上中学、爱运动，应買一双不一定是大品牌，但质地好的运动鞋。

来源：智驾时代2015-09-08

该分析人士补充称，丁磊不仅是职业经理人，他的跨界背景和产业积淀，使他有可能在更广阔的平台上实现引领时代的创新。苹果借本土汽车精英加强本地化了解中国汽车工业发展的人对丁磊并不会陌生。

来源：电老虎网2015-08-28

其中，私人售电公司的经纪人和职业经理人最好由熟悉电力工业特点、有一定电力企业从业经历的电力辅业和多种经营分离出来的人员或退休人员担任，不仅有利于私人售电公司拥有通过电力市场专业化分工培育出的职业售电队伍

来源：北极星售电网2015-08-28

在用工制度上，要按照现代企业制度要求，完善治理结构，合理增加管理人员市场化选聘比例，建立市场化退出机制，探索建立职业经理人制度。...国企的股权激励改革需要通过资本市场来实施，上市公司严格的公司治理要求也使得职业经理人制度易于推行;国企混合所有制改革的最主要方式将是证券化，通过资本市场对国有资产进行评估定价能有效防止国有资产的贱卖。

来源：北极星售电网2015-08-27

其中，私人售电公司的经纪人和职业经理人最好由熟悉电力工业特点、有一定电力企业从业经历的电力辅业和多种经营分离出来的人员或退休人员担任，不仅有利于私人售电公司拥有通过电力市场专业化分工培育出的职业售电队伍

来源：每日经济新闻网2015-08-25

当国企高管们吐槽基本工资仅几千元之时，市场上大企业的职业经理人年薪几百上千万也较平常。这种对人才定价的双轨制无疑影响着高管们的去留。...本轮国企改革，相关前期文件已经提出，引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为，这是破除国企过度行政化的措施之一。

来源：北极星电力网2015-08-25

深化对经理层选任及管理机制改革，经理层的选聘、考核评价、薪酬管理切实交由董事会负责管理，合理增加市场化选聘比例，探索推行职业经理人制度，逐步形成经理层产生以市场化选聘为主导和任期制契约化管理的运行机制。

来源：凤凰一能说会道2015-08-24

建立健全职业经理人制度，更好发挥企业家作用。四是加快出台国有企业员工持股改革指导意见，落实国有企业员工持股计划，最大程度激发员工积极性与创造力。

来源：中国煤炭报2015-08-21

在国企改革中采用职业经理人的管理方法，公开招聘和竞争上岗替代论资排辈。四是体制机制。混合所有制是一个方向，如何混，关键是合作方的目标利益要一致，股比、责任相对应。

来源：北极星电力网2015-08-20

加快职业经理人和企业家队伍建设，鼓励大众创新。16. 营造良好环境。贯彻落实国家、省市支持实体经济和招商引资、产业发展相关政策，充分发挥各项优惠政策的激励作用。

来源：中国青年报2015-08-17

从目前的机制来说，国资委是国家的产权代表，它又将权力委托给董事会，由董事会再招聘职业经理人。...提前迈出这一改革步伐的是广东，其改革方案提出，要在该省产权交易集团开展职业经理人制度试点，实现经营班子完全市场化选聘。