来源：北极星电力网2020-02-24

建立健全正向激励和容错纠错机制，推动广大干部勇于担当、敢于作为，更好地肩负起新时代党和人民赋予的使命和重任。各位代表！全面小康即将如期实现，百年梦想即将成为现实。

来源：中国电力企业管理2020-02-24

正如硬币有正反两面，“碳约束”无疑会在短期内推高发电成本，但是从长远来看，对于发电企业在技术改进，以及管理的广度和深度上都有正向激励作用，大型发电集团需要紧抓这一低碳转型战略期。

来源：中国电力企业管理2020-02-24

正如硬币有正反两面，“碳约束”无疑会在短期内推高发电成本，但是从长远来看，对于发电企业在技术改进，以及管理的广度和深度上都有正向激励作用，大型发电集团需要紧抓这一低碳转型战略期。

来源：南京日报2020-02-24

聚焦重点、补足短板，紧盯“投放、收运、处置”三个关键环节，投放上运用好经济杠杆，正向激励和反向处罚相结合，促进源头分类；收运上提高精细管理水平，强化全流程把控，确保精准集装、分类收运、一分到底；处置上加快江北废弃物综合处置中心等项目建设

来源：南京日报2020-02-21

聚焦重点、补足短板，紧盯“投放、收运、处置”三个关键环节，投放上运用好经济杠杆，正向激励和反向处罚相结合，促进源头分类；收运上提高精细管理水平，强化全流程把控，确保精准集装、分类收运、一分到底；处置上加快江北废弃物综合处置中心等项目建设

来源：北极星电力网2020-02-20

完善绩效考评，强化正向激励，健全容错纠错机制，推动形成担当作为、干事创业的良好氛围。我们要提升政务服务能力和水平，推进政务数据治理和共享开放，建立“四改四转”新机制。

来源：浙江省生态环境厅2020-02-17

，积极应对气候变化，统筹推进温室气体减排工作，摸清“减缓”和“适应”两本底账，做好全国碳市场交易相关工作，探索开展未来低碳社区碳排放核算及评价工作，积极推进清洁生产审核、绿色保险、绿色金融等政策，加强正向激励

来源：北极星环保网2020-02-14

，积极应对气候变化，统筹推进温室气体减排工作，摸清“减缓”和“适应”两本底账，做好全国碳市场交易相关工作，探索开展未来低碳社区碳排放核算及评价工作，积极推进清洁生产审核、绿色保险、绿色金融等政策，加强正向激励

来源：享能汇2020-02-13

发电集团要积极构建与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度，强化正向激励，推动企业经济效益和劳动生产率提升的同时，实现职工收入同步增长。

来源：享能汇2020-02-13

发电集团要积极构建与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度，强化正向激励，推动企业经济效益和劳动生产率提升的同时，实现职工收入同步增长。

来源：冶金工业规划院2020-02-11

（一）管理部门既要树立标杆企业正向激励，又要严格评估杜绝以次充好为统一认识，正确引导钢铁企业高质量实施超低排放，切实将鼓励政策落实到真正的超低排放标杆企业上，管理部门应该尽快出台相关管理办法和技术指南，

来源：农业农村部2020-02-05

要强化对“三农”信贷的货币、财税、监管政策正向激励，适度扩大支农支小再贷款额度，坚持农村信用社县域法人地位，鼓励商业银行发行“三农”、小微企业等专项金融债券，明确符合条件的家庭农场等新型农业经营主体可按规定享受现行小微企业相关贷款税收减免政策等

来源：新华网2020-02-05

强化对“三农”信贷的货币、财税、监管政策正向激励，给予低成本资金支持，提高风险容忍度，优化精准奖补措施。对机构法人在县域、业务在县域的金融机构，适度扩大支农支小再贷款额度。

来源：中国环保产业协会2020-01-17

预计2020年，将有更多钢铁企业向a类与b类企业的要求努力，形成钢铁行业高质量绿色发展新局面，体现生态环境部分类分级、差异化科学管控的正向激励作用。

来源：电网头条2020-01-16

落实正向激励、容错纠错机制，选人用人重担当、重实干、重实绩。教育干部增强斗争精神，勇做直面风险挑战的“硬骨头”。

来源：电网头条2020-01-16

落实正向激励、容错纠错机制，选人用人重担当、重实干、重实绩。教育干部增强斗争精神，勇做直面风险挑战的“硬骨头”。

来源：电网头条2020-01-16

落实正向激励、容错纠错机制，选人用人重担当、重实干、重实绩。教育干部增强斗争精神，勇做直面风险挑战的“硬骨头”。

来源：电网头条2020-01-16

落实正向激励、容错纠错机制，选人用人重担当、重实干、重实绩。教育干部增强斗争精神，勇做直面风险挑战的“硬骨头”。

来源：新华日报2020-01-15

正向激励，让守法企业获益更多守法成本高、违法成本低，“劣币驱除良币”，是守法企业的痛点，也是环境执法长期面临的问题。

来源：广东省生态环境厅2020-01-15

实行最严格的量化刚性考核，突出实绩导向作用，考核结果作为各级领导班子和领导干部综合考核评价奖惩任免的重要依据，对提前完成考核目标任务的进行正向激励；对因工作不力、履职缺位而未能完成目标任务的进行约谈、通报批评