来源:甘肃省公共资源交易中心2026-03-11
招标内容与范围:甘肃能化兰州新区2×1000mw火电项目施工准备(含“五通一平”、临建设施)、建筑工程施工、安装工程施工、设备验收、启动试运、达标投产、工程创优、竣工验收、过程结算、竣工结算和决算及生产考核期
来源:北极星电力市场网2026-03-11
二是建议将消纳责任权重考核向更多用能行业延伸。逐步扩大消纳责任主体至大型工商业用户,并建立强有力的履约监管机制,托底绿色电力消费需求。...“电价持续下行,叠加辅助服务费用、出力偏差考核等因素,使新能源发电企业面临价格震荡与多重风险,侵蚀存量项目利润,影响新增项目投资信心。”刘汉元指出,当前电价机制存在两方面突出问题。
来源:川汇区人民政府2026-03-11
未来产业项目,或者传统产业的国内外“名牌名品”企业投资项目,除对社会合作招商机构和社会有功人员给予激励外,对作出积极贡献的区内单位及个人,按照干部管理权限和相关规定给予表彰奖励,对符合条件的个人在评优评先、考核晋升中予以倾斜
主要人员要求:工程总承包项目经理须具有注册在本单位的一级注册建造师(机电工程专业或建筑工程专业)及有效的安全生产考核合格证书(b类);至少担任过一项600mw级及以上火电机组工程总承包项目的项目经理业绩...施工负责人须具有注册在本单位一级注册建造师资格和有效的安全生产考核合格证书(b类);至少担任过一项600mw级及以上火电机组工程总承包项目的施工负责人业绩,提供中标通知书(或合同)和由建设单位出具的其担任施工负责人的证明文件
来源:电联新媒2026-03-10
辅助服务收入:从“两个细则”到市场化竞争本轮改革前,辅助服务价值主要通过基于考核的“两个细则”获得补偿(含考核、考核返还、补偿、补偿分摊),标准固定且有限。
来源:上海市静安区人民政府2026-03-10
对年度能耗“双控”目标评价考核优秀的重点用能单位,给予不超过10万元的一次性奖励。(十一)补贴或奖励费用按照专项资金所明确的支持范围中的一种进行申请和确定。
来源:在石门县人民政府2026-03-10
兼任本项目“施工项目负责人”应同时满足施工项目负责人的资格要求),且不得同时在其他建筑工程项目中任职;2.4 拟任施工项目负责人具备市政公用工程专业贰级及以上注册建造师执业资格,具备项目负责人安全生产考核合格证书
来源:黄师傅说电2026-03-10
在我国一个工商业用户电费账单上,抛开考核功率因数的力调电费,剩下的是跟随用电量收取的电能量费用以及跟随容需量收取的基本电费。
来源:北极星电力网2026-03-10
分公司紧扣安全准入核心要求,构建“资质审核、安全培训、现场核查、闭环管理”四位一体准入体系,对内部作业人员、外包施工队伍、特种作业人员实行统一标准、统一管理、统一考核。
来源:中国电力报2026-03-10
推动健全能源安全风险监测预警体系,强化供需动态监测,完善电力、天然气等重点能源品种的预测预警机制,提升应对极端天气和突发事件的应急保供能力;加大考核力度,充分发挥市场机制对保供的促进作用;深入开展电力系统安全风险分析
来源:福建电力交易中心2026-03-10
未按规定时间具备agc功能或联调测试报告不满足调度机构要求,每月每万千瓦考核1万元。...(四)电源侧、负荷侧电储能以及可调节负荷参与辅助服务补偿和并网运行考核应具备的相关条件以及退出条件由电力调度机构制定,并报福建能源监管办。
来源:北极星储能网2026-03-10
推动出台《碳达峰碳中和综合评价考核办法》,科学合理分解碳排放双控目标,压实碳排放目标落实责任,有序开展地方碳考核。
来源:四川生态环境2026-03-10
“将企业降碳、减污、扩绿等表现作为授信审批、利率定价、绩效考核的重要参考因素。”
来源:华能集团2026-03-10
,改造结束后1号机组正式开机后2个月内完成相关的性能考核试验,具体试验时间由双方协商确定,详见技术文件。...试验与调试安排为2026年6月12日前完成4号机组所有改造相关的调试工作,改造结束后4号机组正式开机后一个月内完成相关的性能考核试验;2026年11月1日前完成1号机组所有改造相关的单体调试、整体调试工作
作为全资国有企业,大唐低碳公司面临着国有资产保值增值的考核压力。面对海碳中心累计超3700万元的亏损,且短期内看不到盈利拐点的情况下,继续持有这笔带来负收益的“战略投资”,其机会成本巨大。
来源:新华网2026-03-10
二是监督管理制度,主要规定生态环境监管制度的一般性规范,包括目标责任制和考核评价制度、生态环境保护督察、人大监督、生态环境司法、各有关机关执法配合、自然资源资产离任审计、主体功能区制度体系、资源总量管理和全面节约制度
自动发电控制(agc)考核:独立新型储能应具备完善的agc功能,并按要求投入闭环运行,调节性能满足要求。未按规定时间具备agc功能或联调测试报告不满足调度机构要求,每月每万千瓦考核1万元。
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-03-10
“生产现场需要什么,订单班就培养什么”成为公司与各院校合作育人的核心锚点,目前累计为公司培养输送150余名专业人才,其中98名优秀学员通过实习考核后正式留用。
来源:能源评论•首席能源观2026-03-09
市场化考核机制需引入协同效益指标,如全产业链成本降低率、内部资源共享率、技术转化协同贡献率等,对协同成效显著的业务单元给予超额利润分享。...分类施策维度,对不同业务板块采取差异化策略,战略安全类 “强管控”,竞争类 “松绑放权”,建立差异化考核机制。同时,建立“链长+链属”模式,由央企牵头产业链联盟,带动中小企业协同创新,共享技术与市场。
来源:电联新媒2026-03-09
碳排放约束暂未对算力中心形成硬性考核,导致其主动推动绿电消费、参与能碳调节的动力不足。电力侧,算力中心高比例就地消纳新能源的潜力未充分挖掘,部分地区存在新能源弃电与算力绿电使用率低的矛盾局面。