来源:中国电力新闻网2008-07-24
,施行台线绩效考核管理后,他们的工作积极性和主动性受到影响。...这些问题如不有效解决,对深化和细台线绩效考核管理将产生“梗阻”。
来源:中国大唐集团公司2008-05-13
绩效考核与员工利益紧密相关,而循环流化床工艺特性还有待进一步认识,机组工况千变万化,如何保证绩效考核稳步运行,最大程度激励员工积极性,人力资源部作为绩效考核管理牵头部门,深知责任重大。
来源:中电投集团公司2008-04-28
孟振平深入分析了当前及全年的经营形势,要求各单位正确认识经营困难,主动加强管理,不能因煤炭涨价掩盖管理中存在的问题,要从加强全局协调、加强增收节支、加强资金管理、加强考核管理、优化产业结构等方面,调整和完善经营策略
来源:中国电力新闻网2008-04-15
一、立足标准化,完善互动式绩效考核机制提升企业执行力 县级公司实行绩效考核管理改革要坚持从企业实际出发,唯实不唯上,改革要满足于经营目标的实现、有利于企业的发展、有利于全体员工的需要,实施绩效考核管理方式和手段的创新
来源:中国电力新闻网2008-01-10
该公司还将不定期对基层单位进行抽考,如出现与本单位组织的考试结果严重不符的现象,相关人员均调离管理岗位,不及格人员离岗培训学习,并将《安规》考试结果纳入本单位绩效考核管理。
来源:中国电力新闻网2008-01-04
同时,该局将进一步规范供电所管理,全面推行“三公开”“四到户”“五统一”政策,即公开电量、公开电费、公开电价,销售到户、抄表到户、收费到户、服务到户,统一电价、统一票据、统一抄表、统一核算、统一考核管理